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舍得酒业以人才战略助力公司健康发展,任命四名副总裁 ,2人来自“复星系”


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2021/9/15
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日前,舍得酒业披露公告表示,为适应公司战略发展需要,进一步提升公司管理水平和运营效率,公司董事会同意聘任邹庆利为公司副总裁兼首席财务官,同时同意聘任魏炜、饶家权、张萃富为公司副总裁。值得注意的是,这四名副总裁中有两位在国际化企业并在复星体系历练过的高管,具备超强专业背景,管理经验丰富;另外两位则是来自舍得内部体系培养的高管,在品质技术把控上,在公司治理脉络熟稔方面确保高水准。市场人士认为,传统优秀基因叠加国际化管理经验,此次人事任命是复星入主以来加快舍得酒业健康发展的相应安排。

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公告的人员简历显示,被聘任为公司副总裁兼首席财务官的邹庆利,曾任复星集团助理首席财务官、财务团队合伙人,山东招金集团财务有限公司副董事长;另一名副总裁魏炜则曾经任职中美史克、玛氏食品、雀巢中国等大型公司的品牌市场部门高级管理职位,还曾任职上海复星高科技(集团)有限公司健康消费产业集团董事总经理。

上述两位经理人在各自领域资历深厚、平台站位高,兑现了复星入主后在人才战略上支持舍得酒业的承诺。另一方面也体现出舍得酒业开放包容充分融合多方力量、聚合人才的决心。

舍得酒业在吸取现代化高级管理人才的同时,也同样重视内部培养干部的提拔重用,此次任命的另外两名副总裁饶家权、张萃富都是服务舍得近三十年熟稔公司发展脉络的强将。饶家权专注科研技术和生产领域,任职高层多年;张萃富则历经生产、营销、玻瓶厂等部门,担任公司高管多年,两位均在白酒行业有着丰富的经验积累。

在入主舍得酒业之初,复星曾提出:“对于舍得,复星只做长期投资者,绝不做短期投机者。我们要加大复星舍得文化深度融合,相互赋能。”复星用实际行动在人才领域践行这一承诺。

舍得酒业在多年发展中,在技术管理、品质管理方面,培养夯实了一批老将以及中坚力量,他们是舍得品质保证的基石。将舍得酒业原有人才梯队中,善于抓品质、抓技术、抓培训的人才,和复星体系内善于抓品牌、抓营销、抓财务和资本的人才进行有机结合,有望赋能舍得酒业在财务管理、营销方面再上新台阶。

在复星人才、政策、资源等多方位加持下,2021年上半年,舍得酒业实现营业收入23.91亿元,较上年增长133.09%;净利润7.35亿元,同比增长347.94%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为7.28亿元,同比增长394.72%。

(来源:sina)


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