水果也有“价值观”，鲜丰水果发布的“水果价值观”中,提出六大理念

企业文化是一个企业多年的积淀,是传承企业的核心。一个企业的文化总是在不断适应环境的过程中吐故纳新,淘汰落后成分,吸收先进因素,遵循着文化的积累、传播和变革规律,不断演进与成长。同时,企业文化可以凝聚人心。特别是在一些历史悠久的企业中,经历了时代的风云变幻,有深厚的文化积淀,更应善于总结和提炼,这样承前启后,才能让企业有更好的发展。

鲜丰水果历经二十四年栉风沐雨,属于自己的企业文化早就深入人心,成为每一个鲜丰人工作时时刻铭记在心的准则。创始人韩树人在《刷新鲜丰的灵魂》中提出,“本着业务为本,文化先行的初心,站在新的战略高度,刷新鲜丰的灵魂!我们永远不忘初心,鲜丰是一家愿景使命价值观驱动型的公司。无文化,不远行,无理念,不经营!”

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在鲜丰水果发布的“水果价值观”中,提出六大理念:以客户为中心、以奋斗者为本、团结协作、至诚至信、终身学习、开心工作、用心生活。工作是为了美好生活,美好生活离不开工作。以积极、乐观、向善的心态迎接每一天,像享受生活一样开心工作,像对待工作那样用心生活。鲜丰崇尚善念善知善行善生,坚信至诚者无往不胜。对自己至诚,对他人信任。信任让我们心连心,沟通无障碍,协作更高效。信任的成本是最低的,也是人与人之间最宝贵的财富。同时,鲜丰企业还公布了许多考核细节,激发组织活力,坚持维护价值观的公平公正和权威地位。

企业是以文化的方式存在的。企业的发展,首先是文化的发展。企业文化发展的方向,则直接决定着企业的未来。每一个鲜丰人都受文化约束,也是企业文化的基本单位。鲜丰立志要成为一家跨3个世纪活104年的合伙人企业,实现“双千计划”,唯有文化生生不息,从点滴做起,携手打造“作风优良·能打胜仗·客户好评”的鲜丰铁军,传承优良企业文化,致力于构建全球领“鲜”的数字化水果生态圈,让客户随时随地吃到更新鲜、更好吃、更安全的高性价比水果,让果农、供应商、加盟商、员工等伙伴共创共享生态价值——用水果让生活更美好。