直击互联网猎头新时代，桃才猎头平台应运而生，主打高端职场人群

在互联网高速发展的浪潮下，人才市场的供需正在发生改变。据艾瑞咨询整理统计数据显示，中国中小企业规模以较快速度增长，预计2018年超过8700万家，这意味着市场将对人才形成大量需求。据不完全统计，目前相关从业者有1600万人，其中500万为中高端人才，这一市场注定从求职向求贤过渡。

根据领英发布的“第一份工作趋势洞察”显示，95后平均7个月就离职，而70后、80后、90后的数据分别是超过4年、3年半和19个月。新一代青年人利用各家APP创造账号、实时更新简历以增加竞争力，早已是家常便饭。

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同时，依托于十年以上互联网+全行业整体招聘行业创始团队背景，桃才科技平台在日常运作中发现互联网中高端人才需求的市场前景，桃才科技创始人及CEO邓梵表示：“很多企业主向我们反馈很难找到合适的人才，猎头朋友抱怨BD企业HR效率很低。公司客服同事收到大量有需求想要投递一些待遇优秀的桃才科技用户咨询，希望帮忙介绍靠谱猎头，帮忙投递心怡的职位（在桃才科技taocailink，C端用户是可以委托信任的猎头朋友代理投递简历进行沟通）。

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“设计这款产品时，我们团队始终以用户和社会价值为原点，尊重行业发展常态，让猎头的服务价值在这款工具里得以充分发挥，让求职者的隐私安全得以保障”。

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