人才净流入稳居全国第一 杭州成全球顶级人才“收割机”

如果没有一年前的“冲动”决定，道格拉斯·费根现在应该每天穿着高档的手工定制西服，出入华尔街最豪华的办公楼，是众人眼中标准的金融精英和成功人士。

而在他入职杭州公司后的一年多里，此前十多年间定制的28套西服，齐刷刷被留在了纽约的家里，因为太忙，他根本没有机会穿。

事实上，近来，全球顶级人才纷纷入杭。过去的一年，可能也是杭州史上“收割”人才最密集的一年。

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道格拉斯·费根

一个老外的选择

道格拉斯·费根，是个地道的美国人。

去年G20期间，这位“神龙见首不见尾”的前高盛高级合伙人、现蚂蚁金服国际事业部总裁，第一次公开亮相。

如果把全球的金融市场看作一个江湖，高盛与摩根士丹利这两家顶级投行，就相当于金融界的少林武当，也是大多数金融人士从业的终极梦想。道格拉斯·费根，就是那个顶着终极梦想光环的人。

1988年从弗吉尼亚大学获得学士学位，并在1994年从哈佛商学院获得MBA学位的道格拉斯·费根，除了出任高盛公司负责美国和拉美区金融机构的负责人，很长一段时间里，担任高盛亚洲区（日本除外）金融机构团队负责人。

在投行工作20多年后，去年6月，道格拉斯正式入职蚂蚁金服，负责蚂蚁金服的全球化业务，包括针对中国大陆游客的出境游服务，以及面向全世界小微用户和小微企业的普惠金融服务。“华尔街投行服务的是高净值客户，蚂蚁金服服务的则是数量极为庞大的小微用户。前者能带给你一种事业上的成就感，而现在的工作能提供一种感情上的满足感。”道格拉斯说。

蚂蚁金服在全球的迅速扩张，也悄悄改变了这位投行家的生活方式。“在过去十多年里，我在香港一位匠人裁缝那里陆续定制了28套手工西装。结果到现在，它们都挂在纽约的家里，一套都没带过来，因为入职至今我还没有找到穿的机会。”

聂再清

一批顶级大牛入杭

今年的云栖大会宣布成立阿里达摩院后，最近，微软亚洲研究院首席研究员聂再清博士、谷歌Tango和DayDream项目技术主管李名杨博士正式入职阿里巴巴人工智能实验室（AI Labs）。

其中，聂再清担任AI Labs北京研发中心总负责人，李名杨任AI Labs机器视觉杰出科学家。

在加入AI Labs前，聂再清博士就职于微软亚洲研究院，任首席研究员，主要负责微软自然语言理解、实体挖掘的研发工作；在对象级别搜索与大数据挖掘方面申请国际专利十余项。

而李名杨博士此前就职于谷歌，担任Daydream/Tango项目技术主管。他的主要研究领域，是视觉-惯导里程计（VIO）和即时定位与地图重建（SLAM），并在该领域拥有20多篇顶级论文及相关专利。

施尧耘

事实上，今年以来，阿里巴巴已成为杭州链接全球人才的一个重要窗口，大量顶级科学家入职阿里。

9月底，在空中飞行了四个半小时后，施尧耘从位于密歇根州的家来到加州的帕罗奥托，出席阿里巴巴在斯坦福大学举办的技术分享会，向200多位美国西海岸高校的学生介绍阿里巴巴在基础研究建设的未来愿景。

这是阿里巴巴NASA计划推行以来，入职的又一位顶级科学家。施尧耘师从世界著名计算机科学家、计算机科学最高奖“图灵奖”目前唯一亚裔得主姚期智院士，进行量子计算相关研究，后赴密西根大学任教。

2004年，施尧耘获得美国国家科学基金会颁发的“职业成就奖”。他的多个研究项目，获得美国国家科学基金的资助。此外，他在美国持有与量子科学相关的多项专利。

今年9月，施尧耘正式出任阿里云量子计算的首席科学家，负责组建阿里云量子计算实验室（AQL）。办公地点在“云计算圣地”西雅图，那里聚集着亚马逊和微软两大科技巨头。

而在施尧耘之前，已有大批美国华人科学家入职阿里巴巴，包括：美国IEEE院士华先胜、前微软研发合伙人周靖人、密歇根州立终身教授金榕、麻省理工博士、渡大学计算机系&统计系终身副教授漆远，以及亚马逊级别最高的华人科学家任小枫等。

任小枫

今年6月入职的任小枫，是亚马逊资深主任科学家，也是该公司高级别技术职称之一。他的博士导师是计算机视觉大师Jitendra Malik教授。后者可以说是全球计算机视觉界的祖师爷，培养了一批“大牛”以及“大牛”的导师。

任小枫作为资深主任科学家、计算机视觉算法负责人，曾参与创建亚马逊的无人零售店项目Amazon Go，一度引发全球关注。

海归人才净流入比例城市TOP10 领英发布的中国职场全球化榜单，海归人才流入相对量，杭州排名第一。本报资料图

人才流入蝉联第一

去年，蚂蚁首届技术论坛就开在硅谷，除了演讲的技术核心骨干，还有公司HR高管。演讲所在地——计算机博物馆坐满了人，据说还有人想要门票而不得。

当天，台上有位演讲嘉宾叫俞本权，谷歌主任工程师，当时他已接受蚂蚁的offer（录用通知）。在论坛结束后，蚂蚁的HR直接“押”着俞本权同机飞回杭州报到了。

俞本权是国际猎头公司“钓”到的“大鱼”。他说，这两年，每位在硅谷工作的华人，每周都会收到来自猎头公司的邮件甚至电话，开场白常常是这样的——国内互联网发展势头强劲，机会很多，要不要考虑一下？

在蚂蚁金服的员工中，有不到5%的港澳台及海外员工。其中，新加坡和美国的外籍员工最多，占比都为0.5%；其次是中国香港、越南、菲律宾、英国、印度尼西亚、韩国、日本、中国台湾和法国的。

而过去一年间，在阿里巴巴整个集团技术线新员工中，来自海外知名互联网公司的技术人才占比已近30%。

如果把眼光放到整个杭州，过去的一年，可能也是杭州史上“收割”科学家最为密集的一年。

今年1月底，猎聘发布的最新数据显示，2016年全年，人才净流入占比排名TOP20的城市中，前三被杭州、长沙、武汉包揽。其中，杭州以8.90%的占比遥遥领先（长沙和武汉分别为4.28%和4.23%）。今年一季度，杭州再次蝉联第一。

今年3月，总部位于硅谷的全球最大职场社交平台LinkedIn（领英），首次发布“中国职场全球化榜单”。这份榜单，从全球化的人才、工作机会和企业三个维度，对中国各城市的职场全球化程度进行扫描，进而评估其职场全球化现状。

具体到中国职场全球化指数，杭州排在上海、北京、深圳和广州之后，成为新一线城市里排名最靠前的城市；而从海归人才流入的相对量来看，杭州还逆袭北上广深，排名全国第一！