新晋四达人来了！——四达时代入职培训圆满落幕

集团副总裁卢玉亮致欢迎辞

导师与新员工合影

海外拓展支持部总监张毅龙带领新员工参观演播室

为了帮助新员工们顺利完成职场角色转换，集团人力资源中心精心设置了职业角色转换课程，利用真实且生动有趣的案例，通过分组演练的形式，让新员工们在沟通、合作的过程中“破冰”融入，真正感受到职场人在工作中所需要的“责任意识”、“细节制胜”和“沟通为王”。两次情景演练案例过程中，新员工们积极思考、彼此协作，顺利“入戏”，展现了自信活跃的精神风貌。同时海外事业部田东也带领大家通过讨论“如何发展代理商”的课题，感受在非洲开展工作的真实场景，帮助大家打开思路，鼓励大家勇于尝试和突破，在艰难的环境中不折不挠地开展业务。

人力资源总监冯倩与新员工交流

新员工“破冰”融入案例演练

新员工团队协作

新员工团队协作

此次入职的新员工中，有不少即将奔赴非洲工作。培训特邀请李雪、刘金泉等在非洲工作过的老员工们与新员工进行座谈交流。从赴非准备到与非洲本地员工相处，老员工们用亲身经历举例，分享了很多接地气的建议和措施。

与四达“奋斗者”座谈交流

与四达“奋斗者”座谈交流

与四达“奋斗者”座谈交流

在培训结束后的“总裁见面会”上，庞新星董事长从创业历程、企业文化、四达发展和非洲概况等多方面向新员工进行了介绍。

庞新星董事长向新员工讲述企业文化和发展历程

新员工们认真聆听庞董事长讲话

新员工向庞董事长提问

新员工向庞董事长提问

庞总亲切而富有启发意义的讲话，让新员工们不仅感知了四达时代创业、立业的艰辛，也感受到了四达精神的源头，令其对未来的职业发展有了更多的思考和期待。最后，庞新星董事长勉励新员工：非洲是一片广阔的天地，大家一定大有作为！

来源：宣传部