中国航天科工集团有限公司新闻中心部分岗位公开招聘启事

中国航天科工集团有限公司新闻中心部分岗位公开招聘启事

中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）新闻中心是由集团公司党组批准设立的集团公司新闻宣传工作重要执行机构。新闻中心依托航天科工集团科技保障中心有限公司，紧紧围绕建设“中央企业一流新闻中心”的目标，聚焦新闻宣传和舆论引导、企业融媒体建设和企业文化传播等核心业务，加强传播手段建设和创新，高质量履行好企业新闻舆论主阵地作用，为集团公司建设世界一流航天防务集团公司提供思想保证和舆论支撑。

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根据工作需要，决定面向中央企业对集团公司新闻中心部分岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

（一）采编室主任/副主任1人

（二）采编室记者岗2人

（三）融媒体室技术主管岗1人

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

（一） 具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

（二） 具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

（三） 具有履行岗位职责所必需的专业知识。

（四） 具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（五） 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

（六） 一般应具有硕士研究生及以上学历，如全日制大学本科学历应为中文、新闻学、传播学等相关专业毕业；近3年年度考核均为称职及以上。

（七） 应聘室主任岗位年龄一般不超过42周岁，应聘室副主任岗位年龄一般不超过38周岁。应聘记者岗位年龄一般不超过30周岁。应聘技术主管年龄一般不超过32周岁。

（八） 满足相应岗位的特殊要求。

（九） 工作经历要求：

应聘室主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）及以上工作经历；或具有对应中央企业集团公司所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）2年及以上任职经历；未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职级岗位累计5年及以上的工作经历。

应聘室副主任的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构副职（或三级单位部门副职）及以上工作经历；或硕士研究生毕业工作满5年，或博士研究生毕业工作满3年。

特别优秀的，条件可适当放宽。

四、岗位职责和特殊要求

（一）采编室主任/副主任

主要岗位职责：协助中心领导负责采编室工作的开展、工作计划和日常管理；负责新闻策划统筹、采访撰稿、送审编发、新闻摄影等；负责集团公司内外网站的日常运维、信息编发；负责网站专题报道策划、国资委网站的信息报送工作；落实新闻策划统筹、采访撰稿、网站编发、对外信息报送等业务工作的保密管理；参与协助开展集团公司对外宣传、舆情研判处置、新闻通联队伍培训等工作。完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员；具有7年以上新闻宣传工作或媒体工作经验。具有3年以上航天领域新闻宣传工作经验者优先。

（二）采编室记者岗

主要岗位职责：负责新闻采访与撰稿；承担新闻策划、送审编发、新闻摄影等；承担集团公司内外网站的日常运维、信息编发；承担网站专题报道策划、国资委网站的信息报送工作；落实新闻策划统筹、采访撰稿、网站编发、对外信息报送等业务工作的保密管理等。完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员；具有3年以上新闻宣传工作或媒体工作经验。具有航天领域新闻宣传工作经验者优先。

（三）融媒体室技术主管岗

主要岗位职责：负责企业融媒体管理平台技术保障及日常维护；承担企业网站建设、技术运维，承担网站管理后台系统维护；负责沟通对接信息化部门、网络安全部门、服务器管理机构、技术支持服务机构，协调企业融媒体平台及网站安全运行、日常巡检等工作；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：计算机、网络工程、信息安全、电子工程、广电工程、通信工程等相关专业；能够熟练掌握JavaScript、java、PHP、Java、Python等编程语言；熟练掌握Linux系统操作；熟练掌握网站前端页面和特效制作；熟悉Orcale数据库操作备份、磁盘空间扩容和日常运行维护工作；具备网络故障的分析、判断、解决能力；熟悉信息安全等级保护等相关标准、法律法规；熟练使用Office、Photoshop等办公软件，具备良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强，能够承受较强的工作压力。中共党员，具有航天企业工作经验者优先。

五、招聘程序

（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

（二）对录用人员实行试用期制度,并按照航天科保有关规定建立劳动关系。

六、报名时间、方法及要求

（一）报名时间

报名截止时间为2022年12月7日。

（二）报名方法

（三）应聘要求

1. 应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全而影响录用，后果自负。

2. 应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。