点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 技术研发 >> 焦点企业对话 >> 正文

对话海云捷迅李华:开源云计算的春天到了么?


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2017/8/7
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

雷锋网按:目前,OpenStack 社区成员已达到7万多名,来自185个国家,有656家企业支持,贡献项目代码超过2000万行,已然成为时下最热的云计算开源软件,甚至可以说,历史上还没有任何一个开源社区能够这么快的崛起。近日,2017 OpenStack Days China 在京召开,雷锋网(公众号:雷锋网)受 Intel 之邀,见到了其投资的海云捷迅联合创始人兼 CTO 李华,聊了聊这门开源生意,是如何在传媒、教育、医疗、电信、政务等本土行业应用的。

对话海云捷迅李华:传媒、教育、医疗等本土行业大户都在选型 OpenStack,开源云计算的春天到了么?

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理30-50万北京
电网侧储能初创公司-全钒液流储能-收购德国技术团队--CEO150-200万 北京 深圳
央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师(全钒液流储能)40-70万河北 深圳
新药/仿制药-研发系统-制剂部负责人CSO 60-70万北京 成都 江苏
光电通信芯片-INP光芯片设计资深专家80-150万深圳 青岛
语音操作系统产品经理(人工智能) 40-70万北京 天津
香港AI机器人-研发项目经理-图像处理/计算机视觉/机器学习算法60-100万香港 海外
中国著名航空材料公司-冶金(金相)专家 150-300万北京 西安

严格算起来,海云捷迅创立已有7年,但真正有明确的方向,还得从2012年说起。

这一年,开源的 OpenStack 在云计算市场开始有了渐热的趋势,但当时风头正盛的还有 CloudStack;此外为了稳定和安全,大企业上云很谨慎,选择开源的方案少之又少。回过头看现在的“热闹”,CTO 李华认为这多少有“运气”的成分。毕竟在历史上,此前还没有任何一个开源社区能以如此快的速度崛起。

海云捷迅进入 OpenStack 的早期阶段,主要是和 IDC 合作,提供公有云进行联合运营,随着技术发展和市场形势的转变,海云捷迅发现企业级市场比公有云市场更有价值,所以在2014年完全切入到企业级市场,专门给企业客户提供基于 OpenStack 的私有云解决方案。

李华向雷锋网介绍说,刚开始做的时候,比较艰难,跟投资人讲 OpenStack 不受重视,只能做开源服务来支撑整个团队,当时国内也没有那么多大客户选择 OpenStack 建云,甚至在2016年前能够做到千万级别以上的 OpenStack 项目屈指可数,但是今年开始不一样了,就海云捷迅来说,接触到的千万级别预算的客户已经有很多家了,还不包括其他厂商。

更明显的是,相比中小客户对建云服务的简单需求,中大型客户想的更多一些。比如过程如何规划、如何上云、如何做业务迁移、整体业务如何云化、传统架构怎么向 Cloud Native 转变、容器如何迁移等。

进入2017年,对于传统行业想要建立私有云,默认只有两个选择:商业选择 VMware,开源选择 OpenStack,但在发展过程中,也正在遭遇一些挑战,基于 OpenStack 自建金融云,对技术能力要求非常高,其技术量大,代码会越来越臃肿,模块非常多,很多模块银行不一定能用得上。

但海云捷迅则比较乐观,李华认为,教育、医疗以及金融行业均已开始选择 OpenStack,比如四大行之一的工行选择的是移动的 OpenStack,这对整个行业而言是一个积极信号。

随着 OpenStack 被买方市场接受,在亚太地区遍地开花,海云捷迅在2013-2016年也获得资本市场的认可,分别获得宝德、英特尔以及腾讯云的战略投资。

在引入英特尔和腾讯的战略合作后,海云捷迅依然以 OpenStack 作为核心,针对 OpenStack 的特性,为企业客户提供两种方案:一种针对大型客户,提供定制化的行业云,其中主要包括传媒、医疗、教育、政务等四个行业;另一种则针对中小企业,提供标准化的产品。此外,海云捷迅也引入了腾讯云在 SaaS 层及上层的业务,打包在一起提供行业云的解决方案。

以下为采访李华实录,雷锋网在不改变原意的基础上做了删减:

关于技术

记者:海云捷迅底层平台架构的演进是怎么样的?

李华:OpenStack 社区每半年发布一个版本,这是它创新的过程,但是企业客户更多求稳。所以,海云捷迅是每两年一个版本,第一个版本是基于 OpenStack 的 E 版本,第二个版本是 H 版本,第三个版本是基于社区的,我们会针对主版本维护3-5年,保证企业不用频繁升级,这是我们从底层技术演进的选择。

大家以 OpenStack 作为底层核心,我们做了一个东西会反馈到社区,但是在差异化这个方面,开源里做差异化是非常不容易的事情,把内容回归到社区,大家会同质化,OpenStack 只是一个开源的项目,要真正把它应用到企业里面去还有很多工作要做。比如大家比较忽略的安装部署、运维、运营,这些社区是不会提供。我们为了给客户提供一个完整的云解决方案,就要把社区不具备的东西补齐。

针对客户的差异,我们做了一些比较特殊的优化,比如现在强调的产品化。OpenStack 还是蛮复杂的,涉及到服务器虚拟化,涉及到分布式存储和 SDN,我们要想招聘一个OpenStack工程师成本非常高。以前即使在安装部署这个层面,我们也要花费很长的时间,布10台20台需要花一周时间。我们在这里面做了一些创新,把 OpenStack 传统的管理结构做了一个变动,做了分布式的界面。原来10台服务器需要拿出3台机器做管理资源,另外3台机器做计算资源,真正有效的资源只有7台,我们现在去中心化,把管理界面去掉,10台机器全部用来可以跑资源,所有管理的任务通过分布式系统均匀地分布到不同的界面中去,这样可以尽量提升资源的利用率,同时提高整个系统的可靠性。

为了方便做在线升级,我们把所有 OpenStack 组件拿来做了容器,简化安装部署,尽量在未来的升级过程中平滑地升级。整个系统可靠性在没有人干预的情况下能够做到自愈,OpenStack 本身的模块都来自于社区,我们怎么样把 OpenStack 用起来用得更好,每个厂商都有不同的解决方案,我们针对中小客户尤其小规模的从10台到50台,剩下的可能是100台-1000台。我们通过这种手段安装部署不需要客户懂OpenStack,只需要有一些基本的网络知识,我们就可以把 OpenStack 运作起来,以前很难想象。我们希望 OpenStack 未来能服务更多的客户,有更多的合作伙伴进来做这个事情,一定要把它创造出来,否则没法大规模部署。

(来源:雷锋网)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
CTO相关资讯
更多>> 
CTO相关猎头职位
更多>> 
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问