为加快引进高层次企业经营管理人才，坚持企业领导人员现代化、专业化、年轻化方向要求，推动省属企业集团实现高质量发展，现面向全国公开选聘总经理、副总经理、总会计师人选。现将有关事项公告如下：
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一、企业简介
（一）黑龙江省铁路集团有限责任公司
黑龙江省铁路集团有限责任公司（以下简称铁路集团）成立于1984年，服务区域涉及23个市（县）、各类企业100余户，客运服务人数达68万，成立以来对拉动区域经济发展、促进就业、百姓出行发挥了重要作用。集团秉承“安全优质、兴路强国”使命，坚持立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入服务新发展格局，致力于打造一流的大宗商品物资运输方案提供商和总承包商。秉持“企业与客户价值双提升”的经营理念，通过推动数字化转型，构建现代化物流体系，建立起具有龙铁品牌特色的“全产业链服务模式”，正以昂扬的姿态朝着打造“省内最大、东北最强”的大型综合物流集团的目标阔步前进。
（二）黑龙江省龙睿资产经营有限公司
黑龙江省龙睿资产经营有限公司（以下简称龙睿公司）是黑龙江省级资产经营平台，以“资产处置、股权管理、债权追索、资本运营”为基本功能定位，托管企业资产近70亿元，受托管理社保基金近400亿元。公司秉持“创新、求实、和谐、成事”的企业精神，实施党建强企、平台强企、贸易强企、数字强企、人才强企、文化强企“六个强企”战略，聚焦资产管理、煤炭经营、对外贸易、服务金融、新兴产业五大板块，致力打造资产管理和资本运营“双平台”与对外贸易“排头兵”，为黑龙江全面振兴全方位振兴贡献龙睿力量。
（三）黑龙江交易集团有限公司
黑龙江交易集团有限公司（以下简称交易集团）是黑龙江省综合性资源要素交易和新型资本市场平台，集团承担着政府管理经济的市场化工具、优化资源配置的要素市场、落实源头防腐的阳光平台三个功能。以数智化手段赋能新经济、新业态、新商业模式，实行全流程互联网交易，实现经营行为在线化、经营结果数据化、经营手段智能化，形成要素交易、招标采购、融资服务、研究咨询“四位一体”发展格局，全力打造服务黑龙江全面振兴全方位振兴、在全国具有重要影响力的一流要素资源交易平台和新型资本市场。
二、选聘职位及管理方式
（一）省国资委党委管理的企业领导人员5职
1.铁路集团：总会计师1职
2.龙睿公司：总经理1职、总会计师1职
3.交易集团：总经理1职、总会计师1职
（二）职业经理人（副总经理）7职
1.铁路集团：副总经理1职
2.龙睿公司：副总经理3职
3.交易集团：副总经理3职
三、选聘基本条件
（一）省国资委党委管理企业领导人员职位的基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定建设具有较强行业竞争力的一流企业的职业追求。
2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
3.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚持党的领导，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
5.具有累计6年以上企业经营管理工作经历或与企业相关国资监管、财政金融等党政机关工作经历。
6.应聘总经理岗位，应满足以下条件之一：
（1）大型及以上规模企业（含省属企业，下同）高级经营管理人员。
（2）大型及以上规模企业内设部门正职及以上、权属二级企业领导班子正职、黑龙江省国资委备案管理的重要权属企业副职岗位工作3年以上人员，内设部门正职人员还需具有权属企业主要负责人经历。
（3）大型及以上规模企业内设部门正职及以上、权属二级企业领导班子正职、黑龙江省国资委备案管理的重要权属企业副职岗位工作1年以上、未满3年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且实绩突出，内设部门正职人员还需具有权属企业主要负责人经历。
（4）国资监管、财政金融等经济管理党政机关正处级职务（含相当职级）工作3年以上人员。
7.应聘总会计师岗位的，应满足以下岗位条件之一：
（1）大型及以上规模企业内设部门正职及以上、权属二级企业领导班子正职、黑龙江省国资委备案管理的重要权属企业副职岗位工作2年以上人员。
（2）大型及以上规模企业内设部门正职及以上、权属二级企业领导班子正职、黑龙江省国资委备案管理的重要权属企业副职岗位工作1年以上、未满2年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上。
（3）国资监管、财政金融等经济管理党政机关正处级职务人员（含相当职级）。
还应当具有财务、会计、审计、金融、经济管理等相关专业学历；具有高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称，或具有注册会计师执业资格，并实际从事财务会计、资产管理、审计、金融或相关工作。
8.应聘总经理人员年龄一般不超过54周岁（1969年5月以后出生，至少可履职2个任期），优秀人才可适当放宽。应聘总会计师人员年龄一般不超过51周岁（1972年5月以后出生，至少可履职3个任期），优秀人才可适当放宽。本次选聘企业现职经理层成员应聘原岗位不受此年龄限制，但至少应满足1届任期要求。
9.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。
10.符合《黑龙江省国资委出资企业领导人员选拔任用办法》《黑龙江省国资委出资企业总会计师委派管理暂行办法》等规定的其他任职条件和资格。
（二）职业经理人（副总经理）职位的基本条件
1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，具有较好的政治素质，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，执行党和国家的路线、方针、政策。
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业经济责任、政治责任、社会责任，遵纪守法，诚实守信，忠实履行董事会决议，自觉维护股东和企业、职工权益，有良好的信誉和诚信记录。
3.熟悉现代企业组织运行架构，了解产业发展动态和趋势，具有丰富的企业管理知识和经验。有一定的战略思维和创新意识，经营管理、开拓创新、市场竞争能力比较强。
4.具有5年以上企业经营管理工作经历或者与企业相关的经济工作经历，熟悉竞聘岗位相关业务。具有相应的领导工作经历背景。
5.年龄一般不超过51周岁（1972年5月以后出生，至少可履职3个任期），应聘负责数智化建设业务副总经理年龄一般不超过40周岁（1983年5月以后出生），优秀人才可适当放宽。本次选聘企业现职经理层成员应聘原岗位不受此年龄限制，但至少应满足1届任期要求。
6.一般应具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。
7.符合黑龙江省《关于全省国有企业开展市场化选聘职业经理人试点的指导意见》等规定的其他任职条件和资格。
（三）具体岗位职责及任职条件，详见本公告选聘程序中的报名网页。
（四）限制报名条件
存在以下情形之一的，不能参与应聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，或者因贪污贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》《企业国有资产法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、任期及薪酬待遇
1.经理层任期每届3年，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。
2.省国资委党委管理的企业领导人员实行年薪制。
3.职业经理人实行市场化薪酬，由企业董事会与人选就聘任协议、绩效目标进行协商，依据经营业绩考核结果刚性兑现，其他履职待遇参照省国资委党委管理的企业领导人员执行。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月31日17时止。电话咨询时间：上午8:30—11:30，下午13:30—17:30。
2.报名方式：应聘人员登录黑龙江省人民政府国有资产监督管理委员会网站（http://gzw.hlj.gov.cn）“公开选聘企业高级经营管理者公告”栏目报名（不设现场报名）。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。
符合条件的应聘人员可同时参报经理层正职岗位、副职岗位，但同职级只能报一个岗位。总会计师岗位不分设具体企业，统一组织报名、测试、考察等工作，依据有关规定，总会计师人选根据工作需要调剂使用，交流任职。
（二）资格审核
报名截止后，电话和邮件通知资格审核通过的应聘人员，告知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通，确保所留邮箱准确无误。
资格审核合格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。该职位资格审核已通过人员，可调剂报考其他相关职位。
资格审查贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格或聘用资格。
（三）竞聘测试
测试采取笔试、心理测试、面试方式进行。笔试内容包括招聘职位所必需的知识、业务能力和职业技能，在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位按从高到低顺序确定5名左右人选进入面试，总会计师（3个岗位）共确定10名左右人选进入面试，笔试成绩以适当方式通知本人，不带入面试阶段。入围面试人选心理测试结果，作为面试评价重要参考。面试采取百分制，通过无领导小组讨论、半结构化面试等方式进行，面试成绩以适当方式通知本人，按面试情况确定进入考察环节动议人选。同职位面试人员均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。
（四）组织考察（背景调查）
竞聘测试成绩不带入考察阶段，不作为组织考察、干部选用排序依据，防止简单以分取人。通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，按照“重能力、重实绩”的原则，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察（背景调查）对象均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。
（五）聘任
根据有关规定，对拟聘任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，履行任职手续。经理层成员实行任期制和契约化管理。
六、其他事项
1.应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的经济损失。
2.应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、心理测试、面试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。
3.选聘工作严格按照有关法律法规及黑龙江省国资委《关于部分省属企业经理层职位市场化选聘的工作方案》操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开。监督电话：0451-82877050。
4.本公告未尽事宜，由黑龙江省国资委市场化选聘工作领导小组负责解释。
七、报名咨询电话
政策咨询电话：0451-82612715
报名技术咨询电话：010-88006655
黑龙江省国资委市场化选聘工作领导小组
2023年5月22日
京公网安备 110105001605号