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58同城CEO姚劲波:把情绪起伏永远管理在上下波动20%以内


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/9/9
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近日,58同城CEO姚劲波接受了腾讯大学的访问,姚劲波从CEO性格、企业的进击与衰老、企业的发展与边界,以及什么是好的投资人及创业者等方面,畅谈全新的观点理念。

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在姚劲波看来,好的CEO需要有霸蛮的性格,坚持常人难以坚持的事。同时,创业者也要把握主动权,保持平静的心态。他还表示,996或裁员,是面对意外时过度亢奋和焦虑的情绪,自己会把情绪起伏控制在波动20%以内,亢奋时做好危机发生的准备,低谷时也要看到希望。

宠辱不惊,始终保持较强的抗风险能力

自从1999年创立中国首家互联网域名交易网站易域网以来,姚劲波20年三次创业,取得了三次成功。多年的创业经历让姚劲波摆脱了大喜大悲的情绪束缚,慢慢回归平静状态。他认为,把自己管理到好的时候120分,不好的时候也有80分的状态,这样比较可持续。

这份“宠辱不惊”的背后,是企业强大的抗风险能力,也是快人一步洞悉市场发展方向,顺势而为提早布局,未雨绸缪增强企业“逆周期”发展的能力。在房产板块上,居于市场领先地位的58同城、安居客前瞻性地布局全产业链深度服务,携手世联行、同策咨询共同启动中国新房多方销售服务平台(PMLS)共建战略,高效打通新房交易各个环节,构建全新新房交易生态互联体系,让超过100万的经纪人在58同城、安居客同时售卖新房和二手房,在竞争激烈的市场上持续保持增长。

在招聘业务上,58同城联合麦当劳、京东、顺丰速运、李宁等超级雇主开展超职季活动,通过58部落线下探访雇主、线上引发话题讨论的内容营销,为超职季营造浓厚的氛围。同时,58同城招聘研究院还在上海、广州、深圳三地发起名企职场心经分享,提升了求职用户的粘性。依托超级雇主的紧密合作及多元化内容传播,58同城建立了具有较大影响力的超级雇主生态,为行业打造了标杆示范。

精耕细作,大幅降本增效引领行业发展

在当前较大的经济下行压力下,姚劲波认为,创业者最重要的是把握节奏,应当永远掌握主动权,把刹车的权利掌握在自己手里。他还表示,创业者没法为未来不确定的经济走向准备什么,最好的假设是,经济下行就是常态,甚至还会有更糟糕的情况出现。

保持着较强“危机感”的58同城,业绩却连年逆市飙红。据58同城第二季度未经审计的财务报告显示,二季度,58同城净利润达到41.787亿人民币(6.078亿美元),同比上涨509.7%,源于车好多集团股权投资收益评估增值大幅增加。非美国会计准则的净利润为16.464亿人民币(2.395亿美元),同比增长101.4%。运营利润为9.678亿人民币(1.408亿美元),同比增长30.3%。非美国会计准则的运营利润为11.456亿人民币(1.666亿美元),同比增长28.9%。

有新媒体人将招聘和房产两大业务比喻为58同城的“倚天剑”“屠龙刀”,正因持续深耕细作主营业务,58同城在目前的市场情况下持续降本增效,并继续保持着行业领导者的地位。据易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告》显示,今年二季度,在中国互联网招聘市场中,58同城的市场占有率已经达到了37.6%,居行业第一。此外,极光大数据发布的《移动找房新时代——房产信息服务app行业研究报告》显示,今年6月,58同城、安居客供需两端均覆盖面最广,安居客渗透率排名行业第一。

作为国内领先的生活信息服务平台,58同城秉持让生活简单美好的使命,打造多元化产品、连接优质资源、优化行业生态,为用户提供招聘、房产、汽车、本地服务等多元化生活信息服务体验。相信58同城将不断为用户创造价值,引领行业实现高质量发展。

(来源:中华网)


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