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关注石家庄招才引智 近三万高级人才奔向国际庄


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2019/11/19
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2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。

燕赵都市报讯(记者李春炜、杨佳薇)11月9日,以“相聚新时代 智汇石家庄”为主题的2019年石家庄高层次人才交流洽谈会在国际科技博览活动中心开幕。

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据了解,此次洽谈会由石家庄市委、市政府主办,石家庄市委组织部、市人社局承办,吸引了上万名国家“双一流”建设高校优秀毕业生报名参会。448家单位进场招聘,进场人数2.91万人,达成引才意向6886人,其中,“双一流”建设高校4296人(博士202人,硕士3569人,本科525人),其他高校2590人(博士542人,硕士1443人,本科605人)。

●现场

448家单位到场揽才

2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。

上午8时30分,石家庄国际科技博览活动中心内已经热闹非凡,2.91万名高级人才参加2019年石家庄高层次人才交流洽谈,寻觅自己心仪的企业和岗位。

“我是学化学的,主要关注一些药企。”来自华东理工大学化学专业的小王刚刚把招聘企业册翻完,“因为是河北人,所以如果有好的选择,更愿意回到河北就业。”小王说,校招时河北企业不多,而这次高层次人才洽谈会有很多他看重的大型企业、事业单位,他迫不及待想看一看。

相比高层次人才的“迫不及待”,一些企业也表现出了对高层次人才的“渴求”。在本次洽谈会的448家招聘单位中,提供年薪达6万元以上高端岗位7753个。其中,驻石中省直单位45家,提供岗位497个;石市“4+4”现代产业相关企业290家,提供岗位6173个;有“名校英才入石”计划的事业单位108家,提供岗位497个。同时,还特邀天津市5家企业参会,提供岗位101个。招聘的岗位主要涉及电子与通讯工程、化学工程、生物工程、机械工程、材料科学、金融学、临床医学等专业。大部分单位提供年薪6万~15万元,除五险一金外,部分企业还提供午餐补助、员工旅游、节假日福利、年假体检等众多企业福利待遇。

一些企业更是为了“揽才”使出了奇招。在洽谈会场的入口处,来自石家庄君乐宝的“卡通”引领,一边给进门的高层次人才发传单,一边指引君乐宝的招聘展位,而在该企业的招聘展位附近,也有专门人员引导他们前往招聘区,该企业招聘区更是细分了多个接待台,方便高层次人才快速沟通求职。“我们对生产管理、技术研发等岗位都有相应需求,需求量在120人左右。”

●深入

5G来临,呼唤互联网业高级人才

2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。

大数据人工智能、物联网电子信息、机械相关仪器科学……记者注意到,在电子信息招聘专区,不少企业的招聘专业都与互联网、电子通信、5G等行业相关。有的企业更是直接贴出了相关专业要求和福利待遇等。

“目前人工智能、大数据、智慧城市等人才缺口仍比较大。”在河北博士林科技开发有限公司的招聘台前,公司人力资源部经理房女士说,他们公司专注于基础网络建设、网络安全、软件开发、IT服务和智慧城市等领域,5G来临,公司自然需要吸纳更多的人才。记者注意到,这次他们招聘的岗位有售前技术工程师、销售经理、行业销售代表、软件产品经理和高级JAVA开发工程师等,薪酬基本在5000~15000元不等。

同样,河北光之翼信息技术股份有限公司对管理开发、嵌入式工程师,也给出5000元到15000元不等的薪酬,该公司人事专员杨女士表示,随着5G时代的到来,企业未来的发展会比较偏向物联网、智能家居等方向,所以这方面的开发人员需求也比较多。“我们希望能招一些互联网开发的高级人才。”而让她感到满意的是,收到的简历中,大部分都是硕士,还有从国外留学回来的。

“随着5G牌照的发放,2019年成为了公认的5G元年,在5G商用加紧布局的当下,激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切。”智联招聘人力资源专家张晓锦介绍说。

●变化

京津冀协同发展,人才回流成常态

2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。

“作为一名石家庄人,我希望自己能回到家乡工作。”毕业于北京航空航天大学的刘同学学的事机械工程专业,职业规划是进入一家“体制内”企业或者知名企业,薪酬预期是13万~20万元。在现场转了一圈后,刘同学感觉这次高洽会的招聘企业无论是岗位需求,还是给出的薪酬都比较符合自己的心里预期。“从石家庄这些企业给出的薪酬待遇,我充分感觉到了石家庄的发展速度和对人才的需求。”

采访中,不少毕业生表示,石家庄的就业环境越来越好,而不少名校毕业生选择来石家庄就业,多是因为靠近北京的地理优势。“我们公司也有很多北京天津来的人才,现在这种情况也很常见。”一家科技公司的人力资源部部长王先生告诉记者,很多公司对于高级人才也有特殊待遇,比如对引进的博士后、博士,一般都有不同程度的安家费和生活补贴。

24岁的吴昊阳本科在北京化工大学就读英语专业,研究生在华北理工大学就读翻译专业,她看中的岗位是中国二十二冶集团有限公司的翻译岗位,吴昊阳告诉记者,她的家乡在唐山,本科在北京完成,目前研三,眼看到了毕业季,在何处就业成为王昊阳面临的重要选择。

“坦白说我一直没有把北京当最理想的就业地,虽然就业机会很多,但是生活成本实在是太高了。”王昊阳说,而且,北京这样的国内一线城市人才已经接近饱和了,到二三线城市,可能更有发展空间。“考虑到京津冀协同发展给河北带来的巨大发展机遇,我觉得到石家庄或者唐山工作都不错。”

●未来

“优惠”措施将吸引更多人才来石

2019年石家庄高层次人才交流洽谈会现场。

据统计,此次高洽会共有一万多名优秀人才报名参会。其中,国家“双一流”建设高校硕博生6050人;燕山大学、河北大学、河北农业大学硕博生1246人,驻石高校硕博生3050人;在职博士9人、副高级职称2人。记者发现,洽谈会上不少求职者都相中了“京津冀”这一区位优势。

“发挥自身优势,吸引并留住人才,石家庄制定了富有诱惑力的招才引智政策,明确了项目合作引才、挂职兼职引才、创新平台引才、以才聚才引才等四种柔性引才的主要方式。”相关负责人介绍说,未来,石家庄还将着眼发展、良性竞争,求贤若渴寻觅人才,持续放大“人才绿卡”效应,主动“走出去”“请进来”,持续开展“进百校”宣讲活动,引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚;创新机制、搭建平台,不拘一格使用人才,积极鼓励企业、高校院所按照不求所有、但求所用的原则,通过挂职兼职、技术咨询、项目合作等方式柔性引进高精尖人才。

同时,围绕“4+4”现代产业发展需求,鼓励企业与各大高校院所开展产学研用合作,落实各项奖补政策,支持帮助各类人才承担重大科研课题,参与推进全市高质量发展的大项目、大工程,搭建出彩平台,在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。

(来源:河北新闻网)


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