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远程办公员工十年翻数番,虚拟现实移动办公会成主流吗?


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/7/4
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随着互联网技术的发展、移动办公软件的兴起、虚拟现实技术的发展,远程办公已经成为一种工作方式,催生了分散式办公运动--他们可以在家或者在世界上任何一个地方工作。这种新的工作方式未来会成为主流吗?

当开源代码库GitHub在2008年推出时,该公司员工极少,没有办公室,员工主要通过即时通讯工具进行通讯。"Chat就是我们的办公室。"其创始人和前首席执行官汤姆·普雷斯顿·维尔纳2013年在接受采访时说。

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最初,GitHub雇用远程员工团队的做法只是一种成本削减战略。但是,随着时间的推移,维尔纳开始把这种做法看作一种战略优势。在这种战略下,可以在全球各地招聘人才,而不是局限于硅谷这个狭小的地方(当然,硅谷人才也来自全球各地)。

三年后,这家公司成为分散式办公运动的一个领导者。虽然总部位于旧金山,但该公司的员工(大约600人)44%位于旧金山湾区,35%位于美国其他地区,20%位于国外。

随着经济全球化,美国的科技创业公司和大公司希望以更快的速度在海外招聘。许多科技公司拥有分散式工作团队,如Wordpress、Basecamp和Genuitec,以及GitHub。一些公司高管和专家认为,这是一个趋势,而且这种趋势将在未来几年继续发展。随着技术的发展,企业员工将有更多的方式与总部通讯,这种趋势将更加明显。

这是一个大胆的预测。

现在处于资本寒冬期间:投资者正在收紧投资,初创公司开始感到资金紧张。正如《华尔街日报》今年早些时候在报道中提到的,许多人预计这种情况会变得更糟。

因此,为了建立一个公司,公司创始人正在变得更有创意。他们让员工实行分散式办公,各自在自己喜欢的地方办公,以减少开销,并以有限的资金获得更多的人才。

根据研究公司Global Workplace Analytics的数据,在2013年至2014年间,仅在美国,各行业远程办公员工的数量从340万增加到360万,增长了5.6%,比前几年更是增加了几番。而且,典型的远程办公人员不一定是20多岁的技术人员。

据统计,远程办公人员大都拥有大学文凭,平均年龄为49岁,平均薪水为 5.8万美元,四分之三的远程工作者每年收入超过6.5万美元。

但是,所有人都认为,构建和维护这样的办公模式不是一件容易的事。经理们提到了一系列挑战,包括沟通问题、员工的孤独感和低效率。为了克服空间上的距离,公司需要为员工建立一套单独的基础设施。

对于GitHub而言,这意味着对在线聊天工具和电子邮件的依赖(该公司早期就是这样的),以确保总部以外的员工感觉到与团队的联系。它还意味着公司需要建立自己的软件平台,以确保员工轻松获取资讯。例如,员工可以在虚拟地图中查看其他员工的工作地点和工作时间。

奎因说,技术的提高有助于解决远程办公面临的问题,但这方面还有一段很长的路要走。"我们没有完美的视频会议系统。"Quinn说。在谈到将使分散式办公变得更加容易的新技术时,她支持一个大胆的预测。

她说:"那可能是虚拟现实(VR)移动远程办公模式。"

目前,移动微世界在视频会议的基础上推出更简单便捷的虚拟现实会议系统--3D会吧,依托虚拟现实技术,实现移动办公模式,满足用户使用移动端或PC端进行虚拟现实会议、沟通、展览等,具有超真实的场景代入感及功能多样化的虚拟现实人网交互方式!

在虚拟现实3D会议室内支持多人实时语音互动,直播画面可切换给任意参会者、影院模式虚拟投影、共享多种格式文件资料、教室场景白板书写讲解、 一键录音、一键转换文字会议纪要、全年会议数据管理等多项功能。

然而,当远程办公成为一种长期机制时,那些在家办公的员工是否能够拥有与传统员工一样的工作保障?在一些公司,远程办公的员工的晋升机会越来越少,甚至不能拥有与传统员工一样的股票期权。总之,他们被认为是可以牺牲的。

希望在于,那些真正实行分散式办公模式的公司能够确保全面增长。那样的话,我们才可以看到真正突破地域限制的科技繁荣。

(来源:百度 百家)


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