为加快推进复工复产,落实集团公司改革脱困工作要求,创新选人用人机制,日前,三门峡戴卡轮毂制造有限公司(以下简称“三门峡戴卡轮毂公司”)通过市场化公开选聘职业经理人。11月17日,公司召开经理层职业经理人就职大会,现场宣读相关人员聘任决定。公司科级及以上管理人员、骨干员工共130余人参会。
记者从现场获悉,此次公司共选聘6人,其中决定聘任李国伟为公司总经理,负责日常生产经营管理等工作,聘任乔文明等5人为公司副总经理,分管技术、安全、行政等工作。现场,三门峡戴卡轮毂公司党委书记、董事长李勇还代表董事会与经理层签订三年经营目标责任书。总经理李国伟、总工程师乔文明、副总经理段永卿3人代表经理层分别做表态发言。
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“以前公司领导是任命制,现在是选聘,不再是铁饭碗了。此次职业经理人的选聘就是一次人才的选拔,是改革责任的需要,也是企业发展的现实需要,顺应大势,积极进取。”李勇介绍说,新一届经理层班子的到位,必将为公司改革发展注入新的力量,为完成双百改革各项既定目标,实现高质量发展提供有力支撑。讲话中,李勇还对公司近三年的工作做以总结,并对下一步工作提出了相关要求。
“此次圆满完成市场化选聘工作,标志着集团公司法人治理结构完善取得重大成果,标志着集团公司法人治理能力迈上新的台阶。”河南能源化工集团党委副书记刘同胜出席会议,并指出三门峡戴卡轮毂公司要始终坚持以市场化为导向、以契约化为核心、以制度化为保障,健全完善职业经理人管理的制度体系。
据了解,今年8月份以来,三门峡戴卡轮毂公司全面复工复产,各项生产经营指标达到历史最好,生产订单大幅增长,已连续数月实现产销两旺的喜人局面,且生产指标屡创新高。其中,8—10月份月销售量均突破30万只,最高时达到近40万只,三个月销售收入突破2.4亿元。此次职业经理人选聘也将为公司更好更快发展提供强有力动力。
来源:大河客户端
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