区块链开发已经成为当前最为热门的IT工作技能；而要拿下这类薪酬可观且极具挑战性的工作岗位，我们仍然有必要准确把握企业希望利用刚刚兴起的分布式账本技术实现哪些目标。
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区块链开发已经成为IT就业市场当中最为热门的技能方向。在美国，数以千计的开放职位已经反复证明，相关人才的争夺正趋于白热化。
然而，企业正在发布哪些区块链工作岗位，其具体薪酬又处于怎样的水平？
根据管理咨询企业Janco Associates公司发布的调查结果，约有23%的大型企业目前正积极开发区块链应用程序，这意味着其通常需要一位项目经理、一到两位应用程序设计人员以及两到四名开发人员——当然，所有职位皆要求候选人具备区块链从业经验。
而根据该公司CEO Victor Janulaitis的说明，区块链职位的薪酬通常高于其他专业领域，这主要是由于符合要求的候选人数量相当稀缺。
Janulaitis在接受邮件采访时表示，“由一群专业人士组建团队甚至是在企业当中成立新部门的作法已经相当常见。我们甚至发现，有一部分企业开始将‘承包团队’引入自身以作为区块链应用单位，他们将负责处理同一类行业/应用程序集合。”
那么，2018年的区块链人才市场到底有多热？根据最近公布的结果，企业级区块链开发岗位已经成为增长速度最快的工作技能类型——在过去一年当中，拥有此类技能的员工迎来了超过200%的职位增长率。
根据BusinessStudent.com网站的评估（此网站专门评估商学院及其课程与市场需求间的对接效果），目前最具前途的工作岗位已经不再局限于开发人员与工程师。
上个月，该网站将区块链列为最具发展前景的工作岗位之一。这份清单从区块链实习生开始——没错，千万别小看实习生岗位，其正是未来无限可能的重要起点。
BusinessStudent.com网站总编Henry Steele表示，对于那些希望在区块链技术职位当中获得成功的程序员及开发人员而言，通过初创企业或主流公司接受实习培训，已经成为决定他未来发展的关键所在。
下面，我们一起来看区块链领域中最重要的各类工作岗位。
1. 入门级与实习生职位
Steele指出，这些工作的薪酬范围从每小时15美元到30美元不等，在西海岸范围内薪酬较高。实习生的具体职责取决于企业的实际情况，但一般包括设计及开发基于私有链及开源平台（例如Linux）的区块链分布式分类账。私有或者说“许可”链之所以成为其中的焦点，是因为目前大多数企业正在努力构建自己的中心化分布式账本技术（简称DLT），旨在为供应链管理及内部或业务合作伙伴间的各类业务应用构建交易网络。
入门级职位还可能包括区块链试点与概念验证项目开发，这是因为目前大多数企业尚处于DLT解决方案的测试阶段。
在这一领域，最炙手可热的技术性技能包括：Node.JS、Go RESTful、API、React、Java、C++、Solidity、Truffle、CSS以及HTML。
2. 区块链项目经理
项目经理的职责在于帮助企业将业务需求转换为技术语言，同时将区块链开发人员的技术语言转换为更易于理解的普通用语。
Steele在邮件中写道，“项目经理通常是组织当中第一位沟通并理解企业将区块链技术引入自身业务并加以运用等需求的人员。区块链项目经理的任务包括规划及监督区块链项目的推进。”
3. 区块链开发人员
开发人员可能会在区块链领域拥有最为广阔的发展空间; 金融服务、政府以及科技企业都在积极寻求利用区块链技术为客户提供更佳服务体验的可行方法。
开发人员需要的技术性技能包括：微软SQL Server、Visual Studio、.NET、MVC、Ajax、SQL、C、C++、C#、JavaScript、Node.JS、jQuery、SOAP、REST、FTP、HTML、XML、XSLT、XCOD、神经网络、回归、敏捷Scrum以及MySQL。
4. B区链质量工程师
这一职位负责确保区块链开发工作内各项成果符合质量要求，具体包括自动化框架与测试、手动测试以及仪表板等“一切用于支持移动、Web与平台工程的方案。”
质量工程师需要研究区块链工具并提出建议，同时制定质量保证（简称QA）自动化测试标准，以及定义、编写及实施负载性能测试的测试自动化策略。Steele表示，候选人可能还需要具备工程管理MBA学位。
5. 区块链法律顾问或律师
此职位负责向企业提供关于如何构建及管理初始代币产品的建议，特别是考虑到目前的代币发行正面临着更为严格的监管审查。律师们还需要制定法律合作关系与合约，从而配合区块链技术中提供的“智能合约”这一业务自动化工具——其可基于预先商定的条款以自动执行。
Steele写道，“举例来说，最近的区块链律师工作职位正在寻求能够设计法律合作关系的律师。此项合作关系需要将加密货币生态系统与现有财务结构联系起来，并可支持各类合并与收购活动，例如法律协议的谈判与起草，外加监督执行等。”
6. 区块链Web设计师
初创企业甚至是部分成熟公司通常会在启动区块链网络时使用加密货币，同时通过网站向企业客户发出产品通知。区块链Web设计师需要提出原创且“令人兴奋”的用户界面。例如，近期针对用户界面设计师发布的职位，要求候选人能够使用Sketch、PS以及Figma创建可在移动与Web应用程序中工作中的UI设计方案。
Steele写道，“这要求申请人拥有出色的沟通技巧，并能够高效地与内容、运营及营销团队进行交流。”
7. 区块链工程师
此项工作旨在了解企业的技术需求，同时创建出满足这些需求的区块链应用程序。
Steele写道，“大家可能需要致力于实现资产与加速器、构建企业基础设施以使用以太币与比特币，并可能需要帮助新员工分析代码并为组织管理者提供区块链编程培训。”
区块链工程师应精通以下技术性技能：Java、Hyperledger Fabric、Ripple、Solidity、Python、比特币、Oracle Identity以及访问管理解决方案。
中层管理与自由职业正在快速增长
据Janco介绍，大型企业还计划加强其中层管理队伍，特别是考虑到这部分员工以往就一直在关注大数据、区块链、智能手机以及平板电脑间的连接。目前需求最旺的职位一般与电子商务、应用程序开发安全、大数据、分布式/移动系统项目的管理与质量控制有关。
区块链开发也已经成为目前自由职业市场上最具人气的方向。根据UpWork网站的调查，目前的职位需求与去年同期相比增长超过6000%，这意味着其已经成为新时代的“云技术”。从数据角度来看，区块链自由职业者的平均薪酬为每小时65美元，但最高时薪可达到250美元。
根据就业数据分析Burning Glass Technologies公司发布的最新数字，过去一年当中全职类区块链技能职位空缺量约为5743个，比上一年增长了320%。
技能空缺转化为更高薪酬
德勤咨询公司技术与银行业务负责人Eric Piscini表示，目前市场对于具备特定区块链迭代经验的人士——例如Solidity与Hyperledger Composer——表现出更高需求，且这种需求仍在稳步提升。
他在接受邮件采访时表示，“每天清晨醒来，我想到的第一件事就是，‘我该从哪里找到更多工程师加入团队。’”
根据AngelList公司的说法，除了德勤等知名企业之外，另有2359家区块链初创企业发布1749个工作岗位。这个AngelList运营着帮助初创企业寻求投资者与求职者的网站。
即使拥有如此庞大的工作岗位发布量，各类企业仍然很难找到适合自身需求的人才。
根据UpWork网站的调查，53%的受访招聘经理认为技术人才招聘已经成为其最大挑战，而已经有59%的受访者开始以更灵活的方式利用人才资源。
根据Burning Glass Technologies公司的数据，总体而言，今年以来对计算机/数学技术人才的需求已经增长超过17%。
由于需求与技能之间存在严重失衡，目前区块链开发人员与工程师职位给出了相对较高的薪酬；目前，美国此类岗位的中位数年薪大约在13万美元左右。根据Burning Glass Technologies公司CEO Matt Sigelman所言，一般软件开发人员的年薪中位数仅为10万5千美元。
UpWork.com网站上的区块链工作职位数量已经连续三个月增长超过2000%。今年第一季度，其同比增幅更是超过6000%。这意味着区块链岗位已经在超过5000种技术岗位中脱颖而出，成为增速最快的就业方向。
UpWork公司CEO Stephane Kasriel解释称，“在短短几年之后，将有超过30%的劳动力需求转化为前所未有的新形式。我们在UpWork网站已经见证了这种转变，目前每个月都会有像区块链这样的新兴技术浮出水平。”
他同时补充称，“如果增长继续保持这种速度，加上更多企业推出自己的产品——例如IBM与Salesforce的各自计划，那么区块链必将成为下一种重要的颠覆性技术。”
(来源：比特中文网)
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