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加快猎头引才!山东实施人力资源服务“聚才兴业”计划


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2023/3/30
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近日,山东人力资源和社会保障厅联合省委组织部等9部门印发《关于实施人力资源服务“聚才兴业”计划助力人才集聚雁阵格局建设的若干举措》,集中推出10项重点措施,支持开展人力资源服务“聚才兴业”计划,加快释放人力资源服务领域引才效能,激发用人主体引才潜能,助力全省人才集聚雁阵格局建设。

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山东“聚才兴业”计划10条举措,聚焦激发供需两端活力,立足山东实际,重点围绕布局猎头服务网络、培养高水平猎头顾问、打造人力资源服务产业园“城市人才会客厅”、建立猎头服务信息共享机制、塑造引才聚才活动品牌等系列内容展开,并通过大力推行区域协同“一体化”引才、猎企协作交付引才订单、重大投资项目“伴随式”猎聘服务、重点引才项目“揭榜制”等诸多新模式,有效拓宽人力资源服务市场化引才渠道,持续做大山东引才增量。

值得注意的是,山东更加突出“政府引导、市场主导”,汇聚组织、统战、人社、发改、教育、工信、财政、国资、税务等部门政策资源优势,构建起党委政府、用人主体、人力资源服务机构、社会组织协同发挥作用的市场化引才工作格局。

另一方面,山东更加关注猎头引才实效,将其作为检验人力资源服务领域发展质效的“度量尺”和“试金石”。省人力资源社会保障厅在开展人力资源服务产业园综合评估、全省人力资源服务领军机构评选等工作中,将引才成效作为重要考量指标,定期开展评优工作,并分别给予先进园区50万元、优秀机构20万元奖补资金。政策措施中,对于猎聘人才作出突出贡献的猎头顾问山东还将积极支持其参评全省优秀企业家、泰山产业经营管理领军人才、服务业专业人才、山东人力资源服务领军人才等,并优先推荐选聘高校产业教授,在人力资源服务产教融合方面做出新探索,为猎头引才工作培育更多后备力量。

当前,山东正深入推进绿色低碳高质量发展,促进人才链、教育链、产业链、创新链深度融合,构建“2+N”人才集聚雁阵格局,新时代的山东,更加渴求人才。山东省人社厅聚焦人才引育创新,大力发展人力资源服务业,注意发挥猎头机构在人才挖掘、资源配置等方面的优势,2022年,全省600余家猎企重点围绕山东“十强产业”发展人才需求,成功猎聘服务各类人才9.1万余人,同比增长40%,为市场化引才工作提供新渠道、增添强动力。

(大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 报道)

(来源:百度 百家)


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