中芯国际前技术研发副总裁吴金刚博士放弃近千万的股票激励辞去现有职务一闻冲上了热搜

7 月 4 日，中芯国际前cto" target="_blank" class="keyw">技术研发副总裁吴金刚博士放弃近千万的股票激励辞去现有职务一闻冲上了热搜。据悉，其在任职期间为公司申请了两个均属于职务发明创造的专利，是公司五大核心技术人员之一，可谓 " 中流砥柱 "。对于吴金刚的离职，虽然中芯国际强调未对公司整体研发实力产生重大不利影响，公司的cto" target="_blank" class="keyw">技术研发工作均正常进行，但从股市的急转直下可看出其巨大冲击。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理 36-45万 北京 电网侧储能初创公司-全钒液流储能--CEO 150-200万 江苏 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 央企背景-全钒液流电池电堆设计高级工程师（全钒液流电池储能） 40-70万 浙江 北京 著名合资财险保险公司--总精算师 100-140万 北京 河北 核生化军工企业--产品经理 （VR/AR)/研发经理 60-70万 北京 深圳 财险公司---健康险事业部总经理 40-60万 北京 河北 天津 军用AI分布式智能仿真系统（军棋战略推演）-销售总监 60-120万 北京 成都 西安

这次离职的是吴金刚博士，从中芯国际发布的公告中来看，离职原因只有4个字——个人原因，但这背后的原因必定不简单。毕竟吴金刚博士在中芯国际已经工作了20年的时间，从工程师一步步走到技术研发副总裁的位置，这并不容易。吴金刚博士作为中芯国际的核心技术人员，还拿到了16万股权激励。按照市值来计算，这份奖励也高达上千万了。但是现在吴金刚博士离职，也就意味着放弃了这千万股权奖励，到底遇到什么问题，上千万的股权奖励都能够舍弃？

研发投入逐渐走低 研发人员流失严重

公司年报显示，2018 年、2019 年及 2020 年，中芯国际研发人员数量为 2,096 人、2,530 人及 2,335 人，占员工总人数比例分别为 11.86%、16.02% 及 13.50%，研发人员数量保持稳定。2020 年中芯国际研发投入 47 亿元，居 A 股上市公司第 4 位。2020 年其新增专利 1284 项，累计拥有专利 12141 项。这看似令人 " 喜上眉梢 " 的研发成果背后，却是研发投入逐渐走低的趋势。