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谷歌CEO回应1.2万人大裁员:果断行动以避免更糟糕问题,作为削减成本措施的一部分,将减少向谷歌高级副总裁及以上级别员工发放的奖金


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2023/1/24
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北京时间1月24日消息,针对谷歌上周宣布的1.2万人大裁员,谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周一对员工表示,裁员是为了在公司增长放缓的情况下采取果断行动,以避免“更糟糕”的问题。

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当地时间周一谷歌首席执行官桑德尔・皮查伊(Sundar Pichai)表示,将减少向公司高管们发放的奖金。此前公司刚刚宣布历史上规模最大的一轮裁员,这些行动都是谷歌削减运营成本的举措。

皮查伊周一在全公司员工会议上说,作为削减成本措施的一部分,将减少向谷歌高级副总裁及以上级别员工发放的奖金。

谷歌母公司 Alphabet 上周宣布将裁员约 1.2 万人,占员工总数的 6%,这是公司自 2009 年以来首次进行大规模裁员。

在科技公司员工的薪酬中,奖金和股票奖励通常能占到其中很大一部分。谷歌的人事招聘信息显示,公司高级副总裁每年的基本薪酬超过 55 万美元(当前约 372.9 万元人民币)

皮查伊在一次内部会议上表示,在决定裁员6%时,他已经与公司创始人和董事会进行了磋商。“如果你不提前、明确、果断地采取行动,我们可能会让问题复杂化,让情况变得更糟,”他表示,“这些都是我需要做出的决定。

他还强调,裁员是经过慎重考虑的结果。“这个过程绝不是随机的。”皮查伊称。他补充说,由于奖金与公司业绩挂钩,而且领导层需要负责,今年所有高级副总裁及以上职位的年终奖都将“大幅减少”。

谷歌CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)也在会议上强调,裁员是为了解放公司,以便继续投资于关键优先事项。“尽早采取行动,你就有能力为长期增长进行投资。尽管这很困难,但这些都是关键。”波拉特表示。

谷歌首席人力官菲奥娜·奇科尼(Fiona Cicconi)在员工会议上表示,谷歌的员工规模迫使高管们将决策者的圈子保持在相对较小的范围内。“在理想的情况下,我们会给经理们提个醒,但谷歌有3万多名经理。我们希望更早地给出确定性。”(作者/箫雨)

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(来源:凤凰网科技讯 综合)


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