区块链市场的背后，陷入年薪百万招不到人的囧境

在去年之时,区块链技术还存在于道听途说之中,时至今日,区块链技术已经是传遍大街小巷,变的耳熟能详了。其实不怪区块链技术这么的刮起了一阵怪风,吹得人们站不稳脚跟的感觉。比特之窗认为：只因为人多人对于区块链的认知太突然了,致使区块链技术也是火的很突然。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安 著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万 北京 深圳 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 山东 上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监（军用） 40-60万 成都 西安 FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP 150-200万 天津 北京 互联网保险公司-区块链工程师 40-60万 北京 无锡

区块链大火的背后,就是众投资人的出现,他们纷纷携带大量资金进军区块链,研发技术、开公司、产品应用等,瓜分区块链市场份额。但是在这样疯狂的背后就是造成区块链市场人才的严重缺失。

比特之窗了解到， 根据BOSS直聘发布的《2018一季度人才吸引力报告》数据显示,被认为将颠覆传统金融业态的区块链成为热点,许多大型金融机构加大力度招聘区块链人才。互联网和金融行业人才吸引力依然处于高位。

数据显示,2018年,互联网行业人才内部转行率高达63%,人工智能、区块链成为高级技术人才最热衷的领域,过去一年中,两大新风口的人才供应量成倍增长,仅有不到30%的人在离职后转入其他领域。

BOSS直聘研究院提供的数据显示,在今年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。2018年1月份至2月份,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍;人才供应量同比增加235%,增速虽高于其他互联网职位,但存量仍远低于实际需求。

按细分领域划分,招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域,三者总占比超过50%。在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的初创公司;按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。

比特之窗了解到，目前招聘区块链相关的职位近3000多个,且都是高薪诚聘,招聘的公司多为上市公司及金融科技公司。区块链招聘职位呈现多样化,包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等,普通区块链架构师年薪近90万元左右,技术总监年薪则在200万元以上。

值得注意的是,在这些招聘公司中,不乏阿里巴巴、腾讯、百度、京东等互联网巨头公司,也有平安银行、众安科技、奇虎360等上市公司和其他金融机构身影。

比特之窗了解到“2018年求职旺季,超过600家公司在招纳区块链相关人才。按细分领域划分,属于互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司数量最多,三者总占比超过50%。在这些公司中,51%的企业是A轮及以下的初创公司。按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。”上述研究员对本报记者说道。

技术决定市场,市场决定利益,利益决定的是岗位,岗位上缺少的是人才,而人才才是技术的根本,也是创造价值、创造利益的最根本的因素。区块链技术火爆一时,但由于区块链相关人才的而缺失,极大地限制了区块链技术的发展脚步。

其实这样也好,给更多的人一些准备的时间,区块链技术的发展也该缓一缓脚步了,毕竟冲刺的太快,存在的而危险也就越大。稳步的发展才是王道,在未来区块链市场必定百花齐放。