燕赵财险2022年社会招聘
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一、公司简介
燕赵财产保险股份有限公司是河北省省属国有金融企业，是全国性保险法人机构，注册资本20.25亿元，2015年2月正式成立，总公司办公地在北京和石家庄。公司主要业务范围为车辆保险、农业保险、意外健康保险、财产保险、责任保险等；主要投资业务为固定收益类、股权类投资等。燕赵财险拥有较强的政府背景和资源优势，与多地政府部门建立了战略合作关系，与全国头部投资机构建立了项目资源共享合作关系。近年来，燕赵财险已步入高质量、可持续发展快车道，保险、投资双轮驱动，发展势头强劲有力。
二、招聘岗位
（一）总公司部门负责人
财务会计部负责人 健康险事业部负责人
财产险事业部负责人 产品精算部负责人
人力资源部负责人 互联网平台运营总监
不动产投资部负责人 销售管理部负责人
（二）总公司专业岗位
软件开发岗4人 不动产投资岗2人
预算管理岗1人 税务管理岗1人
教育培训岗1人 绩效薪酬岗1人
人伤审核岗1人 精算风控岗1人
销售管理岗1人 财产险/责任险核保管理岗1人
（三）中支公司负责人
京津及周边地区中支公司负责人若干名
河北省有关地市中支公司负责人若干名
三、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质高，有较强的事业心和责任心
2.全日制本科以上学历
3.总公司部门负责人、中支公司负责人年龄一般不超过45周岁；总公司专业岗位人员年龄一般不超过35周岁；条件特别优秀的，可适当放宽
4.具有较强的沟通协调能力、学习总结能力和语言表达能力
5.符合监管部门和公司要求的任职资格条件
6.身心健康，有胜任工作的心理素质和身体素质
7.无违纪违法等不良记录
（二）岗位职责和任职资格条件
1.财务会计部负责人
岗位职责：参与制定公司战略规划；组织制定年度经营目标；组织开展资产负债管理等重点工作；组织实施公司全面预算管理、核算管理、资金管理、税务管理等财务管理；组织推动财务管理信息化建设；统筹管理财务条线人员，指导分支机构财务管理工作。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上的省级分公司以上金融保险公司财务管理工作经验。
2.健康险事业部负责人
岗位职责：组织开展意外险、健康险政策研究；组织制定意外险、健康险发展规划；组织建立意外险、健康险业务制度体系；组织设计研发意健险新产品；统筹管理意健险业务承保、理赔等全流程运营；组织推动意健险业务管理信息化建设；指导分支机构意健险业务发展。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上的省级分公司以上保险公司意外险、健康险业务管理工作经验。
3.财产险事业部负责人
岗位职责：组织开展财产险、责任险政策研究；组织制定财产险、责任险发展规划；组织建立财产险、责任险业务制度体系；组织设计研发财产险、责任险新产品；统筹管理财产险、责任险业务承保、理赔等全流程运营；组织推动财产险、责任险业务管理信息化建设；指导分支机构财产险、责任险业务发展。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上省级分公司以上保险公司财产险、责任险业务管理工作经验。
4.销售管理部负责人
岗位职责：组织制定业务营销发展规划和年度计划，组织建立销售管理制度体系、激励荣誉体系、绩效考核体系、销售培训体系和营销人才培养体系；组织推动业务渠道建设；组织加强销售人才队伍建设；组织推动销售渠道信息化系统建设；统筹管理业务发展和渠道推动人员；指导分支机构销售渠道管理工作。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上的省级分公司以上保险公司销售管理、渠道管理工作经验。
5.产品精算部负责人
岗位职责：组织制定精算、产品研发、再保业务发展规划；组织建立产品精算方面制度体系；组织开展公司准备金评估和偿付能力管理；统筹推动产品开发和产品管理工作；统筹管理并推动再保险业务发展；组织推动产品精算信息化系统建设。
任职资格：全日制本科以上学历；通过中国、北美或英国精算师资格考试；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上省级分公司以上保险公司产品精算工作经验。
6.人力资源部负责人
岗位职责：组织建设完善人力资源管理各项制度体系；组织制定全司人力资源配置和发展规划；组织开展干部管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬福利管理和员工关系管理。
任职资格：中共党员；全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上省级分公司以上保险公司人力资源工作经验。
7.不动产投资部负责人
岗位职责：组织制定公司不动产投资规划；组织建立公司投资不动产领域制度体系；组织开展不动产项目投资，达成投资收益；统筹管理已投不动产项目的分析、监控、退出等全流程运营；组织开展办公大楼日常运营管理工作。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上省级分公司以上保险公司不动产投资部门工作经验，或5年以上投资公司、地产集团不动产投资、运营等相关工作经验。
8.互联网平台运营总监
岗位职责：组织制定互联网平台运营发展规划；组织建立互联网营销制度体系；组织推动健康管理、增值服务等互联网保险营销渠道建设和重大项目实施落地；统筹调度客户管理、系统升级、服务提升、活动设计、政策激励等运营管理工作，实现社会效益和经营效益提升。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上省级分公司以上保险公司意外健康险、网络营销、IT部门工作经验，或5年以上互联网平台管理或企业管理工作经验；有头部互联网平台公司运营管理经历或互联网产品早期运营推广经历，能够根据市场发展形势优化调整运营策略并取得较好业绩者优先。
9.中心支公司负责人
岗位职责：组织达成保费计划和利润指标；组织制定中支公司经营战略、工作目标和工作计划；统筹管理中支公司及所辖机构业务经营活动和风险防控工作；组织分析市场情况，研究制定、调整优化经营策略；组织推动销售渠道建设并进行统筹管理；统筹管理中支及所辖机构人员队伍；与属地监管部门、政府部门汇报沟通工作，争取工作支持。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过45岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险公司县支公司主要负责人及相应职级工作经历；符合监管部门规定的任职资格条件和任职回避要求。
10.软件开发岗
岗位职责：设计研发保险公司业务核心系统；设计研发保险公司客户服务、财务管理、产品设计、精算模型等重点业务系统；测试维护系统运行稳定性和实用性。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；2年以上软件开发工作经验；熟练使用Java、Js、Html5等开发语言；熟练运用Spring、Struts、JSP、PG数据库、JBPM4工作流、ILOG、Redis、VUEE等技术框架；熟练掌握Myeclipse、intellij idea等软件开发工具。
11.不动产投资岗
岗位职责：开展不动产投资研究，制定不动产项目投资策略；挖掘不动产优质投资项目，设计不动产投资交易结构，分析评估项目投资可行性，完成投资项目决策全流程，负责投资项目投后管理。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上房地产、IDC、物流等不动产相关工作经验；熟悉经济、金融，不动产投资相关法律法规；具备良好的项目谈判能力、项目审查能力和沟通协调能力；有河北地区不动产投融资及招商运营经验者优先。
12.人伤审核岗
岗位职责：审核管理人伤类理赔案件；研究分析人伤案件数据，对标市场和行业数据，提出理赔案件减损方案；参加国家、省级理赔类技能培训；指导分支机构处理人伤理赔案件。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险公司人伤审核工作经验；熟悉相关保险知识和政策规定，掌握评残等级划分标准，具有医学方面的专业知识和赔案处理经验。
13.财产险/责任险核保管理岗
岗位职责：审核管理财产保险、责任保险项目；研究分析安责险等相关险种承保政策；参加国家、省级财产险、责任险核保技能培训；指导分支机构财产险、责任险项目防灾防损工作。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；5年以上财产保险、责任保险核保核赔工作经验，有安全管理、安责险事故预防服务工作经验；获得注册建筑师、注册安全工程师、注册化工工程师等资格证书。
14.预算管理岗
岗位职责：开展公司年度预算、分项预算的编制工作；研究分析预算执行情况，提出预算管理意见建议；推动完善预算管理制度体系建设；推动预算管理信息化系统建设。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险金融行业财务预算岗位工作经验；取得财会类相关资格证书。
15.税务管理岗
岗位职责：开展公司税务管理工作；研究分析公司税务情况，组织制定税务统筹规划策略；推动税务管理制度体系建设；推动税务管理信息化系统建设。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上金融保险行业税务管理岗位工作经验；具有较强的税务统筹规划能力；取得税务、财会类相关资格证书。
16.销售管理岗
岗位职责：研究分析公司经营数据、市场数据，提出公司整体营销策略建议；组织设计研发展业工具，赋能营销渠道建设；协调支持产品条线承保政策需求；组织实施渠道化建设管理；设计完善销售渠道管理信息化流程；协助管理业务发展和渠道推动人员；组织实施销售人员培训管理。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险公司销售管理、渠道建设工作经验。
17.精算风控岗
岗位职责：设计研究公司业务风险控制模型；组织制定业务风险防控分级分类机制；监测预警业务经营数据；研究分析业务经营数据，提出经营策略和业务发展建议。
任职资格：全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上金融保险公司精算、风控工作经验；取得金融风险管理相关资格证书。
18.教育培训岗
岗位职责：制定公司年度培训计划；完善公司培训管理制度体系；组织实施总公司层面培训管理；研究分析培训效果转化情况；统筹管理全司培训执行情况；指导分支机构培训管理工作。
任职资格：中共党员；全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险金融行业培训管理相关工作经验。
19.绩效薪酬岗
岗位职责：开展绩效计划制定、绩效沟通、绩效评价、结果运用、目标提升等绩效管理工作；研究分析全司人力成本情况，执行落实人力成本预算、决算工作，提出人力规划意见建议；核算发放全司员工薪酬、绩效薪酬等工作事项。
任职资格：中共党员；全日制本科以上学历；年龄一般不超过35岁，条件特别优秀的可适当放宽；3年以上保险金融行业绩效薪酬管理工作经验。
四、工作地点
总公司工作地点：
北京、石家庄
中支公司工作地点：
京津及周边地区、河北省内各地市
五、招聘流程
网上报名（截至2023年1月20日）→资格审查与筛选→测试测评→面试→发送录用通知→体检→背景调查→录用入职
六、应聘方式
招聘邮箱：yzcx2022@yanzhaoic.com
应聘邮件标题：姓名+应聘岗位
应聘简历标题：姓名+应聘岗位
简历模板:燕赵财险2022年度社会招聘简历模板
(来源：官网综合)
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