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中交生态中层岗位招聘启事


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/3/15
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中交生态环保投资有限公司(以下简称“中交生态”)是为响应国家生态文明建设号召、把握环保行业发展机遇期、贯彻落实中国交建“五商中交”的发展战略,由全球规模最大的疏浚公司中交疏浚发起设立的专业生态环保业务投资平台。

依托中国交建和中交疏浚强大的全产业链优势、雄厚的科研实力、优秀的发展业绩和深远的品牌影响力,中交生态构建出由顶级专家团队、策划咨询团队、战略合作伙伴、行业协会和金融机构组成的“五位一体”资源支撑体系,并联合有关单位建设了生态环境部第一个国家工程实验室——湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室、流域水环境综合治理研究中心、区域生态环境保护与绿色发展研究院、长江经济带生态环境联合研究中心、洞庭湖水环境治理与生态修复湖南省重点实验室等重点科研平台,并承担了多项国家重大科技专项课题研究。

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中交生态积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,以“投资主体一体化带动流域治理一体化”探索流域治理的新模式,形成流域治理的“中交方案”,先后组织实施了永定河、锦江、沱江、汾河等大型流域综合治理项目,总投资额超2000亿元,是国内流域综合治理的领军企业,荣获2017—2018年度“绿英奖——水环境综合治理优秀企业”荣誉称号。

中交生态将以习近平生态文明思想为指引,以“借助中交动能,延伸疏浚优势,整合社会资源,成为区域和流域环境治理综合开发服务商和整体解决方案提供商”为发展定位,以“资源整合、投资驱动、技术引领、运营支撑、产融结合”为发展策略,大力发展流域和区域环境治理、传统水务、固废处理等业务,瞄准自身“三步走”战略目标,全力打造具有一流竞争力的生态环保投资企业。

根据中交生态工作开展需要,现按照公平、公正、竞争、择优的原则,拟对中层干部进行公开招聘。具体事宜公告如下:

一、招聘岗位

1.战略发展中心负责人(总经理1名,副总经理1-2名)

2.市场拓展中心负责人(总经理1名,副总经理3-5名)

3.运营管控中心负责人(总经理1名,副总经理1-2名)

4.技术中心负责人(总经理1名,副总经理2-3名)

5.人力资源中心负责人(总经理1名,副总经理1-2名)

6.财务金融中心负责人(总经理1名,副总经理2-3名)

7.监察审计中心负责人(总经理1名,副总经理1-2名)

8.项目管理中心负责人(总经理1名,副总经理2-3名)

以上岗位暂定工作地(北京)。

二、岗位职责及任职条件

(一)战略发展中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导战略发展部、董事会办公室、并购业务部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导股东会、董事会日常管理,包括会务管理、议案起草、下发决议、督办执行、信息反馈等工作;

8.负责组织、指导战略管理,包括战略研究、建立行业信息库、制定战略规划、审核子规划并监督实施等工作;

9.负责组织、指导股权投资,包括研究国家投资政策法规、制定中长期投资计划、筛选投资标的和对投资项目的调研、立项、运作、管理等工作;

10.负责组织、指导组织结构设计、制度流程建设等工作;

11.负责组织、指导、审核下属单位分支机构的设立、注销和变更,监督总部部门、下属单位职责的履行等工作;

12.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,企业管理、工商管理、经济等相关专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上投融资管理、战略管理、企业管理、投并购管理等相关工作经验,具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调能力,精通战略管理及投资并购理论知识,熟悉股东会、董事会的管理流程,具备公司整体运营的知识,能够满足所任职务工作需要,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(二)市场拓展中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导市场一部、市场二部、产业发展部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导国内的市场开发工作,包括建立资源库、拟定市场开发规划、制定投资实施方案、渠道建设、市场策划、招投标和客户管理等工作;

8.负责组织、指导海外业务发展规划及实施及海外市场开发,包括海外市场研究、海外经营网络布设、海外运营机构的管理、海外项目的投资实施、海外客户关系维护等工作;

9.负责组织、指导投资项目的立项、尽职调查、商务谈判、报批报建、项目交接和项目评价体系建立等工作;

10.负责组织、指导国内投资平台的市场开发、渠道建设等工作,负责协调市场总部与投资平台之间的业务配合工作;

11.负责组织、指导产业的开发、研判、策划、实施等工作;

12.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,工商管理、市场营销、环保等相关专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上市场管理、销售管理、项目管理相关工作经验,其中从事与环保相关工作3年以上,具有较强的调研分析、决策判断、市场应变、经营管理、组织协调、商务谈判的能力,具有较丰富的BOT、TOT、PPP等项目运营管理知识,熟悉环保行业相关法律法规和产业政策,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(三)运营管控中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导运营管理部、预算考核部、法律合规部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导经营计划管理,包括年度经营目标分析与分解,编制公司、部门、各单位年度经营计划并监督经营计划的实施等工作;

8.负责组织、指导全面预算管理,包括全面预算的编制、各部门和各单位的预算调整、预算评估、预算考核等工作;

9.负责组织、指导组织绩效管理,包括建立组织绩效考核体系、制定组织绩效考核方案、实施绩效考核、绩效结果评估反馈等工作;

10.负责组织、指导法律事务管理,包括公司经营活动的法律支持、合同管理、建立风控体系、内部控制等工作;

11.负责组织、指导下属单位的治理,包括下属单位三会管理、运营支持、预算管理、经营业绩考核等工作;

12.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,工程、管理、环保等相关专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上运营管理、项目管理、企业管理等相关工作经验,具有较强的调研分析、决策判断、风险管理、经营管理、沟通协调能力,具有较强的组织和协调下属公司经营管理、落实经营计划、实现经营目标的能力,熟悉环保行业相关法律法规和产业政策、行业发展方向和规划,具有较丰富的BOT、TOT、PPP等项目运营管理知识,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(四)技术中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导设计规划部、科技研发部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导公司技术发展规划的制订和实施、技术平台的建立等工作;

8.负责组织、指导技术管理支持,包括为公司及所属单位生态环保项目提供技术解决方案或相关的技术改造、技术支持、指导,为公司业务发展提供技术支持,对投资、收购的项目给予技术评估,对新工艺技术可实施性评估等工作;

9.负责组织、指导科技研发,包括环保领域的新产品、新工艺、新材料、新技术等的研究,公司知识产权的办理、保护,专利的申请,建立知识产权合同档案等工作;

10.负责组织、指导技术交流和技术信息管理,包括内部技术交流、科研机构和专业院校的对接、科技论文的评选、公司科技期刊管理等工作;

11.负责组织、指导科技平台管理,包括科研项目、科技进步奖评审及申报,科研、技术项目成果的验收和鉴定,科研、技改项目的后评价,公司科研经费的拨付、使用监督等工作;

12.负责组织、指导建立专家资源库,包括环保相关学科专家教授和先进企业的负责人与科研人员等,通过定期拜访、专题授课、项目评审等活动,链接高端智力资源;

13.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.硕士研究生及以上学历,环境工程、环境科学等相关专业优先;

3.具有高级专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上环保技术、科研项目相关工作经验,具有较强的组织、计划、协调、管理的能力,熟悉国家、环保行业相关政策、法规,具备一定的传统水务、水环境综合治理、固废处理等技术领域的知识,具有较强的技术信息收集、技术创新、技术交流活动组织的能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(五)人力资源中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导人力资源部、党委组织部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责全面统筹规划公司的人力资源战略;

8.负责组织、指导建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度等工作;

9.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的人力资源部管理水平;

10.负责组织、指导干部管理,包括干部的任免、考察、调配、交流、考核,领导班子民主生活会,干部队伍建设,下属单位领导班子管理等工作;

11.负责组织、指导对下属单位的人力资源管理工作,包括下属单位领导班子的组建、考核,人力资源发展规划,工资总额管理,其他外派人员管理等工作;

12.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等管理类相关专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上项目管理、人力资源管理、企业管理等相关工作经验,具有较强的调研分析、决策判断、组织管理、沟通协调能力,具有较丰富的人力资源管理、企业管理知识,熟悉国家、地区、环保行业的人事劳动关系管理的政策法规,熟悉现代企业人力资源管理模式,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.中共党员,年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(六)财务金融中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导财务管理一部、财务管理二部、税务管理部、金融管理部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

8.负责组织、指导建立和完善财务部门管理体系,包括建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制等工作;

9.负责组织、指导制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算等工作;

10.组织、指导融资部门筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

11.负责主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

12.负责组织、指导税务管理,包括研究税收政策、制定税务筹划方案、维护税务主管部门的关系等工作;

13.负责完成公司领导安排的其他工作。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,会计、财务、金融等财经管理类专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格或注册会计师;

4.具有10年以上金融财务管理相关工作经验,具有较强的财务管理、财务分析、税务筹划、资金管理能力,具有很强的成本意识和风险防范意识,熟悉国家有关金融财务的法规和政策,具有较丰富的财务、融资、投资、审计、税务等专业知识,具有较强的沟通和组织协调能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(七)监察审计中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导监察部、监事会办公室、纪委办公室、审计部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实各部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导监事会事务管理,包括监事会文件起草、分发,监事会印鉴管理、监事会会议管理等工作;

8.负责组织、指导纪检监察工作,包括党风廉政建设,传达上级纪委的决定和精神,召开纪检监察工作会议,监督巡察以及对违规违纪行为的处理等工作;

9.负责组织、指导审计工作,包括编制、实施审计计划,开展专项审计,撰写审计报告,监督整改,配合审计中介进行审计等工作;

10.负责组织、指导处理公司纪检监察来信来访,处理涉及党风、党纪和政纪问题的举报、控告、申诉。

11.负责组织、指导监察报告、审计报告的应用,协调对各部门、各单位的监察、审计工作;

12.负责与上级监察审计部门进行工作对接。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,思想政治、行政管理、企业管理、财务管理、法律等相关专业优先;

3.具有中级以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上党群、纪检监察、工会、审计、综合管理相关工作经验,有高度的政治敏感性,具有较丰富的纪检监察审计相关业务知识,熟悉纪检监察审计的相关的法规政策,思维敏捷,善于洞察,具有起草相关文件材料的丰富经验和较强的沟通协调能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.中共党员,年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

(八)项目管理中心负责人

岗位职责

1.负责根据公司的发展目标和发展战略,制定中心的工作目标,并围绕工作目标制定工作计划和实施措施;

2.负责协同其他中心开展各项工作;

3.负责指导工程管理部、HSE管理部的日常工作;

4.负责审核中心各部门工作目标,组织制定并落实部门工作计划;

5.负责审核中心各部门预算,监督和控制各部门预算执行;

6.负责指导中心各部门员工的管理、培养和绩效考核工作;

7.负责组织、指导项目管理中心与公司各职能部门间的沟通与联系;

8.负责组织、指导工程管理,包括编制项目开发总控计划、施工计划、采购计划,工程招标、议标,工程采购,监理单位管理,项目工程后评估,工程信息系统管理等工作;

9.负责组织、指导HSE管理,包括制定相关制度、制定公司职业健康安全环境控制目标、对各单位年度职业健康安全环境业绩进行考核、制定安全生产督查、检查计划并组织实施、监督公司及所属各单位职业健康安全环境费用的提取和使用等工作;

10.负责组织、指导中心定期对各项目进行工程进度、质量、安全实施等工作进行检查,对常见的影响进度、质量的工程问题进行集中攻关,提高项目综合管理水平;

11.负责组织对各合作供方进行履约监督,并与各承建商建立良好的合同关系,及时解决各种合同争议与纠纷;

12.负责协调公司工程采购、工程监督检查、项目施工管理等内部关系,促使管辖部门形成“通力协作,相互监督”的良性循环结果。

任职条件

1.高度认同中国交建、中交疏浚及中交生态的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

2.本科及以上学历,工程、安全、环保等相关专业优先;

3.具有中级及以上专业技术职务任职资格;

4.具有10年以上项目管理、工程管理、安全管理等相关工作经验,具有较强的决策判断、计划控制、组织协调、商务谈判能力,熟悉环保行业相关职业健康安全的法律法规及相关政策,具有较为全面的安全生产、质量管理的相关知识,具备一定的工程项目策划、统筹、分包管理的能力,全日制硕士和博士在工作年限方面适当放宽;

5.中交内应聘者应具有中交二级单位中层副职(含)以上任职经历;

6.中交外部应聘者,主要注重工作经历和业绩,有生态环保投资类企业负责人或者项目主要负责人从业经历者优先;

7.年龄原则上中心正职在50周岁以下,副职在45周岁以下;具有良好的心理素质,身体健康;

8.业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。

三、招聘流程

按照公开、公平、公正的竞争择优原则,采取自愿报名、资格审查、面试、体检、录用等主要程序进行。

四、报名要求

(一)报名方式

1.符合条件的应聘人员请下载并填写《应聘人员登记申请表》(附件),附相关证件扫描件和对应聘岗位的认知和思考的文字材料,发送至报名邮箱huanbaohr@cccc-cdc.com。如果同时具备中心正职和副职的应聘资格,应聘岗位填写“XXX中心负责人”即可,不必区分正、副职;如果只具备中心副职的应聘资格,应聘岗位填写“XXX中心副总经理”。每人最多应聘两个岗位。

2.填写时须保证各项信息真实、准确、有效,邮件标题为“应聘单位-应聘岗位-XXX(应聘者姓名)”。除网上报名外,不接受其他形式报名。

(二)报名时间

原则上即日起至2019年3月15日。

五、其他事项

(一)面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准。

(二)如工作地点变动需服从公司安排。录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。

(三)我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料,恕不退还。

(四)如对招聘信息有疑问,请发邮件至报名邮箱进行咨询。

(五)面试结束后,我们将以电子邮件或电话方式通知面试结果。

附件:中交生态应聘人员登记申请表

(来源:国资委)


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