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安信信托2023年3月招聘(机构业务部基金研究岗信、特殊资产管理部资产处置经理、品牌及市场部总/副总经理、托业务部门总/副总经理、信托业务岗(项目清收处置/项目承揽方向)、金融市场部 部门总/副总经理、风险管理部 高级风控经理(标品方向)、征信管理岗等)


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2023/3/27
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专业人才招聘

信托业务部

01、职位:信托业务部门总/副总经理(项目清收处置/项目承揽方向)

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全国性财产保险公司-信息科技部总经理(CTO/CIO)80-100深圳 北京
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人数:2人

岗位职责

1、项目清收处置方向

带领团队负责制定分管重点项目的风险化解或资产处置方案,协调推动经审批通过的处置方案落地执行,能在过程中比照清收目标和清收计划,及时发现问题和差异,并在后续工作中改进完善;

负责对重点项目进行尽职调查,出具尽职调查报告,并对报告的客观性、真实性负责;

负责跟进重点项目的变化,根据最新掌握的信息,定期对相关资产进行估值,实时指导下阶段处置方案的制定;

协助对接分管项目的机构资金方,做好相关的信批工作。

2、项目承揽方向

独立或带领团队完成目标客户或机构的开发及维护工作,建立稳定的资产和资金业务渠道,推动信托业务的投融管退;

独立完成项目尽调报告,推动项目的风险合规审批、合同审查、放款及贷后管理等相关工作;

对目标客户进行全面的财务分析、经营状况分析等,有效的把控项目风险;

带领团队协调好公司内部协同工作,高效率的推动业务进展。

任职条件

1、具有8年以上金融行业相关工作经验,3年以上团队管理经验;

2、熟悉行业发展情况,具备财务、法律或投资相关领域的专业知识;

3、项目清收处置方向需具有处置不良资产或化解非标风险项目处置的经验;

4、项目承揽方向需对信托业务转型有深刻认识,对资产管理信托(标品和非标)有足够了解,对服务信托和慈善信托有操作经验,对股性融资和债性融资有扎实的知识储备、业务经验和项目储备。

基本条件

1、本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业优先,具有注册会计师或法律执业资格优先;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,相关金融领域工作8年以上;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

02、职位:信托业务岗(项目清收处置/项目承揽方向)

人数:若干

岗位职责

1、项目清收处置方向

项目风险应对与化解:负责其直管项目的底层价值具体分析及风险预警,发现项目底层变化情况或风险隐患并能提供一定的解决方案;

项目日常管理:负责其直管项目的信托事务处理与日常贷后管理,对处在风险化解过程中的项目或客户,重点关注其风险化解进程(如重组/重整进展等);对处在诉讼过程中的项目,重点关注其诉讼进展并配合进行诉讼策略的调整(如需)。

在管理过程中,负责及时向上级汇报项目底层或交易对手变化情况,做好底层价值分析和风险预警并能主动提出一定的风险化解方案,独立落实好风险化解方案或清收处置方案。

2、项目承揽方向

独立或带领团队完成目标客户或机构的开发及维护工作,建立稳定的资产和资金业务渠道,推动信托业务的投融管退;

独立完成项目尽调报告,推动项目的风险合规审批、合同审查、放款及贷后管理等相关工作;

对目标客户进行全面的财务分析、经营状况分析等,有效的把控项目风险。

任职条件

1、经理级别需具有3年以上金融行业相关岗位从业经验,高级经理级别需有5年以上金融行业相关岗位从业经验;

2、熟悉金融法规政策和业务操作规则,熟悉信托市场和相关行业情况;

3、项目清收处置方向具有不良资产处置或投行经验者优先;

4、具有较强的业务创新能力、市场拓展能力、处理风险等复杂突发问题能力;

5、对信托行业有足够的热情,具有一定的独立运作信托项目及资金方、资产方的营销和维护能力。

基本条件

1、本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业优先,具有注册会计师或法律执业资格优先;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,相关金融领域工作3年以上;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

金融市场部

01、职位:部门总/副总经理

人数:1人

岗位职责

1、统筹持牌金融机构资金业务,对金融机构资金业绩指标负责;

2、统筹金融机构代销业务,对代销业绩指标负责;

3、在公司金融同业通道业务清零前,继续统筹事务管理类业务;

4、分管领导交办的其他工作。

任职条件

1、熟悉信托业务,具有良好的金融及投资理论知识;

2、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

3、具备广泛的金融机构业务联系,承接公司金融机构资金业务指标;

4、良好的沟通协调能力和营销技巧;

5、具有8年以上相关工作经验及3年以上团队管理经验。

基本条件

1、本科及以上学历,金融、经济及相关专业优先;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,同时具有金融机构资金对接和金融机构渠道管理经验者优先;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

风险管理部

01、职位:高级风控经理(标品方向)

人数:1人

岗位职责

1、负责标准化产品/投资组合等投资业务的风险管控工作,对业务进行投资前、中、后审核,积极主动识别和评估业务风险,发表风控意见;

2、建设标准化产品风险系统,搭建和完善投资业绩评估体系;

3、开发、优化、管理标准化产品风险模型和风险预警机制;

4、建立标准化产品投资库,做好出入库管理和定期维护工作;

5、建设、优化标准化产品相关管理办法和投资库相关管理办法;

6、建设、优化标准化产品开展其他风险管理工作。

任职条件

1、具有5年以上银行、证券、保险、信托、基金等金融机构标准化产品相关工作经验,有标准化产品业务风险审核经验者优先;

2、具有团队管理经验者优先。

基本条件

1、硕士及以上学历,经济学、金融学、计算机、统计学、数学相关专业优先;具有FRM、CFA、CPA等相关资格考试证书者优先;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,相关金融领域工作3年以上;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

02、职位:征信管理岗

人数:1人

岗位职责

1、负责对接监管部门,配合人行征信管理工作,落实监管各项工作要求;

2、开展征信合规和信息安全管理、日核查、自查自纠和报送等工作,按时完成各类监管报告报送及征信调研工作;

3、组织征信工作例会,传达监管工作要求,协调推进各项征信工作开展;

4、负责征信管理相关工作,包括征信查询、征信数据报送、异议与投诉处理、征信用户及人员管理、征信档案管理,以及其他日常征信管理工作;

5、参与征信系统场景测试、验收等工作,并提出优化意见;

6、组织征信宣传、教育培训及考试工作;

7、完成领导交办的其他工作。

任职条件

1、具备2年以上金融机构从事相关征信从业经验,有企业征信经验和监管对接经验者优先;

2、了解征信管理相关各项监管制度和操作办法,熟悉征信业务处理流程。

基本条件

1、全日制本科及以上学历,统计、数学、金融、计算机、经济学等相关专业;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,相关金融领域工作1年以上;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

5、符合监管机构要求规定的其他条件。

特殊资产管理部

01、职位:资产处置经理

人数:1人

岗位职责

1、承办领导分配的起诉应诉相关工作,包括但不限于参与公司内部案情分析与研究;协同外聘律师协商完善诉讼方案;完成各种起诉、应诉案件的庭前准备和庭后总结工作;独立完成外聘律师选聘、聘用、工作评价等流程;诉讼档案管理等;

2、自行或协同处理其他各类相关法律事务的协商谈判、调解和解、诉讼与仲裁活动;

3、协调、管理外聘律师的工作,对其工作质量进行评价;

4、研究公司所处行业的外部法律环境,对最新颁布的法律法规作出分析解读和影响评估;

5、领导安排的其他工作。

任职条件

1、2年以上大型中资律所相关从业经验或2年以上金融机构、类金融机构诉讼管理相关工作经验。

基本条件

1、法律相关专业本科或以上学历,通过国家司法考试;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,相关金融领域工作2年以上;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

品牌及市场部

01、职位:部门总/副总经理

人数:1人

岗位职责

1、品牌整体建设、管理及推广

品牌定位、策略及应用延展:结合企业文化、信托文化等,定位品牌形象、制定品牌建设、推广策略;

内部传播:配合党群工作部、工会等部门,做好内部主要针对公司员工的关于企业价值观等方面的宣导;

外部传播:重大品牌投放合作、品牌落地活动、资源互换及赞助;以及通过公司官网、APP、微信公众号等平台推进日常品牌推广和宣传。

2、市场营销及增值服务

市场调研:宏观经济、金融政策;信托行业监管政策、行业趋势及动向;同业竞品发展、营销、销售情况等;

营销方案企划:与信托项目、产品以及销售部门进行密切沟通;策划、撰写以及修改营销方案,并确保相关营销活动落地执行;

客户服务、客户满意度调查、市场反馈调查。

3、公关舆情维护

舆情风险管理:与公司内部各相关部门及监管、行业协会之间保持内外沟通与反馈;舆情监测、SEO运作以及运营管理;

媒体关系管理及维护:日常接待媒体来访及采访,主动媒体拜访;正面媒体通稿撰写及发放,重大新闻发布会或公告事前传播方案等及对外文字内容输出;

负面舆情及危机公关处置:负面媒稿件事前事后处置,包括删除、改动、屏蔽、投诉等处理。

4、设计、视觉优化

负责公司整体的视觉设置制作及统筹,如网站、APP、H5、微信动图、日常办公及宣传物料、企业内部礼品、办公环境设计制作等。

任职条件

1、具有较丰富的品牌管理和推广经验;

2、具有金融产品营销设计相关经验;

3、具有较好的文案水平;

4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。

基本条件

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、优先考虑年龄不超过45周岁者,八年以上品牌管理和市场营销经验,具有金融企业工作经验优先;

3、品行端正、诚实守信,无违法、违纪、违规等不良记录,具有良好的敬业精神和职业操守,高度的工作热情、责任感和团队合作精神;

4、具有较强的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力;

5、具有较强的独立思考能力、严密的逻辑思维能力和沟通表达能力,具有较强的抗压能力;

6、符合监管机构要求规定的其他条件。

信托财务部

01、职位:资金交收经理/专员

人数:1人

(来源:用益观察)

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