点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
电子、微电子猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 电子、微电子 >> 焦点企业对话 >> 正文

紫光展锐CEO:新展锐要当芯片行业领头狮,冲刺科创板上市


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/8/19
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

紫光展锐CEO楚庆接受记者采访。

8月15日,紫光旗下芯片公司展锐举办媒体开放日,展锐新任CEO楚庆首次公开亮相。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理36-45万北京
电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO150-200万江苏 上海
TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理30-60万莫斯科
央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师(全钒液流电池储能)40-70万浙江 北京
著名合资财险保险公司--总精算师100-140万北京 河北
核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理60-70万 北京 深圳
财险公司---健康险事业部总经理40-60万北京 河北 天津
军用AI分布式智能仿真系统(军棋战略推演)-销售总监60-120万北京 成都 西安

楚庆说,当初他加盟展锐,是“临危受命”,现在过去半年多了,公司发生了翻天覆地的变化。从管理团队到公司的组织模式、业务发展战略,做了全面的变革,“新展锐高举两面旗帜,高质量,高科技。我决定要加盟展锐,一定要让这只领头羊变成一头领头狮。”

楚庆去年底正式加盟了展锐,此前是华为旗下芯片公司海思的首席战略官。

而展锐是紫光集团旗下的芯片旗舰,由展讯和锐迪科合并构成。2018年5月,北京紫光展讯科技有限公司完成对锐迪科母公司的吸收合并,北京紫光展锐科技有限公司(展锐)正式成立。

多名高管拥有海思背景

楚庆称,新展锐自2018年12月份启动了变革,在管理体制方面引进了业界最佳实践,也吸引了一些非常重要的管理专家加入展锐的管理团队。

“一方面,我们以成功的企业和企业家为师。另一方面,我们以成功的管理体制、业界最佳实践为蓝本,逐步打造展锐自己的新管理体制。从组织方式、组织架构上来讲,也是全新的,建设了面向未来的功能化组织。从业务发展的战略上来讲,也是新的。”楚庆说,自从他加盟展锐后,基本上是房子砸碎了重新打造。

楚庆是行业内以技术和战略能力见长的领军人物,曾在华为技术、海思半导体、大唐移动等公司任职多年,并任华为公司战略与技术副总裁、海思半导体首席战略官,他在移动通信设备、软件无线电、物联网技术标准、手机、基站芯片、半导体基础技术等领域都有开创性贡献。

新展锐除了楚庆来自海思,还有多位高管也来自海思或有海思的背景。当天与媒体见面的,还有紫光展锐市场高级副总裁周晨和紫光展锐公共关系副总裁王呈,这两人也来自海思。此外,展锐的COO陈雨风也曾经是海思的高管。

“我这个人喜欢创新。展锐不是在模仿谁,展锐是按照产业领袖的标准来打造的。产业领袖首先得是一个独立的企业,要能够独立承担责任。承担产业责任和使命,这是展锐的目标,所以展锐包括管理体制、企业文化及业务战略等,一切都是围绕着这些目标在重新打造。”楚庆表示。

新展锐的企业文化是“顽强奋斗,开放创新,质量为本,成就客户”。楚庆自曝“家丑”,今年早些时候,公司同事曾经给他一天安排了四场向客户道歉的会议。

楚庆称,公司下了很大决心去提高产品品质,推出“火凤凰”战略,给员工换了新的T恤,彻底与过去的精神状态断裂,“上周我们刚刚得到了客户的表扬,因为我们的产品在客户上半年所有机型评估中,得到了好评,返修率只有不到千分之二,而客户的质量标准是千分之二十。我想这也是我们变革的成就。”

据了解,展锐拥有4500余名员工,其中90%以上是研发人员。其中领头人楚庆拥有22年通信、半导体行业从业经历。

周晨表示,半年多的公司变革已经有非常多的人反馈说,看到了一个新的面貌。“近几个月,我们不断的在产品上有更强的声音发出来,而从我们的客户角度来讲也有更强的声音发出来,这些其实都是我们在信心层面上,无论是内部还是外部,都是有非常大的进步。我清楚后续我们整个产品、整个业务的布局,我相信大家会不断地清楚看到这方面的进展。”

王呈则补充称,新展锐的企业文化已经让客户、投资人、供应商感受到不同,“我们经常听到反馈说,展锐人的精气神已经不一样了。”

“展锐要成为5G核心技术的持有者”

展锐是全球第三大手机芯片设计企业,已推出“虎贲”和“春藤”两大品牌,产品全面涵盖2G/3G/4G/5G移动通信技术以及IOT等无线连接技术。在5G通讯技术方面,展锐已于2019年2月推出了第一代5G基带芯片-春藤510,迈入全球第一梯队,并将支持首批5G终端的商用上市。

今年2月份,展锐发布了5G通信技术平台马卡鲁及其首款5G基带芯片春藤510。

楚庆称,在5G时代,展锐会在里面持有越来越多的核心专利,包括边缘计算的测试标准在内,展锐都在积极参与。“展锐要成为5G领域核心技术的持有者。5G芯片的设计从难度上来讲,确实相对于4G提高了一个档次,尤其是在通信技术方面。”

楚庆称,5G难度增加后给芯片设计带来很大挑战,所以芯片设计要新的架构思路,“马卡鲁代表一种新的架构。预计明年我们会发布马卡鲁2.0,希望那个时候能让整个产业眼前一亮,也给我们整个产业吹一股创新的新风。”

新展锐在产品定位也会往高端去发展。楚庆称,展锐会持续调整公司的客户结构,“你会看到越来越多的著名厂商,或者强势的终端供应商成为展锐的伙伴,我们也会不断有好消息出来。”

楚庆称,展锐客户会在今年晚些时候推出搭载展锐芯片的5G手机。

除了通信和物联网芯片外,展锐产品还覆盖智能电视芯片、AI芯片、射频前端芯片、高功率器件等多个领域。

准备登陆科创板:不会辜负各方期望

今年5月份,展锐正式宣布已启动科创板上市准备工作。目前,展锐正进行上市前的股权及组织结构优化,进展顺利,预计将在2020年正式申报科创板上市材料。

楚庆8月15日当天接受记者采访时称:“科创板开板,我们相信对于中国的高科技事业是一个巨大的促进,展锐当然也不会辜负各方对我们的期望。无论是客户层面,还是我们的战略伙伴,亦或是关心我们的政府科技官员,其实都希望展锐能够尽快的成功上市,我们也在为此事做准备。”

今年5月份启动科创板上市准备时,展锐表示,在科创板上市,将有助于公司运营管理更透明化、更规范化,进而激活展锐的发展潜力,更好地响应市场和客户需求,提升产品质量,增强市场对公司的信心,为展锐未来的跨越式发展提供助力。

据了解,拟在科创板上市的主体为北京紫光展锐科技有限公司,从其股权结构可以看出,紫光集团下属公司紫光展讯投资、紫光新微电子分别持有其57.14%和16.81%的股份,另外,英特尔(中国)持有其14.29%的股份。英特尔自2015年7月入股展讯后,就一直是紫光展锐的股东,英特尔全球副总裁兼中国区总裁杨旭也是紫光展锐的董事。

紫光展锐董事会除杨旭外,其董事成员还包括:紫光展锐首席执行官楚庆、紫光国芯微电子股份有限公司总裁马道杰、深圳市国微电子有限公司董事长祝昌华、华芯投资副总裁高松涛等。紫光集团董事长兼首席执行官赵伟国现任紫光展锐董事长、刁石京任副董事长。

目前,紫光展锐正在进行上市前优化股权结构工作。紫光展锐计划2019年完成PreIPO轮融资和整体改制工作,预计将在2020年正式申报科创板上市材料。

(来源:百度 百家)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
电子、微电子行业相关资讯
更多>> 
电子、微电子行业相关职位
更多>> 
电子、微电子行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问