推荐香港人力资源岗工作机会:
工作单位
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招商局集团有限公司
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发布日期
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2017年3月31日
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岗 位
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人力资源管理岗
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数 量
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1
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部 门
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人力资源部
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工作地点
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香港
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岗位职责
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参与集团薪酬福利体系建设及规章制度的制定工作,并监督各计划、方案及制度安排的有序实施;
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负责建立、优化集团高级管理人员及总部员工的薪酬管理机制,并落实该类人员的年收入动态管理工作;
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负责建立集团工资总额和人工成本管控体系,确定集团内部收入分配机制, 管理直属单位工资总额,监控直属单位人工成本效率;
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参与健全完善集团中长期激励体系,审核下属公司中长期激励计划;参与集团企业年金、补充医疗保险等补充保障计划的方案制定及日常管理事务;
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根据部门工作需要,参与人力资源管理其他专业模块相关工作;
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完成部门交办的其他工作。
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任职资格
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全日制本科或以上学历;
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五年以上大型集团企业人力资源管理工作经验,熟悉薪酬管理、具有中央企业集团总部薪酬管理经验者优先;
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政治素质好,组织意识和原则性强,公道正派;
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待人诚恳热情,工作认真负责,善于沟通协调,注重团队协作,踏实进取,有创新精神,工作效率高;
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学习能力强,严谨细致,有良好的逻辑思维能力和综合分析能力;视野开阔,文字功底扎实。
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应聘方式
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有意向者,请于2017年4月17日前将职位申请表(见附件)发送至:hrd_hr@cmhk.com 及报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名;
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(来源:国资委)
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