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防止人才流失,加速工作报告“自动化写作”,投行要为初级员工“减负”


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2021/9/16
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华尔街投行高盛、巴克莱和莫里斯等公司正在加速开发自动化办公工具,以实现初级工作自动化,为初级员工减负,防止人才流失。

这些初级工作主要包括为目标公司准备公开市场信息报告(PIB),清洗公司财务数据,以及制作格式化的PPT演示文稿。

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高盛投资银行业务主管Dan Dees表示,这样做的目的不是减少员工工作量,而是让年轻投行员工多做有意义的工作。

高盛启动近100个自动化办公项目,同时开发自动更新图表的工具,以减少员工负担。

巴克莱银行成立专门工作小组,寻找初级工作中的自动化方法。巴克莱投行部主管John Miller说,

我们在自动化方面加大了投资,不仅会提升工作效率,同时让年轻员工积累更多工作经验。

莫里斯也宣称,公司正在改进撰写“pitch books”(投行业务介绍及投标书)的工作流程。

自动化办公可以帮助公司缩减员工人数,减少员工薪酬开支。此前,华尔街见闻提及,一些初级员工抱怨自己的工资较低,不少投行都上调了新员工的固定工资。

富国银行(46.640.591.28%)分析师 Mike Mayo说,在各种技术推动下,投行未来需要的员工将越来越少。但是不变的是,员工拿较少的钱,干更多的活儿。

此外,投资银行的许多技术功能还是数十年以前的,技术水平相较其他银行落后。

波士顿咨询常务经理Roy Choudhury认为,数据准备和数据汇总占初级员工工作的60%到65%,现在自动化时机已成熟。

(来源:sina)


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