财达证券公开招聘3名副总经理
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日前公开挂出招聘公告，招聘公司层面副总经理3名，包括分管资产管理业务1名，分管投资银行业务1名，分管经纪业务1名。对于最受市场关注的待遇，财达证券表示将参考同类证券公司市场化选聘高管薪酬水平，实行契约化管理，实施市场化薪酬机制。据悉，该公司前期通过市场化选聘方式引进的主管投资业务的职业经理人，在重塑盈利模式、推动创新业务、主动管控风险、优化人才团队建设、实现良好经营业绩等诸多方面取得了积极效果。
致力打造特色投行团队
财达证券于2021年5月7日在上交所上市。2020年末，财达证券资产总额375.39亿元（母公司数据，下同）、净资产89.04亿元、净资本90.43亿元。根据中证协统计快报（未经审计财务数据，下同），该公司总资产、净资产和净资本分别位居行业第52位、61位、56位，A股资金账户数位居行业第35位，托管客户交易结算资金余额位居行业第37位。今年前三季度，财达证券实现营收19.63亿元，同比增24.41%；实现净利5.46亿元，同比增52.07%。
截至2021年6月30日，财达证券共设立有分公司18家，证券营业部113家，1至6月累计新开客户94488 户，实现A股股票+基金交易金额为7412亿元，与上年同期基本持平。目前，该公司正以科技赋能和提升团队建设为抓手，进一步完善智能助理服务功能，加强CRM平台升级，全面强化投顾、营销两个团队建设，全面加强分支机构与各业务条线的协同联动，业务整体发展态势良好。
资管业务方面，财达证券以“固收+”为核心，不断提高产品创设能力，优化产品结构、丰富产品体系，持续做大资管业务规模，继续保持了良好的发展势头，取得明显成效。截至今年上半年，该公司资产管理业务存续产品61只，总规模114.37亿元。
财达证券股份有限公司是经中国证监会批准设立的证券经营机构，2021年5月7日在上海证券交易所首发上市，股票代码“600906”。公司成立近20年来，始终坚守“服务客户、成就员工、回馈股东、奉献社会”的使命责任，借助京津冀协同发展战略，依靠行业优势和自身特色，在服务客户、服务实体经济、服务地方发展等方面发挥了积极作用，目前已成为立足区域，面向全国的功能完善、业务齐全、产品丰富、服务全面的现代金融企业。
公司始终秉承“竞进有为、行稳致远”的核心价值观，积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，坚持创新转型发展战略，始终将人才引进和机制创新作为快速发展的核心驱动力，财达证券作为国务院国资委确定的“双百企业”，将继续深化市场化经营机制，以“活机制、强团队、提质量、增效益”为抓手，积极推行职业经理人制度，前期通过市场化选聘方式引进的主管投资业务的职业经理人，在重塑盈利模式、推动创新业务、主动管控风险、优化人才团队建设、实现良好经营业绩等诸多方面取得了积极效果。
根据国企改革三年行动的重大决策部署，公司结合“十四五”规划和高质量发展的优选路径和内在需求，积极推进“人才强企”战略，逐步推动职业经理人改革覆盖现有经营层，积极打造具有战略眼光和国际视野、市场开拓精神和管理创新能力的职业经理人队伍。为不断提高经营管理水平，增强市场竞争活力，以高素质、专业化的经营管理团队推进公司持续健康快速发展，实现“做一流券商、建金融高地、铸百年财达”的发展愿景，现面向社会公开选聘高级经营管理者，公告如下：
一、选聘职位
副总经理3名，包括分管资产管理业务1名；分管投资银行业务1名；分管经纪业务1名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1、具有良好的政治素质，理想信念坚定，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守中央和河北省关于国有企业领导人员管理等有关规定；
2、符合证券公司高管任职条件。具有较强的市场意识、合规意识、风险意识，认同公司文化；
3、年龄不超过45周岁（1976年7月1日后出生），硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、投资等相关专业，具有证券从业资格；
4、熟悉国家相关法律法规政策，具有丰富的行业专业知识和经验，拥有丰富的资源或行业人脉、良好的商务谈判能力和沟通协调能力，过往业绩突出，具备履行职责所必需的经营管理能力；
5、最近三年无不良诚信记录、且不存在受到行政、刑事处罚、被采取监管措施或纪律处分，且不存在因涉嫌违法违规正在被调查的情形，同时符合《公司法》规定的高级管理人员任职资格，具有正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1、分管资产管理业务副总经理：
（1）具有证券行业10年以上工作经历，担任证券公司分管资产管理、投资业务的经营层副总经理及以上管理职务满2年，或担任资产管理业务相关一级部门中层正职（或相当职务）满3年。
（2）具有金融行业10年以上工作经历，担任其他金融机构资产管理部门中层正职（或相当职务）及以上管理职务满3年。
2、分管投资银行业务副总经理：
（1）具有证券行业10年以上工作经历，担任证券公司分管投行业务的经营层副总经理及以上管理职务满2年，或担任投资银行类业务相关一级部门中层正职（或相当职务）满3年。
（2）具有金融行业10年以上工作经历，熟悉投资银行业务和行业情况，担任其他金融机构中层正职（或相当职务）及以上管理职务满3年。
（3）金融监管机构从业满10年且担任中层正职（或相当职务）及以上管理职务满3年。
3、分管经纪业务副总经理：
（1）具有证券行业10年以上工作经历，担任证券公司分管经纪业务的经营层副总经理及以上管理职务满2年，或担任经纪业务相关一级部门中层正职（或相当职务）及分公司负责人满3年，或在经纪业务、机构业务、财富管理转型等领域得到行业普遍认可，且过往业绩突出的专业管理人员（要有突出的成功案例）。
（2）具有金融行业10年以上工作经历，有经纪业务相关工作经验，担任其他金融机构中层正职（或相当职务）及以上管理职务满3年。
公司内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除（终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。
备注：特别优秀者，年龄、学历和任职年限可适当放宽。
三、选聘人员任期
职业经理人每届聘期一般为3年，原则上与董事会任期或公司负责人经营业绩考核任期相一致。
四、薪酬及福利待遇
1、薪酬待遇：参考同类证券公司市场化选聘高管薪酬水平，实行契约化管理，实施市场化薪酬机制。
2、福利待遇：五险二金及公司相关福利待遇。
五、选聘程序
报名—简历筛选—线上测评—面试—背景调查、体检及组织考察—确定拟聘人选—办理聘任手续。
六、报名时间、方式及要求
1、报名时间：截止至2021年12月8日。
2、报名方式：
按公告要求以邮件形式发送zyjlrxuanpin@cdzq.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”。请报名后进行电话确认，恕不接受现场来访。
咨询联系方式：0311-86273121。
3、需提交材料有：
（1）《财达证券股份有限公司应聘报名表》
（2）证件照（蓝色背景）
（3）近三年工作总结或述职报告
（4）学历证明（学历证书扫描件、如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）
（5）相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）
（6）身份证复印件（正反面）的电子文件
七、注意事项
1、应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2、资格审查结果、面试时间及地点将通过电话及邮件方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
3、应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不做他用，恕不退还。
4、本公告解释权归财达证券股份有限公司。
财达证券股份有限公司
2021年11月24日
(来源：百度 百家)
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