2020全球投行内部薪资流出, 最高已达70W美金!

WSO发布2020全球投行薪资报告

其中精品投行入门 分析师薪资高达 $ 142K

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 全国性财产保险公司-信息科技部总经理（CTO/CIO） 80-100 深圳 北京 著名财产保险公司CEO总经理（新能源车方向） 400-600万 北京 广州 FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长（贸易融资） 180-300万 北京 江苏 长沙 财险公司---健康险事业部总经理 80-140万 北京 河北 集团控股董事长业务助理（投融资、法务、审计方向） 50-60万 北京 郑州 中型国内财险公司-总精算师 200-240万 北京 上海 国际保理业务副总经理/副总裁 80万+ 深圳 香港 大型集团公司-深圳前海融资租赁业务副总裁 80-200万 深圳 香港

做到VP级别，薪资更是将近$400K

MD级别的高层，薪资直接突破$700K

具体各岗位及职级对应薪资如何？

快来一起看看：

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前排围观, 2021全球投行薪资出炉

国际大投行平均薪酬

*图片来源：UniCareer整理自制

此次参与数据调查的国际大投行，包括美银，巴克莱资本，花旗集团，瑞士信贷，德意志银行，高盛，摩根大通，摩根士丹利，瑞银集团，富国银行。其中，1st Year Analyst的平均薪资为$130K，2nd Year Analyst的平均薪资为$152K，3rd Year Analyst的平均薪资都是$164K。Associate的平均薪资为$227K。高层们的薪资相对比较诱人，VP的平均薪资可高达$337K。

投行薪资如此之高，小伙伴们有没有心动呢？那么，投行面试哪家最难？哪家投行职业发展机会最多？今天Uni邀请到摩根大通并购经理手把手教你规划投行求职路径。

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精品投行平均薪酬

反观精品投行，大部分岗位都较高于华尔街大投行。数据中有趣的是，在精品投行中，VP级别的高层拿到的薪水远超华尔街大投行，达到了$386K。而且从薪酬分布来看，MD级别的高层光奖金部分就将近$200K。

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Intern/Summer Analyst

几乎所有投行喜欢招聘自己的实习生，没有经验的大学生可以先从Summer/Intern Analyst做起，拿到Return Offer，毕业后顺理成章的留在投行当Analyst。从投行的暑期实习生转正，几乎是成为初级分析师的唯一途径，要想进IBD，首先就要有IBD的实习经历。

总体来看，2020年相比较于2019年的国际大投行Intern Analyst岗位，年薪上升了，同样的情况也出现在精品投行。不过从横向来比较的话，精品投行的Intern Analyst总年薪比国际大投行多出$12K。从另一方面，可以看出Intern Analyst的奖金不多。

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Intern/Summer Analyst

Intern/Summer Associate精品投行在2019年给的总年薪达到了$148K，主要是奖金部分远远高于其他年份，但是到了2020年，总年薪直接掉到了$142K。但是有趣的是，去年国际大投行给到的薪水+奖金略高于精品投行，但今年略微缩水，变成了$135K。

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投行Target school有哪些, 我来盘一盘

投行都偏爱哪些学校的学生？

在国际大投行中，高盛更喜欢哈佛大学、康奈尔大学和宾夕法尼亚大学的学生；花旗更偏向于纽约大学的学生。摩根士丹利喜欢哈佛大学和哥伦比亚大学的学生。总体来说，哈佛大学最受投行大佬的喜爱，其次分别是纽约大学和康奈尔大学。

而精品投行最喜欢的是纽约大学、弗吉尼亚大学和宾夕法尼亚大学的学生。黑石集团尤其钟爱纽约大学的学生，其他的学校学生很少考虑。

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申请实习前，这些请铭记

投行的申请流程基本就是： 网申（包括Online test）- 视频（HireVue）/游戏面试-群面-一面-终面 不同的地区，可能还会有电话面试。

面试问题Technical和Behavioral兼有（比如有Stock pitch，也有How did you overcome a challenge?这类）。而且投行面试官问问题严谨之余，也很随性灵活，比如高盛19年的暑期实习面试，HK MD上来问面试者知不知道海底捞（因为19年刚上市），接着整个面试就围绕它讨论公司发展策略和外部因素影响。

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想进投行, 现在就要上车了

高盛(CN)2021暑期分析师实习

高盛暑期分析师实习，实习期时长为八至十周，附带定向培训 ，面向人群为大学生或倒数第二学年的学生。实习地点为北京或者上海。申请截止日期为2021年1月31日。

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汇丰银行2021暑期实习

面向对象为2022年应届毕业生，不限专业，截止日期为2021年3月31日。实习时间为2021年7月5日-8月27日，要求一周须满5个工作日。招聘部门包括：

Commercial Banking Global Banking Global Markets Global Liquidity & Cash Management Wealth and Personal Banking

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投行实习必备技能: 尽职调查

尽职调查又称谨慎性调查，指收购过程中收购者对目标公司资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会加风险进行一系列调查判断能否达到投资目的的一种行为。

目前，尽职调查已经成为金融、咨询、四大的简历必备词，只要做过相关实习或工作的求职者都会额外加分。从各大投行官网的暑期实习生招聘要求来看，许多实习生都被要求帮助企业做尽职调查。

* 图片来源：Morgan Stanley官网

* 图片来源：Citi官网

不少投行实习生的简历上也出现了尽职调查工作经历：

* 图片来源：网络

实习生去做尽职调查，可以更好地了解行业特性，形成系统的行业分析经验。实习生做尽职调查的日常工作有：到访企业，收集、整理、分析相关资料；同业务部门和企业高管进行访谈，了解目标企业的业务模式和财务税务情况，核对底稿。

除此之外，实习生也会参与一些其他形式的尽职调查事务，比如判断一家公司的当前状况，出具企业尽职调查报告，指出目标企业存在的问题，并提出整改方案。

一篇完整的尽职调查报告，会有以下几部分来组成：

* 图片来源：网络

审阅，通过财务报表及其他法律、财务、业务资料审阅，发现关键及重大财务因素。分析性程序，对各种渠道取得资料的分析，发现异常及重大问题。如趋势分析、结构分析等。访谈，与企业内部各层级、各职能人员，以及中介机构的充分沟通。小组内部沟通，调查小组成员来自不同背景及专业，其相互沟通也是达成调查目的的方法。