深圳
面向全球招“伯乐”啦
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市场化选聘
市场化薪酬
深爱人才，只等您来！
深圳人才集团
经营班子市场化选聘
/ 深圳 /
深圳，一座充满魅力、动力、活力和创新力的国际化创新型城市，正在抢抓粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，深入实施创新驱动发展战略，全力打造国际人才高地，朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例。
/ 开放之城 /
深圳，向世界展示中国改革开放成就的重要窗口，粤港澳大湾区的核心引擎，海上丝绸之路的重要枢纽，全球最大的海陆空口岸城市，商事主体数和创业密度保持全国第一。
/ 创新之城 /
PCT国际专利申请量多年居全国城市首位，国家级高新科技企业超1.4万家，重点实验室、研究中心、创新载体超1800家，27家深圳企业上榜中国500强，7家世界500强企业，诞生出华为、腾讯、大疆、比亚迪(59.010, 0.79, 1.36%)、柔宇科技等中国乃至全球顶尖的高科技企业。
/ 宜居之城 /
拥有千座公园的国家森林城市，获得联合国人居奖，2019全球十大最佳旅游城市，全球全民阅读典范城市，拥有“设计之都”、“图书馆之城”、“爱心之城”等美誉，连续五次获评“全国文明城市”。
/ 包容之城 /
坚持人才优先发展战略，以更具竞争力的制度体系引才，以重大科研平台聚才，以市场化导向用才，设立深圳人才日、深圳企业家日，向海内外各类人才敞开怀抱。“深爱人才、圳等您来”，目前全市各类人才总量近600万人。
/ 深圳人才集团 /
深圳市人才集团有限公司（简称：深圳人才集团），属于深圳市管全资国有综合型人力资源服务企业，是深圳行业领军企业和知名品牌，列深圳企业500强第145位。自深圳人才集团转型升级以来，已成为深圳城市HR和深圳打造国际人才高地的重要抓手。现面向全球市场化公开选聘深圳人才集团经营班子。
01
选聘职位
⭐ 总经理1名
⭐ 副总经理3名
分管战略运营、高端猎聘、人力资源外包各1名
02
基本要求
1. 拥护中国共产党的领导，具备良好政治素养和职业操守；
2. 熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
4. 具备大学本科及以上学历；
5. 具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
总经理岗位职责及任职要求
1. 岗位职责
（1）对董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务；
（2）落实公司中长期发展规划，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；
（3）全面负责公司日常经营管理工作，推进公司发展和投资并购相关工作，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责；
（4）公司章程及董事会授予的其它职权。
2. 任职资格
（1）担任全国知名人力资源机构高管，或全球知名人力资源机构大区域高管，或全国大型企业人力资源工作分管领导，有2年以上副总经理及以上职位任职经历；
（2）具有10年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力强；
（3）年龄50周岁以下（年龄计算截止到2020年5月31日）；
（4）条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽；
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
副总经理岗位职责及任职要求
1. 岗位职责
（1）落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施，确保业务稳步增长；
（2）对分管的部门及子公司进行直接指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；
（3）监督各项规章制度的制定及执行，完成总经理交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）担任全国大型企业人力资源工作分管领导或部门负责人，或全国知名人力资源机构中层正职以上职务，或全球知名人力资源机构大区域中层正职，有2年以上职位任职经历；
（2）具有7年以上人力资源相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
（3）年龄45周岁以下（年龄计算截止到2020年5月31日）；
（4）条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽；
（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
03
选聘程序
1. 报名时间：
2020年5月6日-2020年6月6日
2. 具体流程（详见公告）：
线上报名—资格审查—素质评价—确定考察对象—组织考察和协商薪酬—确定拟聘任人选—任前公示—聘任
3. 纪律要求：
相关工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者的信息保密；应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
(来源：国资小新)
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