根据工作需要，中国通用技术集团人力资源部（党组组织部）拟面向集团内外公开招聘干部管理主管1人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位职责及要求
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干部管理主管1人
（一）岗位职责
1.负责起草、修订集团二级机构领导人员、总部人员管理等相关规章制度。
2.组织实施集团所属党组管理的二级机构领导班子及成员选拔任用、考核评价、日常管理等工作。
3.组织开展优秀年轻干部选拔、培养、动态管理等工作。
4.负责集团各级企业经理层成员任期制和契约化管理工作以及集团改革三年行动有关工作。
5.协助开展集团公司职位职级体系建设。
6.承办部门交办的其他工作。
（二）任职要求
1.中共党员。
2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学专业优先。
3.年龄36岁及以下，具有4年及以上人力资源管理相关工作经验，有干部管理工作经历者优先。
4.文字功底扎实，写作能力强，能独立撰写报告。
5.热爱人力资源管理工作，熟悉干部管理相关政策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作，具有良好的语言表达和组织协调能力。
6.热爱生活，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。
7.特别优秀者可放宽上述条件。
二、资格条件
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
（一）具有较高的政治素质，坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）为人公道正派，正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。
三、报名事项
（一）报名截止时间：
2022年2月21日。
（二）报名材料
1.填写《中国通用技术集团公司公开招聘报名表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等。
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
四、其他事项
（一）应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。
（二）资格审查结果，笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。
（三）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
(来源：国资委网站)
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