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波音新CEO正式上任 欲去除“傲慢文化”


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2020/1/14
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2020年1月14日消息:据路透社报道,1月13日,波音公司新CEO David Calhoun正式走马上任。Calhoun现年62岁,长期担任波音董事,他于去年10月被提名为波音董事长,并于12月23日被任命为波音CEO

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波音估计,迄今为止737MAX停飞带来的损失已经超过90亿美元。波音将于1月29日发布第四季度财报,预计届时还会公布更多的损失数字。

本月,波音737MAX停产,再加上要对航空公司进行赔偿并为其供应链提供协助,这导致它面临不断增长的成本。波音还在考虑举债筹资。

目前,Calhoun已经在努力修复波音与监管机构、航空公司以及国会议员的关系。

上周,波音董事会及其临时CEO 改口,建议监管机构要求飞行员在复飞737MAX之前进行模拟机训练。波音董事会还授权发布了100多页很有“杀伤力的”内部信息资料,这些信息显示,波音曾努力避免进行成本高昂的737MAX模拟机训练。其中一封电邮显示,一名波音员工称737MAX是由“猴子监督的小丑设计的。”

一名消息人士称,波音员工看到这些电邮内容很重要,波音上周将其称为是“完全不可接受的”。

该消息人士透露,Calhoun想要去除导致一小部分员工写出上述内容的“傲慢文化”,并确保员工“对彼此负责”。

本周,Calhoun将在波音的芝加哥总部以及华盛顿工厂工作,与许多波音员工进行会谈。

上周五,波音董事会批准了Calhoun 140万美元的年工资与2650万美元的长期薪酬方案,前提是他实现数个里程碑,包括737MAX复飞。

(来源:民航资源网)


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