工作内容:
1、作为内部敏捷教练进入研发团队,引入敏捷开发管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;
2、根据团队实际情况,制定敏捷转型策略以及落地实施方案;
3、基于团队敏捷实践情况,持续改进并帮助团队提升工作效率;
4、为团队提供必要的敏捷培训,培养团队内部SM或PO敏捷开发管理能力;
5、提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播、分享,推动落地。
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任职资格: 1、本科以上学历,计算机或相关专业;
2、精通敏捷开发相关理论及实践,包括但不限于Scrum、XP、Kanban、精益实践、持续集成、持续交付等;
3、精通各类敏捷开发相关工具的应用;
4、具备较强的文字与沟通能力,良好团队协作、组织协调与总结分析能力等;
5、5年以上系统研发相关工作经验,以及2年以上敏捷开发或敏捷教练经验;
6、具有CSM(Certified Scrum Master)、PMI-ACP(Agile Certified Practitioner)等敏捷相关认证者优先。
(来源:中公网)