点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
旅游酒店猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 旅游酒店 >> 行业动态 >> 正文

餐饮进入“微创新”时代 破局之路得从冲破经验的束缚开始


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2017/12/27
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才
核心提示:餐饮难以做大做强不是不专业,而是太专业。随着餐饮业进入“微创新”时代,企业要想破局就得先突破条条框框,即经验的束缚。
著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
著名连锁餐饮-空间设计师 50-70万上海 北京
国际航空公司--CFO150-200万广州 上海
IPO物业公司-市场公关经理(政府公关方向)20-30万北京
越南峴港五星级酒店-总经理120-150万台湾 香港
酒店管理公司(中档)酒店运营总经理)50-100万北京 上海
上市旅游产业集团-人力资源总监/总裁助理40-60万北京
高尔夫俱乐部总经理50万全国
外派五星级酒店—总经理-业主代表50-60北京 山西

开启本篇文章前,先来看一个关于创新的小故事。

19世纪中期,美国加利福尼亚州涌来许多淘金者,但金子越来越难淘,当地气候又干燥,水源奇缺,不少人饥渴而死。

这时,17岁的亚摩尔灵机一动,放弃淘金,引来河水,用沙子过滤后将清水挑到山谷,卖开了“大碗茶”,他不去发大财却去赚小钱,引来不少人讪笑,但当许多淘金者空手而归时,亚摩尔已经挣了6000美元,成了富翁。

现在是大众创业、万众创新的时代,餐饮行业动辄就在谈破局,可是到底该怎么破?处在局内的人能实现破局吗?

显然不能,所谓“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,要想破局就得先突破条条框框,这个条条框框就是经验,特别是同行的经验。

近日,《经济》杂志社的总策划兼中国创新经营研究院院长谭勇先生在一次会议上,就界限、创新、变革发表了自己的看法。

筷玩思维(ID:kwthink)认为,经验仅适用于一些非核心的环节上,餐企要想破局和创新,形成自己的核心竞争力,势必要冲破经验的层层束缚,才能抵达高峰,领略到无限风光在险峰的意趣。

商业本无界,有句话叫“不务正业,成就伟业”

今天很多人都在讲“跨界”,其实根本没有跨界一说,商业本无界,只是我们人为的去界定它是什么行业,人为的去把它孤立、区隔出来,所以我们常常感慨商业很难做。

有句话叫“不务正业,成就伟业”,到底什么叫正业?什么叫不务正业?这并不好界定,其实不务正业往往就是在做最佳的正业,因为商业都是从外围到内部的,过于追求正业反而是在画地为牢。

我们来看看今天做餐饮最大的是什么公司?做出租最大的是什么公司?做房产最大的是什么公司?做旅游最大的是什么公司?赚钱赚得最快的是什么公司?

回过头来想一想,这些做到最大的公司,它们似乎走得都不是正业,都是不懂行的伪行,但正是因为不懂,它们没有受到经验和行业的限制,因而走出了一条自己的路。

很多人讲商业、讲规则,看看当年的八路军和国民党,国民党一停下来就操练训练,八路军一停下来就帮助老百姓,最后八路军胜了,因为战争是要杀人的,而八路军在帮助人,所谓“得民心者,得天下”说的就是这个道理。

谭勇分享了一个案例,他2016年在一个白酒行业的交流会上,跟行业的人交流,发现凡是会做酒的、专业做酒的差不多都死完了,而那些不会做酒的反而崛起了。

今天,5000亿美元市值的腾讯仍在高速发展,但少有人知道,腾讯当年是一个专业做软件开发的公司,投了一个200万的标,可惜没中,试想一下,如果当年中了标,就没有今天的腾讯了,腾讯可能就是一个专业的开发公司。

再看餐饮,虽然和合谷的创始人赵申当初在吉野家工作了很长的时间,但真正让和合谷崛起的却是他创造的工业化的生产方式,这种思维正是他在北京首钢担任电梯厂厂长期间积累起来的。

串亭烧烤居酒屋的一大光环是其创始人的奔驰高管背景,顾客看得到的特色是它的汽车主题餐厅,看不到的是创始人把汽车的生产流程运用到了餐饮中。

金百万用了不到2年的时间,把外卖的营业额做到了7个亿,我们看到的是它的智能锅、共享厨房,看不到的是其创始人邓超对便利店巨头7-11加盟模式的研究、精准理解与运用。

筷玩思维认为,我们要思考商业的本质到底是什么,很多看起来的不务正业恰恰是在找商业的根和本,所有商业理念的前提是观念认知的问题,如果观念不解决,很多事情都会无功而返,或许,跨界就是破界,破界就是创界。

为什么在餐饮项目上做大做强的反而不是餐饮企业本身?太专业了思维反倒受限

烤鸭第一股全聚德的绝大部分利润是零售的烤鸭撑起来的,便利店餐饮也被认为有望成为最大的餐饮巨头。

为什么在餐饮项目上做大做强的反而不是餐饮企业本身?

这里有一种简单的思维即银行思维,它是一种典型的反向思维,小说里的梁山好汉是劫富济贫,但银行不信这套,它们恰恰是劫贫济富,想办法帮助富人,找穷人拿钱去经营。

银行最早做的一件事是把你闲置的钱拿过来给穷人;接下来,把穷人正在使用的钱从消费终端截留,拿出来给富人;现在,它把你未来的钱拿出来接济富人。

银行为什么要这么做?因为它们知道,最大的市场层面在穷人身上,但最能变现的部分在智慧者身上。

而餐饮在很多时候却反其道而行之,餐饮难以做大做强不是不专业,而是太专业了,把绝大多数的精力花在了诸如打造某个菜系、突破某个技术上,还试图通过这样的尝试去解决餐饮的流量问题,这不现实。

中国的餐饮美味在哪里?不在大厨的手中,而在消费者的心中。

(来源:筷玩思维 记者:焦逸梦)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
旅游酒店行业相关资讯
更多>> 
旅游酒店行业焦点企业对话
更多>> 
旅游酒店行业相关职位
更多>> 
旅游酒店行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问