“找工作容易，找合适的工作太难”，这是职场人士最常见的吐槽，但这背后折射的却是传统招聘市场精准匹配的难题。与传统招聘方式相对应，随着新兴技术在招聘市场的运用，诞生了类似灵鸽这种通过猎头找工作的新一代招聘平台，通过大数据及AI算法，连接人才、猎头与企业三方，求职者无需再广撒简历，通过平台将求职需求委托给专业猎头，就能实现人才与岗位的精准匹配，并进一步获得专业猎头薪酬谈判、职业规划等“增值”服务。
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虽然网络招聘已经经历了近二十年的发展，但其招聘方式还是停留在撮合求职者与HR的传统模式上。有专业人士分析认为，传统的招聘平台依然只是批量上架招聘信息，这不但让整体效率臃肿低下，而且在应聘者和招聘者之间经常会出现匹配不精准的问题。一个常见的场景是，求职者经常会被企业（HR）叫去与数十人竞聘同一个岗位，去了之后才发现自己只是来充数的；或者真正入职后才发现这份工作与自己并不匹配。
而对于企业（HR）方来说，招聘成本也不低，平台推荐的简历与职位关键词根本不匹配，甚至还会虚假简历。
图：某招聘平台的差评
求职者和企业（HR）都付出了相当的时间成本，但“找到合适的工作”与“招到合适的人”还是成了招聘市场的难题。
采用大数据技术，精准匹配合适岗位
灵鸽为了解决这一难题，首先在技术层面采用了最新的前沿科技，包括在APP内置了AI自识别系统，该系统通过不断的机器学习和大数据基础，根据简历、技能、经历、意向等信息能够快速帮助用户推送合适的行业内专业猎头，候选人可以选择将自己的求职需求委托给业内专业猎头，让他们帮助用户匹配合适岗位，改变匹配精准率低的求职者与HR直接对接的传统模式，求职者可以获得更多优质的岗位机会。
图：灵鸽以精准匹配的技术为求职者带来更多工作机会
同时，作为灵鸽背后开发公司的深圳市云歌人工智能技术有限公司，是一家专注于人工智能技术研发和应用的高科技公司，致力于通过人工智能、大数据、区块链等技术，实现社会资源的最优调配，为用户提供覆盖生活、娱乐等多个方面的共享服务软件产品。其组建了高效且强大的研发团队，保证了新兴技术在灵鸽平台的研发运用与更新迭代。其中，灵鸽APP 1.0版本于2019年8月上线，首日下载量达100万，创造了现象级冷启动案例，灵鸽APP 2.0版本于2020年5月上线，开始为求职者和企业搭建起精准高效的招聘匹配模式。
专业猎头背书，零门槛获得最强职业顾问
猎头作为招聘环节中的专业顾问，不但可以精准筛选求职者和应聘者的需求，而且企业也乐意通过猎头服务进行专业的人才筛选。但在传统的招聘模式中，猎头资源多数时候倾向于资深职场人士，资历尚浅特别是职场小白很难获得猎头的“照顾”。灵鸽则打破了这一规则，用技术去中心化，直接让猎头对接每一个求职者的需求，让求职者“零门槛”获得专业猎头的背书与指导，形成“通过猎头找工作”的新模式。
图：灵鸽APP提供丰富的职位信息和猎头服务
在该模式下，求职者通过灵鸽APP将自己的需求委托给猎头，猎头依靠自己的专业能力进行岗位匹配，实现精准有效投递，在这一过程中，猎头还会进行专业的求职指导和行业分析，帮助求职者结合市场需求找准职业定位，了解市场上最新的薪酬价格，特别是在猎头收益和offer金额挂钩的情况下，猎头还会帮助求职者争取招聘企业预算内最好的薪资，让求职者获得最优的招聘利益。除此之外，猎头由于自身的工作属性，知道整个行业的信息、各个公司的信息，求职者在灵鸽积累猎头人脉，可以获得终生职业发展伙伴。
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