点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
IT通信猎头
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> IT通信 >> 焦点企业对话 >> 正文

搜狗CEO王小川:AI浪潮将退


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/10/17
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才

“今天大多数人工智能(AI)公司都面临巨大的压力,主要是把AI的成熟度想得过快了,行业不少公司都有这种倾向,甚至为了融资,在实验室‘刷’一个比赛就开始创业。”近日,搜狗公司CEO王小川在一场分享会上认为,AI行业“确实存在蛮大的泡沫”,在泡沫破灭过程中,有些公司会合并、倒闭,但“最后会留下一些珍珠”。

不过,这并不意味着王小川对AI未来不看好。“我是积极看待这件事的,有了涨潮落潮就会有珍珠留下来。”王小川说,资本本身不能做到百分百的转化效率,但是这个过程将推动AI人才的集聚和发展。

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理36-45万北京
TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理30-60万莫斯科
军用AI分布式智能仿真系统(军棋战略推演)-销售总监/售前顾问 60-120万 北京 成都 西安
著名光电通信芯片--外延工艺资深专家 80-150万北京 深圳
核生化军工企业--产品经理 (VR/AR)/研发经理 60-70万北京 山东
上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监(军用) 40-60万成都 西安
FT500智慧制造ICT/ERP解决方案销售VP150-200万天津 北京
互联网保险公司-区块链工程师 40-60万北京 无锡

谈AI浪潮:不认为是“颠覆性”的

在本次AI浪潮中,人们提及AI技术带来的改变,经常言及AI是“革命性的、颠覆性的”,王小川却不以为然。

他坦言自己很谨慎使用“人工智能”来直呼当前的智能技术,自己更喜欢用“数据智能”——在数据中挖掘它的智能,其实就是监督学习过程。

“举一个例子,(专业人员)做了标记之后训练它学会做模式识别,这是20世纪80年代就有的技术,而这波AI浪潮起源于一个变化——有了深度学习。” 王小川说,“在我看来,这并没有出现革命性、颠覆性的变化。”

王小川认为,深度学习简单来说就是在复杂数据(如语音、图像等)中找规律,并且有了一定的突破。“哪些数据重复性高、规律复杂但最后结果很清晰,就可以交给机器去处理——没有创造性、重复度非常高、无趣的事情,机器都可以干。”

AI之所以能在图像、语音、游戏等方面有所建树,王小川将其归因于“这些事情的信息可以数据化”。因此,他认为那些从事“有部分信息在数据之外的行业”的公司将会遭遇危险,诸如语言相关的领域,“语言的信息其实不在语句里,它需要人的理解和共识”。

谈AI能力:这些事“机器替代不了”

“说机器能替代人写文章是挺扯的,在语音、图像上机器能跟人媲美,但是在语言方面,它只能给写作者做辅助。”王小川认为,凭借庞大的数据量,给AI一个话题,它可以得出若干结果,这些结果“或许有一些惊喜,但大部分都特别不好”。

王小川说:“语言本身的信息不在语言中,有太多外延和内涵需要人去把握,所以这种事情,机器是干不好的。”

但这并不意味着AI无法“写作”。“如体育新闻、股价涨跌这种模板型的内容机器就能写,但这里面没什么智能,20年前就可以干,现在并没有突破性的进展。”因此王小川说,“语言相关的工作,机器是替代不了的。”

以上种种,让王小川得出AI将退潮的结论。但他也看到好的一面:“这波AI浪潮会培养很多人,无论公司重组或倒下,人才还在。”

“从结果上讲,我积极看待AI退潮之后的重新演化。”在分享中,王小川认为“价值”应成为资本方考量投资AI的准绳,“不要停留在一个虚幻的、做不到的事上面”。而真正的价值,“我认为更多是寻求跟场景的结合”。

(来源:中国科学报)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
IT通信行业相关资讯
更多>> 
IT通信行业相关职位
更多>> 
IT通信行业相关企业
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问