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中铁中建这类国企,辞职率高吗?项目经理:有些人才真的留不住


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2020/10/16
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土木工程类专业的毕业生都知道,在日后的求职上,若是能拿到中铁、中建、中交、中水等这类施工类国企的offer,待遇肯定差不了,并且在这样的平台上,发展也会更好。然而现实状况却很令人意外,相比于其他类型的国企,中铁、中建这类单位的辞职率都很高,优路教育与众多项目经理沟通后,他们纷纷表示,很多人才都流失了。

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首先可以肯定的是,像这样的施工国企,待遇还是很不错的,五险一金的缴纳比例不低,该有的待遇也都有,即便如此,其辞职率却常年居高不下,外行人可能会疑惑,但只有从业者知道其中的辛酸,很多人离职,也并不是因为待遇。至于其中的原因,我们归结了以下几点:

首先来讲,这类国企所招聘的员工,有不少是985、211的名校生,或者一本批次的高材生,相关专业毕业后,踌躇满志的他们本以为能手握图纸指点江山,激扬文字,但到了施工现场才知道,自己多数时候只是在看着打灰、放线或者做一些其他的基础工作,理想与现实的巨大差距,也很让人失望,甚至有个别的看到工地扭头就就走了。

虽说领导们都是从基层走出来的,但在这类国企中,哪怕你成长为中层管理者,还是要常驻项目上。从小便是人中龙凤的他们,大多很难在这种情况下适应,多数人坚持没多久,也就纷纷离职了。

其次是工作环境艰苦,且假期很少。项目部要是在城郊还好,要是在偏远山区,一个项目短则几个月,长的甚至有十多年,这种苦是多数年轻大学生受不了的。优路教育了解到,现在的年轻人不像过去,生活条件大多不错,没吃过多少苦。但凡是能留下的,也都是家庭情况不好,在工地上包吃包住,能攒下不少钱。

最后,也会有一些人选择跳槽,有了几年国企施工单位的工作经验,出去还是比较好找工作的,因为本身他们的学历就不低,再加上平台机制,也接触或学习到了不少实用的东西,转到地产或房企单位,待遇可能会更好,说白了就是将其作为跳板,更好的实现了个人价值。

当然了,很多人在考下一级建造师、消防工程师等高含金量证书后,不仅会考虑辞职,更有可能会转行,之前我们就曾做过调查,很多考生表示,考下证书之后,肯定不会再留在工地,届时的选择会更多:甲方、设计院、教育行业都是不错的选择。虽说收入可能会低些,但也有更多的空闲时间,不管是做自己的事,还是陪伴在家人身边,这都是在工地上得不到的。

其实证书的作用有很多,不仅仅体现在待遇上,更多时候,它是你个人学习能力、专业能力的直接体现,优路教育提醒大家,有的证书考试难度确实很高,但也正是这样,才能凸显出其价值,这样的目的,也是为了筛选出真正的人才。一些随便学学就能拿下来的证书,反倒不建议你去考,因为多半没啥作用,更无法体现你的个人能力。

(来源:优路工程师)


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