富国聘请猎头寻找新CEO 理想人选是拥有经验的女性

 富国银行董事会已聘请猎头公司Spencer Stuart寻找新的首席执行官，理想人选是能够解决监管和公众认知问题的女性。

富国银行希望成为美国唯一一家拥有女性首席执行官的大型银行，这一目标突显出，在2016年因开设数百万个可能未经授权的账户而陷入丑闻后，有必要恢复其在包括客户、股东、监管机构和政界人士在内的广泛选民中的形象。

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前首席执行官蒂姆-斯隆（Tim Sloan）上月突然离职，成为丑闻余波中第二位离职的首席执行官。

其中一位消息人士称，董事会计划接洽花旗集团拉丁美洲业务主管Jane Fraser。Fraser在花旗集团工作了15年，在此期间，她积累了管理消费者和商业业务以及私人银行业务的经验。

消息人士补充称，董事会还讨论了与摩根大通的Marianne Lake接洽的事宜，但上周摩根大通任命她负责该行消费者贷款业务后，这一选择变得不太可行。

消息人士称，董事会希望有人能让监管机构、员工、投资者和客户相信，该行已经解决了支撑销售丑闻的问题。

该消息人士称，该行董事会认为，选择一名女性可能会让华盛顿的议员们高兴，他们不仅批评富国银行的不当行为，还批评整个银行业缺乏多样性和性别平等。

其中一名消息人士补充称，该公司还认为，此举可能提升富国银行在那些女性管钱的客户家庭中的形象。

新任首席执行官还必须解决诉讼和监管问题。与政府机构之间有14项尚未完成的和解协议，美国证券交易委员会（SEC）、劳工部（Department of Labor）和司法部（Department of Justice）也在进行调查。

其中一位消息人士称，当然，Spencer Stuart也会接洽并考虑几位男性CEO候选人。该消息人士补充称，首要任务是找到一位能够处理该行监管问题的外部候选人。

消息人士称，要找到一个符合所有这些条件并希望得到这份工作的外部人士将是困难的。拥有必要经验的人很少，女性更少，目前还不清楚是否有任何明显的候选人愿意接受这个角色。

富国银行董事会尚未就其对新任CEO的要求发表任何公开声明，只是董事长贝琪-杜克（Betsy Duke）表示，该职位应能吸引“银行业的顶尖人才”。

一位消息人士称，董事会希望在未来三到六个月内完成搜寻工作。

斯隆被解职后，富国银行董事会任命前总法律顾问艾伦-帕克（Allen Parker）为临时首席执行官。董事会表示，正在寻找一位外部候选人作为永久性替代人选。帕克是否会留在该行还不清楚。

分析师、招聘人员和业内人士还提到，Alphabet财务官Ruth Porat和美国银行首席技术官Cathy Bessant等人有望成为富国首席执行官候选人。

自从斯隆3月29日离职以来，富国银行的股价一直停滞不前，而KBW银行股指数则上涨了7%以上。

Donaldson Capital Management董事长Greg Donaldson表示，如果有合适的CEO，富国银行将是“全球最值得买入的股票”。

Donaldson持有大约5万股富国银行的股票，但随着问题的加剧，他于去年出售了这些股票。他对路透表示，CEO的变动可能会说服他进行再投资，具体取决于是谁。

“对他们来说，找个女人担任首席执行官是非常聪明的举动，”他说。