点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
金融投资猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 金融投资 >> 行业动态 >> 正文

2018年3成险企掌舵人换血 股权变更、业绩承压成主因


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/2/28
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

“铁打的公司,流水的高管。”正是当下保险业的真实写照。(@猎头班长老王也同意该观点)

据《国际金融报》记者不完全统计,2018年全年,累计70余家保险机构的董事长、总经理的任职资格被批复,其中包括5家新成立的保险机构。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
国内知名保险-副总裁/总裁300-600万北京
国内财险公司-信息科技部CTO/CIO100-200万北京
国内著名金融控股集团-首席品牌官 150-200万北京 上海
国家级旅游产权交易中心-总经理/副总经理400-600万北京
地产金融控股集团--金融资本中心总经理(副总裁级)300-600万 北京 上海
中型国内财险公司-总精算师200-240万北京 上海
国际保理业务副总经理/副总裁80万+深圳 香港
大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万深圳 香港

银保监会官网显示,不包括保险中介公司在内,目前国内一共有226家保险机构,其中人身险公司91家,财产险公司87家,再保险公司12家,保险集团公司12家,保险资管公司24家。

这也意味着,刚刚过去的2018年,有三成保险公司的董事长、总经理发生了变化。

此外,记者还注意到,截至2月26日,2019年以来,已经有7家保险公司的董事长或总经理的任职资格被批复。

(资料来源:中国银保监会官网)

“中国保险市场高管更换确实比较频繁,有的是因为到了退休年龄,有的是工作变动,或者是公司股权发生变化。”国务院发展研究中心保险研究室副主任朱俊生对《国际金融报》记者称,除了上述原因外,另外一个重要原因是险企经营承压,试图通过更换高管来缓解。

业绩承压

“近两年保险业的经济、金融、社会、人口等外部环境发生了较大变化,保险监管在市场层面不断推进改革,使得保险公司的增长和盈利面临较大挑战,公司调整战略方向、经营布局的压力增加。”中国社科院金融所保险与社会保障研究室副主任王向楠分析。

而且,相对大型险企,人才积累相对薄弱的中小险企有着更大的业绩压力。

以成立于2014年的渤海人寿为例,2019年1月3日,银保监会核准闻安民担任渤海人寿董事长的任职资格。此外,渤海人寿总经理马昕也在去年7月上任,终结了该公司此前一年多的总经理“空窗期”。

数据显示,渤海人寿2018年净利润亏损2.06亿元,而在2017年净利润还是1.77亿元。董事长、总经理双双换新,渤海人寿业绩能否扭亏,业内认为这仍将是一大挑战。

再来看财险公司代表,国任财险。

数据显示,国任财险近三年一直处于亏损的状态,2016年亏损2.3亿元,2017年度亏损进一步扩大至2.7亿元,2018年亏损1.7亿元。2018年5月15日,国任财险的“掌舵人”正式亮相,王新利任职国任财险总经理资格获核准。

对于财险行业,海通证券研究表示,保费增速的下降与新车销量增速下滑有关,并预计2019年车险保费将呈现零增长甚至负增长,行业竞争主要集中于存量业务,而龙头险企竞争优势明显。国泰君安证券研究也曾表示,总体来看,行业综合成本率预计短期难有趋势性改善。

而在朱俊生看来,“通过换高管的方式来试图摆脱经营困境的方式,效果往往不太理想。”

股权变更

在中小险企中,因股权变动引发高管大换血的案例并不在少数。尤其是那些不存在控股股东或实际控制人的险企,高管变动更加频繁。

吉祥人寿就是一个典型代表。

成立于2012年的吉祥人寿,盈利状况一直不乐观。

数据显示,自成立后至2017年,吉祥人寿累计亏损约13.4亿元。2018年,吉祥人寿再度亏损0.8亿元。

与业绩亏损相应的是股权变更和频繁高管变动。

2016年7月,吉祥人寿首任董事长胡军调任湖南省金融办,原总裁周涛成为临时负责人。2016年10月,周涛获批成为吉祥人寿董事长。2018年4月,吉祥人寿发布公告称,周涛因工作原因提出辞职。2018年7月,黄志刚成为吉祥人寿的董事长。

公开资料显示,1993年9月至2018年4月,黄志刚曾先后担任湖南省信托投资有限责任公司计划财务部经理;湖南财信投资控股有限责任公司(下称“湖南财信投资”)总裁助理、副总裁;湖南财信金融控股集团有限公司副总经理等职务。

2019年1月9日,吉祥人寿增资方案落地,股东座次发生轻微变化,湖南财信投资持股33%,仍为吉祥人寿第一大股东;上海潞安投资持股18.34%,上升为第二大股东;长沙先导投资则持股14.9%,降为第三大股东。

增资之前,吉祥人寿股权结构显示,湖南财信投资、长沙先导投资控股集团有限公司以及上海潞安投资有限公司是前3大股东,持股比例分别为33.33%、17.39%、16.52%。而从2012年10月起,来自大股东湖南财信投资的黄志刚开始担任吉祥人寿董事。

吉祥人寿新任董事长能否改善其后续的经营状况,还有待市场验证。

“监管层对保险公司股权、实际控制人和公司治理其他方面的要求和执行力度明显加强,这都会促进保险公司董事和高管人员的变动。”王向楠指出,高管频繁变动是保险业进入调整和重塑期的一种反映。

产权结构

高管变动频繁也和保险业产权结构有着较大关系。

朱俊生称,我国保险机构的高管任职年限总体来说,相对偏低,有很大部分险企的高管任职年限都不超过三年。任职年限低,意味公司经营战略也会相应发生变化,也没有足够的时间去执行有特色的、有核心竞争力的战略,这实际上对公司自身的发展很不利。

对于保险业整体高管任职期限相对较短的原因,朱俊生指出,“这跟中国保险市场的整个产权结构有较大关系。我国的保险机构国有产权差不多占比一半或以上,很多高管很大程度是行政任免,而且任职期限最多是两届,但很多高管都做不到两届,所以就造成整个行业高管任职期限相对比较较短。”

他进一步提出,目前保险市场最需要强化的部分,其实是形成一个合理的产权结构,然后建立一个比较完善的公司治理制度。

公司治理制度主要发挥两个功能,一是把真正具有企业家精神的人才选出来,当企业的领航者和高管。二是把具有企业家精神的高管选出来之后,制定一个长期的激励和约束机制,并为企业创造最大价值。

(来源:金融时报)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
金融投资行业相关资讯
更多>> 
金融投资行业焦点企业对话
更多>> 
金融投资行业相关职位
更多>> 
金融投资行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号   京公网安备110105001605
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问