i背调完成数千万元A轮融资，背景调查助力企业招聘

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亿欧2月14日消息，i背调宣布完成星河领投，峰瑞资本跟投的A轮数千万元融资，此前i背调曾获得峰瑞资本天使投资。i背调创始人兼CEO李杰表示，本次融资后资金将主要用于产品持续迭代、服务不断升级及市场拓展。

李杰表示，国家社会信用体系由企业信用、金融信用、消费信用和职业信用组成，其中在金融领域已有蚂蚁金服等商业信用服务公司，i背调寄希望其后不久将推出的职业信用分能成为职业信用领域的“芝麻信用分”。团队方面，i背调成员来自于阿里巴巴、华为、滴滴、智联等互联网公司和传统背调机构，均为产品技术资深人士与背调专业人士。

雇前背景调查是为了维护企业利益，帮助企业降低资质风险、胜任力风险、成本风险、法律风险等，避免因为雇佣风险造成企业损失，在欧美市场，雇前背景调查已是一项成熟企业服务。前程无忧曾针对“背景调查”话题进行一次专项调查，参与调查的企业中有60.2%会对所有拟录用人员进行背景调查，而剩余的39.8%的企业也会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查，随着企业群体招聘需求进一步上升，雇前背景调查已被催生成一门“生意”。

作为一家技术驱动的雇前背景调查公司，企业客户通过企业客户下单、背调候选人授权、客观信用数据验证、工作经历核查、背调报告质检、背调报告交付即可获得背调服务，凭借标准化流程，不同于传统背景调查公司纯人工作业方式，i背调基于SaaS模式实现高效程序化运作，并在过程中引入了电子签名、人脸识别等技术进行被调查者授权与信息采集。除此之外，i背调还通过API接口获得身份验证、学历验证、法院失信、商业利益冲突等数据；在交付企业方背调报告后，企业客户还可通过i背调平台SaaS管理被调查者报告，据i背调数据显示，基于程序化运作，报告交付效率提升了三倍以上。

在需要人工核查工作履历与表现环节，i背调组建了一支由背调专业人士和资深HR组成的执行团队，通过建立专业的职业模型、背调模型并构建标准作业流程提供服务。在信息获取方面，i背调还运营了由10多万HR组成的互助联盟，不再单纯依赖被调查者提供的证明人进行核实，从而获得更准确的过往工作经历信息。目前i背调已获得美国职业背景调查协会（NAPBS）的认可，被认证为NAPBS的正式会员并具备了全球服务能力；据i背调透露，平台已累计向超过1000家企业客户提供了专业雇前背景调查服务。