9月21日,西安银行微信公众号发布了一则《面向社会公开选聘高级管理人员公告》,公开选聘分管业务副行长2名、行长助理1名以及首席信息官1名。本次招聘“为加速实现西安银行战略目标,进一步提高经营管理水平,增强市场竞争力,推进稳健高质量发展,建设高层次的专业化管理团队”。
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基本条件包括政治素质过硬;具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养具有担任拟任职务所需的相关金融知识、经验及能力;具有良好的经济、金融从业记录;履行对金融机构的忠实与勤勉义务;遵守各项金融政策法规,具备银行从业人员职业操守,具有良好的信用记录;符合中国银保监会关于高级管理人员任职资格核准的相关监管规定,包括准入条件、履职回避和不得存在的情形等;另外还特别提到,年龄不超过50岁,具备全日制本科以上学历、行业从业技术资质、监管准入资质、多专业、多岗位、多层级的从业履历等。
西安银行还提到了多项任职条件。分管业务副行长、行长助理需精通或熟练驾驭银行前台或中后台某类或多类业务。覆盖的领域包括公司业务、零售业务、资管业务、数字银行、信息科技、授信审批、投行业务、金融市场、风险合规等业务领域,并具备相关工作经历,有良好的业绩表现;同时要求从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作5年以上)等。
首席信息官则要求全面掌握信息科技发展趋势以及金融领域科技赋能;具有丰富的银行信息科技治理、架构设计实施、大型项目管理、信息安全管理、系统运维管理及新技术研发与应用经验;对金融科技领域具有较强的洞察力和预见性,能够深刻理解银行数字化转型战略,并推动战略目标的达成。同样也要求从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。
任期和待遇方面,选聘人员按照职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。聘任人员薪酬待遇参考市场水平协商确定。