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保险精算师人才短缺,保险业如何应对


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2018/12/6
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目前我国精算人才供给严重不足,若比照当前美国保险业每10亿美元保费20名精算师的密度,当前我国保险行业存在精算人员的缺口达5141人。”近日,在北美精算师协会(SOA)第三届中国年会上,中国银保监会、原保监会财务会计部(偿付能力监管部)主任赵宇龙博士做上述表示。
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随着保险业的迅速发展,“精算师”由一个陌生且带有几分神秘感的名词,已悄然步入我国的经济生活,成为职场中一支熠熠夺目的新军,并逐渐得到大众的关注。

据了解,在保险公司,保险精算师需要承担的职责主要包括新保险产品开发设计、保险产品管理和财务管理等最为核心的业务。因此,一名合格的保险精算师,不仅需要掌握保险产品开发的相关算法,还要了解保险费率厘定、责任准备金评估等知识,甚至还要研究概率学、投资分析的基础知识以及医学方面的各种问题。他们不仅仅是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士,评估经济活动未来财务风险的专家,更是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才。

正是因为保险精算师需要掌握的知识过于繁杂,且均要有所钻研而不能一笔带过,因此,该职位在保险行业内需求十分巨大。

“中国精算师资格考试1999年才正式开始,培训周期长、课程难度高,因此目前这类尖端人才非常紧缺。”专家表示,我国保险业的发展离不开这批核心精英的支持,因此近几年需要大量培养优秀人才,以适应行业未来的需要。

“精算师是同‘未来不确定性’打交道的职业,而其工作领域更是逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等。可以想象,要在人才市场上寻觅到一名这样的高端人才会有多难。”一位保险公司人力资源管理者表示。

数据显示,截至今年4月底,我国共有1104名精算师,精算从业人员共计3800多人,普遍具有高学历、年轻化、从事传统精算工作、主要集中于保险行业的特点。

“我国的保险监管专业化程度也不够——原保监会系统具有精算背景的工作人员仅有29人,其中仅6人在总部从事法人机构监管,比例远低于国际上大多数保险监管机构。”赵宇龙表示,行业对于精算重视不足等问题,导致精算师能够发挥的作用有限。

谈到我国精算职业的发展情况,赵宇龙介绍:“精算是保险业打赢防范化解重大金融风险攻坚战的重要技术保障,是保险经营专业化和监管专业化的支撑和基础。未来,精算师和精算技术还将进入大数据、互联网、AI、养老和社保等领域。预计未来5年我国对精算人才的潜在需求将达到2.5万—3.5万人,未来10年将达4万—6万人。”

“保险精算师在目前的人才市场中无异于一块金字招牌,随着年龄和经验的增加,其职业地位和薪酬水平只会越来越看涨,绝对属于‘越老越值钱’的工作。而海外不少知名保险公司的首席财务执行官或者首席执行官,在成为高层之前,也都具有精算师的职业经历。”一位保险业内人士表示。

针对当前保险业精算人员短缺现状,赵宇龙表示,应围绕扩大精算师规模、提升精算人员质量、增强精算职能作用三个方面积极应对挑战,适应新时代对精算人才的迫切需求。

(来源:河北新闻网)


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