猎头正疯狂挖角金融风控人才

今年上半年，什么样的金融人才最缺？答案是风控。《金证券》记者了解到，2017年上半年，金融行业人才需求量同比增长11%，而风控岗位人才需求量较2016年同期增长了18.8%，成为其中最稀缺人才。专家表示，良好的风险管理是金融行业持续发展的根本保障，随着互联网的深度发展以及大数据时代的来临，未来风控人才、金融科技人才、绿色金融人才将受到企业追捧。

猎头疯狂挖人

“最近不少互联网金融企业都在疯狂挖人，开出的佣金也都比较诱人，有的提成甚至可以达到职位年薪的25%-30%左右。现在大数据、风控、人工智能方面的金融人才很受欢迎，普通互联网金融人才一般能给出10万以上的年薪，大数据开发工程师年薪在30万-40万元左右，金融产品总监年薪甚至可以达到50万-80万元。”上海一家猎头公司的工作人员对《金证券》记者表示。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 全国性财产保险公司-信息科技部总经理（CTO/CIO） 80-100 深圳 北京 著名财产保险公司CEO总经理（新能源车方向） 400-600万 北京 广州 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长（贸易融资） 180-300万 北京 江苏 长沙 财险公司---健康险事业部总经理 80-140万 北京 河北 集团控股董事长业务助理（投融资、法务、审计方向） 50-60万 北京 郑州 中型国内财险公司-总精算师 200-240万 北京 上海 国际保理业务副总经理/副总裁 80万+ 深圳 香港 大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万 深圳 香港

互联网使金融业态发生巨大变化，催生了大量依托互联网提供金融服务的行业，这些迅速发展的新兴行业迫切需求善创新、懂技术、能跨界的金融人才。据金融英才网最新招聘数据显示，2017年上半年，金融行业人才需求量同比增长11%。一线城市人才需求最为旺盛，北京、上海和广东的招聘需求分别较去年同期增长15.5%、16.2%和14.7%，此外，天津、江苏、浙江分别增长了14.3%、13.6%和13%。

什么样的金融人才最缺？数据显示，2017年上半年，风控岗位人才需求量较2016年同期相比增长了18.8%，成为最稀缺的人才，北京、上海、广州、深圳四地人才需求量同比增长20.7%、21.3%、18.5%、19%，占全国总需求近三成。

某著名猎头顾问表示，尽管传统金融人力风控有着不可替代的重要元素，但随着互联网的深度发展以及大数据时代的来临，大数据风控成为互联网金融下更具优势的选择，因此掀起了一轮风控岗位人才的需求热潮，成为上半年金融行业需求同期涨幅最明显的职位。

一位网贷行业人员对《金证券》 记者笑称，“金融的核心是风控，因此风险管理岗位在金融业内部也一直处于核心地位，是行业的金领，这类岗位‘钱’途无限，但目前非常稀缺。”

两类“新人”将吃香

除了风控人员，投融资岗位人才需求也相当旺盛。数据显示，2017年上半年，投资/融资岗位人才需求量较去年同期上涨17.9%。同比涨幅最大的是深圳，上涨21.5%。北京上涨18.2%，上海上涨19.1%。薪酬方面，北京、上海和广东地区投资岗的平均薪酬分别为13754元/月，12063元/月和12077元/月。金融英才网招聘顾问表示，当前是加速金融开放的好时机，金融开放是必然趋势，因此投资/融资人才将在其中起到重要作用。

业内人士预测，除了以上人才，未来金融科技人才、绿色金融人才也将越来越吃香。近日印发的《中国金融业信息技术“十三五”发展规划》中提到：“十三五”时期将推动新技术应用，包括加强金融科技和监管科技研究和应用；规范及普及互联网金融相关技术应用；积极推动区块链、人工智能等新技术的应用研究等。由此可见，金融科技将成为金融行业未来发展的研究重点，而可跨越金融与互联网两方面的复合型人才，将最受各大企业追捧。

此外，6月末，国务院宣布在浙江、江西、广东、贵州、新疆五省（区）选择部分地方建设绿色金融改革创新试验区，试验区方案也在不久后出炉。绿色金融引导社会资本进行绿色投资，促进经济绿色转型，是金融业发展的重要方向。