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国邦医药过会背后:销售人员年薪2年涨72% 研发人员基本未涨


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2021/1/27
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中宏网 国邦医药集团股份有限公司(简称:国邦医药)1月7日IPO过会。公司主要从事医药及动物保健品领域相关产品的研发、生产和销售,其中医药板块涵盖原料药、关键医药中间体及制剂,动物保健品板块涵盖动保原料药、动保添加剂及制剂。

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身处医药与动物保健品行业,国邦医药本该重视研发投入与研发团队建设。不过从员工薪酬上来看,2017年至2019年,公司销售人员平均年薪涨了72%,研发人员平均年薪涨幅却不足10%,基本未涨。

值得注意的还有,国邦医药信息披露的真实性准确性被证监会质疑。最新披露的招股书中,公司删除了“(产品)覆盖超过65亿人口”等表述。

销售人员年薪2年涨72%研发人员基本未涨

薪酬在一定程度上可以影响员工行为,企业会通过调整薪酬水平来提高员工满意度与工作积极性。

国邦医药在招股书中承诺,为了能够吸引并留住员工,会适时适度地调整员工薪酬水平,保持员工薪酬水平持续上涨,有效地稳定员工团队,提高公司的生产效率。

但事实是,国邦医药在员工涨薪方面“区别对待”,销售人员年薪2年涨了72%,研发人员基本未涨。

国邦医药在招股书中列示了2017年至2019年公司各类岗位员工平均工资。4类员工中,销售人员、管理人员、生产及辅助人员平均工资均明显上涨。其中,销售人员工资从11.21万元/年涨至19.26万元/年,涨幅72%;管理人员、生产及辅助人员平均工资涨幅分别达到:23%、45%。

相比之下,公司研发人员工资基本未涨,2017年平均工资为11.06万元/年,2019年为11.99万元/年,涨幅不足10%。研发人员2019年平均工资水平明显低于销售人员和管理人员。

信披真实性准确性被质疑

注册制趋势下,更加强调信息披露的真实性、准确性。而在这方面,国邦医药恐怕还有待提高。

国邦医药在2020年5月份报送的招股书中,“业务和技术”章节有较多关于行业地位的定性描述或宣传性用语,引起证监会关注。随后公司在2020年11月报送的招股书中,将部分描述进行了删减。

例如在5月份报送的招股书第212页“认证与市场优势”部分,公司提到“由于得到国际市场的高度认可,目前,公司已广泛建立起全球销售网络,产品销往全球6大洲共计112个国家及地区,覆盖超过65亿人口。”11月报送的招股书中,该部分描述改为“目前,公司已广泛建立起全球销售网络,产品销往全球112个国家及地区。”删除了“(产品)覆盖超过65亿人口”等表述。

同样在“认证与市场优势”部分,国邦医药在5月报送的招股书中描述称:“国内方面,公司医药、动物保健品两大业务板块主要产品均占据细分产品市场龙头地位,庞大的国内市场为公司全球化战略提供了较好的市场缓冲。”在11月报送的招股书中,该部分内容被删除,只字未提。

(来源:百度 百家)


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