投资失误致高管离职 保险界刮起问责风

　　10月16日，市场同时传出消息，中国平安(601318,)首席投资官澳大利亚人约翰·皮尔斯已经辞职，而生命人寿创始人、总经理李钢也因为抄底失败请辞。当日，平安新闻发言人盛瑞生否认了约翰·皮尔斯辞职的消息，而熟悉生命人寿的业内人士则表示，李钢确已提出辞职。

　　这让保险资金的投资问责制再次成为人们关心的话题。

　　平安、生命人寿爆高管离职

　　平安因投资富通集团导致三季度计提157亿元损失后，噩梦并未结束。10月4日，富通复牌股价直接跌破2欧元，而10月16日其股价却只有0.873欧元了，以此计算平安亏损已超过200亿元。

　　就在10月16日，有消息称，中国平安首席投资官、澳大利亚人约翰·皮尔斯已经离职。当日，平安新闻发言人盛瑞生接受汇港通讯社电话采访时表示，首席投资官约翰·皮尔斯肯定没有辞职，公司管理层亦没有任何人事变动的讯息。

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　　但这并不能消除市场的疑虑，人们似乎已经看到了这个去年上任的首席投资官的背影。

　　在这位外籍投资专家任期内，中国平安决策买入了初始投资金额约238亿元的1.21亿股富通。平安董事长马明哲在其就任时曾对外透露，约翰·皮尔斯是平安通过国际著名猎头公司历时数月的搜寻，从数十名优秀的投资专才筛选出来的，并称“相信皮尔斯的加盟能够帮助平安打造国际一流的资产管理团队，建立国际领先的投资平台”。

　　从去年底，平安以每股19.05欧元购买了富通集团4.99%的股份，为此花费了18.1亿欧元，随后又斥资8.1亿元人民币增持富通股份。金融猎头.在外界看来，皮尔斯这位中国平安去年引入的澳大利亚籍投资专家近日离去已是定局。消息人士透露：“皮尔斯去职后，其职位可能由平保总经理张子欣兼任。”

　　平安在最新的公告中并没有涉及这一人士变动，也许10月27日下午1时30分召开的董事会议自有定夺，因为届时出炉的将是对富通集团股票投资进行减值准备会计处理的三季度业绩。

　　与平安同样遭遇多事之秋的还有正筹划南迁继而上市的生命人寿保险公司。证券猎头.

　　据了解，作为生命人寿创始人的总经理李钢已经向公司递交了辞呈，虽然目前仍在岗位上，但离职已进入倒计时。而其离职的原因，外界同样将之归结为“抄底失误”。

　　据悉，受累于今年资本市场大跌，生命人寿在投资上屡屡受挫，几乎耗尽2007年浮盈后，李钢不顾董事会成员的反对，仍坚持“抄底”，导致浮亏更加严重。

　　“2007年生命人寿首次实现盈利，生命人寿随即宣布计划于2010年公开上市，力争成为在深圳交易所上市的第一家保险公司。”银行猎头.上述知情人士称，“这时候生命人寿投资方不能容忍任何差错，如果今年不能实现盈利，其上市安排将被全盘打乱。”

　　而国庆节前，生命人寿天津分公司重现了当年始自平安人寿的监管部门最不愿意看到的“投连风波”，大批投保人到该公司集体办理退保。

　　“李钢离职的原因比较复杂，原因很可能是投资方与经营方矛盾激化。”总部设在上海的一家保险公司人士评价说，“天津分公司在销售投连险产品上的误导行为、投资失误肯定都是其中的动因。”金融猎头公司.

投资问责制争议

　　多位保险公司高管因涉及“投资失误”而引发的离职风波，让保险投资问责制再次成为人们关心的话题。

　　“保险公司出问题的往往都是在资金运用和投资上。”一位保险专家向记者表示，“目前，中国的保险业在资金运用和投资方面还缺失风险责任问题，出现重大失误没有谁出来承担责任。”

　　据了解，2006年年底，保监会发出了《关于加强保险资金风险管理的意见》，对保险资金应用过程中的资金风险管理作出了详细的制度安排，细化了投资责任问题。猎头网.

　　意见认为，根据权责对等的原则，明确保险机构必须自主投资、自担风险，规定“公司董事会对保险资金风险管理负有最终责任”，要求保险机构严格责任追究制度，落实各个环节责任人及领导的责任，对违反程序的行为，不论是否造成损失，都要严加追究。

　　“保险资金的投资问责制度，监管部门是提供一个大的思路，具体还由保险公司自己制定规章制度来落实。”一家保险公司的独立董事介绍。

　　一些人期待着投资问责制的清晰化，一些人则为因“投资失误”而离职的人鸣不平。

　　“现在是大的投资环境不行，全世界最高明的投资者都无能为力，如果负责投资的高管仅仅因为一时的亏损而被迫离职，实在让人惋惜。”一位关注此事的业内人士称，“而且，保险公司的投资决策一般是拿到董事会上讨论才能决定的，要承担责任也是董事会集体承担，只是让某个人来承担集体决策带来的风险并不公平。”

　　值得注意的是，对于一直缺失的风险责任问题，保监会可能会在保险资金投资基础设施的领域内进行试验。今年8月，保监会透露将放宽投资基础设施的范围，投资上限被确定为保险机构上季末总资产的8%。在风险责任问题上，保监会要求，专业管理机构应当建立项目投资问责制度，实行“失职问责、尽职免责、独立问责”的机制，尤其是项目经理将实行“责任追究终身制”。