在互联网大行其道的今天，从职场新人再到职场老鸟，都难免会面临Offer满天飞的轰炸，那么，如何选Offer呢？但不管怎么选，笔者要提醒各位的一点就是蜂拥而上的模式要慎选。比如当年的团购，共享，还有现在互联网金融等等。这些玩概念的“忽悠”，洗牌那都是迟早的事，即使这些互联网“忽悠”嘴里所谓的模式跑通，你能保证自己选中offer的那家，能存活？当年选了OFO、摩拜、拉手、窝窝的同学请举手……
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在互联网职场论坛，一位程序员发帖求助到。收到了微视和抖音的offer，薪资基本一样，朋友都在劝我去抖音，但我有一点点犹豫。感觉腾讯的员工关怀度更高一点，头条就完全是比较压榨性的公司。大家怎么建议呢？想听听大家的看法。这样的求助也是瞬间引起网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
先看看支持去抖音的。
去腾讯感受一下员工关怀吧，抖音和微视是一个level的吗？楼主不是我说你，这个offer闭着眼睛都能选，为了个员工关怀就降低格调去微视这种垃圾产品？那我只能说你没有格局。
这个问题很简单，帖主搜一下今天刚出的一篇财经深度报道：腾讯微视：向前一步是悲壮，向后一步是绝望。就知道PGC现在不能去了，业务不行，天天加班，还怎么关怀？微视都快完犊子了，还来干哈？你说去腾讯视频还行……微视还是算了吧，感觉微视起不来。
去抖音，抖音呆三年，去腾讯3.2起，啥关不关怀的，天下乌鸦一般黑。抖音的背书碾压微视。楼主这么问，明显就是已经有决定了，一枚硬币扔了一次还想再扔一次，就不用问其他人了。去哪都是螺丝钉，腾讯大厂光环还轻松。
pcg感觉比ieg还累，钱好像没多，是这样不？哪里舒服去哪里，呆着不舒服的钱再多也呆不久要重新换工作。看你是想长期待还是如何，腾讯对于战略产品向来看重长期投资，QQ音乐，邮箱也是如此，腾讯视频如此，在这些产品刚刚入场的时候都是行业末尾，但是熬个五六年总能成为头部。
抖音肯定强于微视。但看到某些人趾高气昂的态度，以及原来亲眼见到的一些奇葩，只想说：抖音的很多小年轻都陷入了“豪车销售心理”，平台强大不代表你就强大了！不一定要在“豪车品牌”工作才能成为“豪车车主”。很多人只享受了抖音现在的成功，却不知道当初抖音的蛰伏与自我改进！
看今天那篇文章了吗？微视今年kpi是dau4000万，现在只有1000万不到，呵呵。你确定去了压力会比抖音小？pcg天天加班，比头条不差啥，钱也不行。呵呵傻子。在腾讯幸福感高不代表在微视幸福感高，据说微视压力很大，加班很多，即使如此还是做得很烂。
再看看支持去腾讯的。
我就去腾讯，这条产品线死了可以去其他的。是微视工资低了，还是抖音工资高了？不科学啊。
待过头条，现在跳来腾讯不久。从产品上来说，抖音确实要比好过微视，但就像楼主说的那样，在腾讯的幸福感确实要比头条高。头条待着每天都很窒息，打着始终创业的招牌，其实就是在洗脑你，不断压榨你。
腾讯，过来人建议，不要听那些什么技术之类的，无论公司背景，工作环境，腾讯都是首选。
其实我想说，哪个公司不重要，抛开公司的光环，看团队，看你自己在面试时面试官的整体感觉，这个团队你能拿到什么收益，说句不好听的公司再大，业务再牛逼和你有啥关系呢？
去微视呀，超级核心，各种战略资源的投入，并且抱上了微信这条大腿，工作压力一点都不大，不需要咋努力，DAU自然就上去了。我们抖音只是个小公司里的边缘部门，没啥可比性。
看了网友这么多的争论，笔者也发表一下自己的看法。
这位职场人其实唯一能选择的就是两家的商业模式，对于其他钱多、岗位等因素，这个才是最难选的，当然也是最难讲清楚的，毕竟模式太多，变量也太多。所以笔者的建议就是站在自己的角度来选择。
毕竟除了公司体量外，微视现在真还没有一个值得你现在入坑的理由。
论品牌背书，抖音含金量远高于微视。
论工作节奏，现阶段相信微视更夸张。
论前景。微视和抖音不具备可比性。
论成长。微视活多、事儿多，也没多少解决办法。否则数据也不至于是如今这样。毕竟，抖音已经在向下一个阶段挺进，连营销商业化都摸索新模式了，成长性不差，主要是价值高。最重要的你若把微视等同于腾讯，那劝你别去了，pcg是腾讯的吊车尾，你若能进微信，其他任何部门都不值得。找份工作不容易，且行且珍惜吧。
(来源：百度 百家)
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