天津高级人才非户籍子女享受户籍学生待遇

日前，记者从开发区新闻发布会了解到，《天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施》（以下简称《措施》）正式印发，将于2018年1月1日正式实施。这份开发区人才政策既衔接了天津市、滨海新区相关政策，又突出开发区自身特色，对于高水平人才、创新创业人才、高校青年人才、高校科研专家、紧缺人才等出台了具体扶植政策，还特别提出了医疗、子女入学等人才服务的具体措施。

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高水平人才引进力度大

在人才引进方面，《措施》特别关注高水平创业人才。对以国内外知名创业大赛中获奖的高水平创业项目为依托在开发区注册企业，并办理税务登记的创业人才，经天津经济技术开发区管理委员会评审并符合开发区产业发展方向的，给予最高100万元项目经费资助，资助额度不超过企业注册实到资本的100%。

另外，《措施》明确提出，对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家，给予最高1200万元工作经费和生活补贴。对经滨海新区推荐认定的入选国家、天津市、滨海新区人才工程（计划）的引进人才，给予最高300万元经费资助。

紧缺人才成引进关注主要对象

《政策》突出了对青年人才和紧缺人才的关注。开发区将全面加强与国内外优质高校、科研院所合作，凡经其推荐的该院校、该单位青年教师、优秀学生、优秀研究人员到开发区创办科技型企业，年龄40岁以下的青年创业人才，经管委会评审并符合开发区产业发展方向的，一次性给予不超过30万元的项目启动资金资助。

另外，开发区还将设立“开发区产业紧缺人才培养专项资金”，区财政每年投入不少于1000万元，用于培养科技型企业和先进制造业企业在生产经营过程中所急需的各类人才。定期发布紧缺人才培养目录，对于企业推荐参加目录中所列培训项目的，按照最高5万元/人的标准给予扶持，每家企业每年享受本项扶持不超过10万元。

教育医疗住宿全方位保障

瞄准对人才的服务，《措施》提出了更为细化的服务内容。在住宿方面，为企业或研发平台引进的顶尖人才提供10000元/月的住房补贴，享受期限为2年。在医疗方面，开发区将在区内定点医疗机构开通就医“绿色通道”，符合条件的顶尖人才享受每年一次免费健康体检并优先享受门诊、急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。

此外，高级人才非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受户籍学生待遇，由教育部门安排入学；办理转学手续时，教育部门优先受理。

人力资源中介机构也能拿奖励

为保障开发区企业人力资源需求，《措施》提出，对向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的人力资源中介机构、职业学校等，按照输送人力资源数量给予一定额度补贴。其中对于人力资源中介机构向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的，按照最高不超过300元/人的标准给予补贴。

同时，对协助开发区在外省市举办500人以上规模的企业专场招聘会的人力资源中介机构，按照1万元/场标准对人力资源中介机构进行补贴；对协助开发区举办500人以上规模企业校园专场招聘会的学校基地，按照5000元/场标准对学校基地进行补贴。