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银行资管在挖人!基金经理成了“稀缺人才”?


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2018/11/2
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      据上证报10月29日报道,记者对国有行、股份行和头部城商行公开招聘信息进行梳理后发现,两家大型股份行和一家城商行正在公开招募权益投资经理。“我们今年8月就启动了招聘工作。”一家大型股份行的资管人士透露,“很多银行都在招人,一直在进行权益投研团队的建设。”

银行资管正在招募两类权益投研人才:一类是传统的基金经理,一类是FOF/MOM投资经理。传统基金经理是银行资管普遍需要的人才,主要负责净值型理财产品股票投资,直接对投资业绩负责。两家大型股份行则另增了FOF/MOM投资研究岗,主要做MOM或FOF研究,对资产端和产品端进行绩效归因等。这些岗位普遍要求在相关投资领域有两三年的投研经验。

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供不应求的局面之下,投资经理对薪酬待遇的要求自然水涨船高。有数据统计显示,基金经理的平均年薪在170万元左右,业绩优、规模大的职场“老人”年薪更是平均达到200万元,即便入行年数不长的,普遍也在100万元以上。

“公募、险资等机构挖人时,年薪普遍上浮30%至40%,奖金待遇也较优渥。”一位基金经理介绍。

“某上市股份行甚至以工资翻倍的条件在市场上招人。” 一位基金行业观察人士补充说,“今年市场行情不好,基金经理的奖金悬了,正是一个挖人的好时候。”

(来源:中国证券网)


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