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吉林省卫星应用研究院有限公司招聘(综合管理部主任1名、综合管理部人力资源专员1名、综合管理部综合专员(文秘方向)1名、行政资产管理兼采购保障专员1名)


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2023/3/12
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吉林省卫星应用研究院有限公司

吉林省卫星应用研究院有限公司成立于2023年2月,是集卫星应用高位统筹、产业规划、技术研发、人才培育、成果转化于一体的现代化高科技企业。为推动各项工作的高效有序开展,现面向社会公开招聘4名工作人员:

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一、招聘岗位与条件

(一)综合管理部主任1名

1.岗位职责:

(1)负责综合管理部全面工作。

(2)及时跟踪掌握军委、国家各部委、省市党委政府各单位相关的政策、趋势,及时提取要点,进行深入分析,提交有关部门来捕捉市场苗头。 

(3)对于重点动态组织有关政府部门、研究机构、协会、专家等进行深入分析。

(4)组织制定各项管理制度、工作流程,推动落地执行。

(5)负责各项招标申请报告、招标公告、招标文件等的审核工作。

(6)负责采购计划审核工作。

(7)对网站等宣传内容进行审核确认。

(8)汇总各部门重点工作内容并进行督办。

(9)董事会、监事会、总经理办公会、专家委员会等会议记录,形成会议纪要。

2.招聘条件:

全日制本科及以上学历,55周岁以下(1968年3月1日以后出生),有10年以上综合办公室工作经历,具有大型国有上市公司6年以上办公室负责人工作经历,精通人力、行政、文秘、宣传、资管、安全等管理工作。

(二)综合管理部综合专员(文秘方向)1名

1.岗位职责:

(1)负责公文撰写、编辑及处理。 

(2)负责董事会、理事会、总经理办公会、专委会相关工作安排、联系、落实。

(3)联系法律顾问,对公司合同签订、项目开展、有关决议等事项进行法律咨询、协调出具法律意见书。

(4)负责印信管理,文件收发传阅流转,行政档案管理。 

(5)按季度开展合同、项目等业务资料的核实、归档。

(6)负责网站构架规划、内容编辑、页面更新、后期维护。

(7)组织成果发布、品牌推广等外部宣传活动。

(8)组织企业管理制度起草及修订完善工作。

(9)申办北斗年会,定期组织线上、线下高峰论坛。

(10)负责工会、青联等团体组织开展的相关活动。

2.招聘条件:

全日制本科及以上学历,中文、新闻宣传相关专业,35周岁以下(1988年3月1日以后出生),5年以上工作经验,对卫星应用行业有较为深入的了解和实践,具有较强文字能力、协调组织能力、应变能力、公关能力,具有极高的保密意识和协作意识。

(三)综合管理部人力资源专员1名

1.岗位职责:

(1)负责人力资源规划,根据工作需要动态规划岗位设置、岗位职责、岗位要求。

(2)薪酬体系设计,薪资核算与发放。 

(3)人事档案调入、调阅、调出等管理。

(4)招聘计划制定、渠道选择、过程的组织实施。

(5)绩效体系设计、管理、考核。

(6)入职培训、业务提升等人才培养、管理。

(7)与人社厅专家处等有关单位对接,形成专家津贴管理制度,并组织实施。

(8)组织职称评审工作。

(9)五险一金的核定、缴付、变更。

(10)负责员工内部调配、辞职(退)、退休等劳动人事方面的工作。

(11)员工相关问题咨询解答;负责考勤的统计核算管理。

2.招聘条件:

全日制本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业,年龄30周岁以下(1993年3月1日以后出生),1年以上工作经验,熟悉薪酬绩效管理理论知识及考核工具的应用,能独立主导人力资源管理推进工作,熟练掌握人力资源管理及劳动合同相关法律、法规,为项目推动提供有效人力服务。

(四)行政资产管理兼采购保障专员1名

1.岗位职责:

(1)负责来访人员的接待工作。

(2)根据业务需求制定采购计划并组织实施。

(3)负责供应商管理及渠道维护。

(4)负责固定资产领用、变动、处置、清查、登记、统计、汇总、折旧报表、资产减值准备、资产价值重估及日常监督管理。

(5)负责制定设备、设施的使用规范制度,并监督执行。

(6)负责后勤保障、安全检查等相关工作。

2.招聘条件:

全日制专科及以上学历,35周岁以下(1988年3月1日以后出生),5年以上工作经验;对卫星应用行业有较为深入的了解和实践。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过吉林省国资委网站发布公开招聘信息。招聘报名时间:2023年3月10日—2023年3月16日。

(二)受理应聘,进行资格审查

对应聘材料整理并进行资格审查,确定初审合格人员名单,并通知参加面试。

(三)面试

由研究院组成面试考官小组对面试者进行考评。按照1:2的比例确定面试人员,如报名人数未达到1:2比例,按实际报名人数开展面试。面试满分100分,及格线60分,低于及格线者,不列入招录对象。

(四)确定聘任人员

根据面试结果提出拟聘任人员名单。

(五)办理聘用手续

按照组织程序办理聘用手续。

三、工资福利待遇

工资待遇由研究院与应聘人员面洽。成功应聘者享受研究院相关福利待遇。

四、应聘方法

凡符合报名条件者,将身份证、个人简历、学位证、毕业证、职称证等材料投递至邮箱51631721@qq.com。

联系人:李先生;联系电话:0431-87600500

附件:吉林省卫星应用研究院有限公司应聘报名表

(来源:北方法制报 企鹅号)


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