为贯彻落实深化国有企业改革有关要求，加强企业领导班子建设，积极探索市场化选人用人机制，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，现按照公平公正、竞争择优的原则，面向社会公开招聘中交海峰风电发展股份有限公司经理层成员，具体事宜公告如下：
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公司简介
中交海峰风电发展股份有限公司（以下简称“风电公司”）成立于2022年5月26日，注册资本25亿元，是世界500强——中国交通建设集团有限公司的控股子公司。主要办公地点设在福州、上海。风电公司作为中交集团在新能源领域的探索与实践，联合海上风电领域头部企业组建而成，以践行国家“碳达峰、碳中和”战略，聚焦清洁能源、助力低碳发展为使命，致力于降低产业链成本，助推海上风电平价发展。公司业务涵盖海上风电装备投资、运营维护、海外风电、设计咨询等领域，逐步发展成为集海内外风电业务为一体的多元化企业，致力打造具备全球竞争力“科技型、管理型、质量型”的世界一流海上风电综合服务商，未来实现独立上市。
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招聘程序
主要程序包括：发布招聘公告、报名及资格审查、实施综合考评（能力测试、面试评估等）、组织考察或背景调查、作出聘任决定等程序。
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招聘岗位
1.公司总经理 1名
2.公司副总经理兼总工程师（装备、供应链及技术管理） 1名
3.公司副总经理（运营管理） 1名
4.公司副总经理（市场开发及运维业务） 1名
5.公司财务总监 1名
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基本条件
1.政治素养高。政治立场坚定，党性观念强，自觉同党中央保持一致，符合新时期好干部“20字”标准和国企领导人员“20字”要求。
2.价值追求同。高度认同中交集团暨中国交建的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，坚决贯彻落实公司党委各项战略部署和要求，始终做到思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同。
3.专业能力强。熟悉海上风电等新能源行业及领域相关知识及政策法规，具备强烈的创新意识和突出的专业能力，具有在相关行业中大型企业相应岗位的理论知识、专业技能和业务实操经验。
4.综合素质优。了解现代化企业法人治理结构及企业市场化运作机制，具备较强的企业治理能力、业务分析能力、沟通协调能力和扎实的行业研究功底，具有高效执行力及团队协作意识。
5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能承担较大工作压力。
6.无不良从业记录。
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工作职责及任职要求
（一）总经理
工作职责
在董事会的授权下，全面主持公司的日常生产经营管理工作，具体负责拟订及落实公司发展战略、经营方针、公司年度的财务预决算等相关工作，并对董事会负责。严格执行“一岗双责”制度，抓好党建相关工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具备工程、船机、管理、经济、法律、财务等相关专业及背景，高级及以上专业技术职称。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、组织领导能力和管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力，开拓创新精神和服务意识强。
3.从事海上风电建设、施工管理的经历或者海工、水工工程施工管理经历8年以上。
4.须有担任央企二级企业或地方大型国有企业或同等企业（以下简称“同等企业”）同等职级岗位任职经历；或者在同层级副职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在同层级副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上。
5.新提任者，年龄原则上不超过55周岁。条件优秀者可适当放宽年龄。
（二）副总经理兼总工程师（装备、供应链及技术管理）
工作职责
协助总经理负责装备投资业务、供应链及技术管理相关工作，具体负责装备投资、设计、建造、供应链管理以及科技创新、科技成果应用、技术方案管理、技术规范管理、知识产权管理、高新技术企业申请及维护等工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，符合公司所需的工程、船机、电气、管理、经济等相关专业及背景，高级及以上专业技术职称。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验；熟悉工程项目管理和海上风电及相关领域业务，有较强组织领导和企业管理能力。
3.具有8年以上大型船机设备管理、企业管理经验，有海上风电施工或大型水工施工工作经验者优先。
4.须有担任同等企业同层级副职岗位工作经历；或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上。
5.新提任者，年龄原则上不超过50周岁。条件优秀者可适当放宽年龄。
（三）副总经理（运营管理）
工作职责
协助总经理负责公司战略管理、全面风险管理、运营管理、流程与信息化管理、企业改革、企业贯标、资质管理、资产管理、人力资源管理等工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，符合公司所需的工程、船机、电气、管理、经济等相关专业及背景，高级及以上专业技术职称。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验；熟悉工程项目管理和海上风电及相关领域业务，有较强组织领导和企业管理能力。
3.具有8年以上企业管理经验，有海上风电施工或大型水工施工工作经验者优先。
4.须有担任同等企业同层级副职岗位工作经历；或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上。
5.新提任者，年龄原则上不超过50周岁。条件优秀者可适当放宽年龄。
（四）副总经理（市场开发及运维业务）
工作职责
协助总经理负责市场开发及运维业务相关工作，具体负责公司运维项目市场、成本安全质量环保管理等工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，符合公司所需的工程、管理、经济等相关专业及背景，高级及以上专业技术职称。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验；熟悉海上风电及相关领域业务，有较强组织领导和企业管理能力。
3.具有8年以上工程施工管理经历，具有海上风电施工、运维管理工作经历优先。
4.须有担任同等企业同层级副职岗位工作经历；或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上。
5.新提任者，年龄原则上不超过50周岁。条件优秀者可适当放宽年龄。
（五）财务总监
工作职责
协助总经理负责财务资金、审计管理相关工作，具体负责公司资金管理、审计管理、税务管理、投融资、保险、商业保理、资本运作等工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，符合公司所需的会计、财务管理、金融、审计等相关专业及背景，高级及以上专业技术职务或注册会计师等执业资格。
2.具有10年以上大型企业会计、审计或财务管理工作经历,或者知名会计事务所工作经验；拥有构建公司财务管理体系工作经历，具备扎实的企业会计、税务专业知识与实战经验，熟悉国家金融财经政策和财税法规，熟练掌握企业会计准则，熟悉资管业务、投资业务的规章制度和运作流程；具备丰富的财会项目分析处理经验和较强财务分析和管理能力。
3.具备较强的企业财务管理能力和丰富的财务管理经验；具备高度的敬业精神和责任心，带领团队开展工作。
4.须有担任同等企业同层级副职岗位工作经历；或者具备下一层级正职岗位2年以上工作经历，未满2年的一般在下一层级正职岗位和下一层级副职岗位累计5年以上。
5.新提任者，年龄原则上不超过50周岁，条件优秀者可适当放宽年龄。
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薪酬待遇
聘任人员实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成。
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招聘方式及报名时间
1.请符合条件的应聘人员，通过“中国交建人才招聘平台”投递个人简历，并将《应聘人员登记表》、毕业证（在职教育提供认证材料）、职称/注册执业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件通过“中国交建人才招聘平台-招聘信息-社会招聘”板块上传。
2.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过邮件、电话或者短信方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。没有接到通知的，即没有通过资格审查，不另行告知。
4.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。
5.面试、体检地点在上海，交通、食宿费用自理。
6.报名时间截止：即日起至6月26日。
7.咨询电话：021-54666826 王传海
(来源：国资小新)
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