OYO：中国区CEO浮出水面，全球酒店减少32％，裁员减薪

疫情在全球爆发之前，OYO曾是软银投资的最具潜力公司之一。这家估值近百亿美元的初创企业迅速蹿红，号称世界上第二大连锁酒店，积极进军了中国和美国的酒店市场。

但如今，OYO的前景似乎不妙。

由于各地实行居家隔离，酒店空荡荡，行业长期发展的问题堪忧。连锁酒店集团为了吸引客人未来的入住，提供了折扣很大的优惠券。与此同时，曾经笼罩在爆炸式增长光环中的OYO，如今业务数字却持续萎缩。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 著名连锁餐饮-空间设计师 50-70万 上海 北京 国际航空公司--CFO 150-200万 广州 上海 IPO物业公司-市场公关经理（政府公关方向） 20-30万 北京 越南峴港五星级酒店-总经理 120-150万 台湾 香港 酒店管理公司（中档）酒店运营总经理） 50-100万 北京 上海 上市旅游产业集团-人力资源总监/总裁助理 40-60万 北京 高尔夫俱乐部总经理 50万 全国 外派五星级酒店—总经理-业主代表 50-60 北京 山西

据数字媒体Thinknum报道，在美国爆发新冠疫情之前，这家印度初创公司在世界各地的酒店就已经陆续关门大吉了。Thinknum的数据显示：在2020年新年到来之前，OYO在全球的酒店数量创下历史新高，达到29700家。但从3月底到现在，OYO遭受重创，32%的OYO酒店已经关闭，剩下20000家。

OYO相当大比例的酒店都在中国和印度，目前在湖北有大约500家店。尽管受到很多争议，OYO近日告诉BusinessInsider，中国地区大约70%的OYO酒店已经恢复营业。OYO说，未来30-45天，其他OYO酒店也将陆续恢复营业。

今年2月，OYO公布了2019财年（2018年4月-2019年3月）的业绩：年度收入9.51亿美元，相比2018财年其收入增长了4.5倍；但是亏损却也扩大了6倍，从上一年度的5200万美元扩大到了3.35亿美元。中国市场收入3.07亿美元，亏损1.97亿美元。

在美国，OYO只在西海岸占据了一席之地，2019年6月起，第一批酒店相继开业，共34家。随后OYO继续扩张达到340家，创下记录。但是这个数字自此开始逐渐下降，主要是受疫情影响，还有部分原因是，该公司涉嫌在没有得到州政府批准的情况下提供了酒店特许经营权，面临法律问题。

OYO的员工数量也因为疫情而受到很大的影响，3月份约有5000名员工被解雇。曾被尊称为OYO创业家（OYOpreneurs）的OYO员工们，最近却又集体收到了降薪25%的通知。Thinknum发现，这些问题对OYO的新员工招聘数据，也产生了影响。

去年8月底，OYO的招聘数据达到了高峰，OYO发布了899个招聘，随后骤减了近一半，到2019年底，又攀升至700个招聘。然而，今年1月份，招聘数量又暴跌97%，目前只有25个在招岗位。

OYO在领英上的员工人数也逐渐减少，从2019年低的峰值21700下降至如今的20600。

从社交网络上的关注粉丝数量来看，情况还较稳定。尽管目前仍在实行隔离，酒店业务萧条，OYO的App注册人数和Facebook的关注人数开始停滞，但是从今年1月起，OYO在Twitter的关注人数上涨了6000。

就像备受非议的WeWork一样，OYO也坚持认为自己是一家科技公司，而不是酒店或特许经营企业。但是当下很多科技公司仍在疯狂扩招，而OYO却走在相反的路上，宣称自己是科技公司的这种说法，恐怕更难令人信服。

日前，传言OYO酒店已任命中国区CEO。“一位印度人”、“在麦肯锡工作过”，这是OYO内部人士对中国区CEO Gautam Swaroop的描述。

根据上述信息，环球旅讯从Linkedin中锁定了OYO酒店中国CEO为印度跨国制药公司瑞迪博士的负责人——他近月来频繁点赞OYO及OYO创始人李泰熙的Linkedin动态。

5月16日，Gautam Swaroop在其Linkedin页面上更新了职业经历，将自己的职业信息改为CEO(China）at OYO China。

从Linkedin上的信息来看，Gautam Swaroop于近期入职OYO，但他自2019年中便常驻上海，并无任何旅游及酒店业从业经验。一位接近OYO酒店的知情人士称，新CEO的到来与OYO酒店中国法人Anuj Tejpal因新冠疫情滞留印度难以回到中国有很大的关系。