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N家头部券商公开招聘 年薪百万元起步 最高挂出720万元


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2021/2/9
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注册制对券商的研究实力提出了更高的要求,具备成熟投行团队、项目储备丰富、研究定价和机构销售能力突出的证券公司将迎来新的盈利增长点。

2021年以来,券商研究所研究人员流动风声四起,一些明星分析师的任职动态更是受到业界的强烈关注。经调查发现,当前很多券商为不断扩充分析师团队,不惜花重金挖角、聘请分析师等研究人员。

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知名研究员动向 颇受关注

日,海通证券研究所副所长、首席经济学家姜超或将离任的消息引爆了朋友圈,而接替姜超的则是梁中华。梁中华在2020年12月份之前,一直任职于中泰证券,为中泰证券首席宏观分析师。

消息显示,梁中华的个人微信名称已由“梁中华-中泰宏观”变更为“梁中华-海通宏观”。同时,梁中华个人微信公众号,在2020年11月30日发布最后一篇中泰宏观的研报后,直到2020年12月15日,梁中华发布的研报均变更为来自海通宏观。而姜超的个人微信公众号于2020年12月13日起停更,至今未有新动向。

从证券业协会的从业人员登记变更记录来看,梁中华从2015年8月份起于海通证券从事一般证券研究业务,2017年7月份职务为分析师,2018年8月份离开海通证券,赴中泰证券。梁中华在中泰证券的离职登记日期为2020年12月4日,并于2020年12月10日注册成为海通证券分析师。目前,姜超的登记变更信息仍停留在2013年1月31日加入海通证券,登记状态为正常。

经梳理发现,2020年,原光大证券首席经济学家彭文生从光大证券离职,出任中金公司首席经济学家、研究部负责人。其实,彭文生2014年从中金公司离职,时隔六年后,再度回归中金公司。原国金证券首席策略分析师李立峰正式加入浙商证券研究所,任浙商研究所副所长、首席策略分析师;国泰君安研究所副所长、全球首席策略分析师、总量团队负责人的李少君卸任,“90后”新秀陈显顺接棒。

从券商的布局角度来看,不少券商加快了“研究力”发展步伐。去年8月份,红塔证券新设研究所(事业部制),作为公司的一级部门,专门履行公司卖方研究业务的拓展与管理等职责;此后,红塔证券“引进”了不少知名分析师,然而期,也有不少去年底刚入职的分析师已跳槽其他券商。同时,红塔证券研究所微信公众号于2020年12月1日认证,但至今还未对外发布相关内容。

多家头部券商  高调公开招聘

伴随机构客户不断壮大,对券商的专业化和个化服务提出了更高要求,那些资本实力、综合金融服务能力、研究团队等方面具有优势的券商未来将具有更大发展空间。为此,很多券商不惜花重金聘请分析师,券商分析师们的流动进一步加大。

据东方财富Choice数据统计,2021年开年以来,127家券商的分析师人数合计已增至3471人。有9家券商分析师人数超百人,分别为中金公司(150人)、国泰君安(144人)、海通证券(138人)。其中,中金公司、中信建投、中信证券分别新增12位、9位、6位分析师;而光大证券却流失了12位分析师。

在证券行业改革创新的背景下,传统的卖方研究业务面临新的机遇和挑战,各家券商都在找寻自己的特色化“研究道路”,证券公司对优秀的分析师求贤若渴。

目前中国银河、中信建投、华泰证券、中金公司、方正证券等头部券商均在大力招聘研究人才。其中,中国银河在其官方渠道公开表示,为全力打造新卖方,展现新面貌,做出新成绩,中国银河证券研究院现面向社会公开招聘首席分析师、分析师、机构销售、公募基金评价岗。中信建投宏观经济与固定收益研究团队也正在招聘宏观经济分析师。方正证券研究所策略团队正在进行2021年校招应届生招募。

从薪资方面来看,通过查询猎聘网发现,有多家券商自己或通过猎头挂出百万元以上年薪招聘研究人才。其中一家去年有合并传闻的上市券商招聘首席分析师,挂出的薪资福利为120万元/年-180万元/年,将分别负责跟踪相关行业和资本市场动态,研究相关上市公司,研究行业发展趋势和宏观政策环境,撰写政策点评报告和行业深度报告等等。还有一家上市券商招聘首席分析师,要求为食品、农业、建筑、煤炭、交运、家电的首席,新财富前三席,新财富前五首席,挂出的薪资福利高达360万元/年-720万元/年。还有多家券商挂出的招聘首席分析师的薪资福利水均在百万元以上。

对于券商重金聘请分析师,中信改革发展研究基金会研究员赵亚赟表示示:“目前券商大部分服务同质化,收费一降再降,业内较为均衡,为此客户在选择时,就更加注重券商的名气和资源。而明星、首席分析师恰恰容易帮助券商提高知名度。现在,大资管成了为数不多可以贡献利润的业务,但机构持股抱团严重,势必会造成很大风险,也亟需优秀的分析师提供新的优质投资标的。”(周尚伃)

(来源:.证.券.日.报)


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