鄂州花湖机场是全球第四个、亚洲第一个专业货运机场，也是我国第一个获批建设的货运枢纽机场，是湖北省建设全国构建新发展格局先行区、打造国内大循环的重要节点和国内国际双循环的重要枢纽，是长江中游地区最大的“空中出海口”和未来的内陆自由贸易港，是从“九省通衢”加速迈向“五洲通衢”的重要支撑。
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鄂州花湖机场距武汉市中心76公里，紧邻长江黄金水道，采用“航空货运枢纽+龙头航空物流企业”的国际主导模式，定位为“货运枢纽、客运支线、公共平台”，力争形成与天河机场的“客货双枢纽”格局。机场1.5小时飞行圈可覆盖五大国家级城市群，辐射全国90%的经济总量、80%的人口，距离世界主要城市仅一夜之隔。
“一天达全国、隔夜达全球”。花湖机场将以机场带动物流、物流带动产业、产业带动城市，形成航空与物流相互促进的枢纽经济发展模式，成为中国的孟菲斯机场。
下一站，世界！花湖机场犹如一只跃跃欲试的雏鹰，展翅欲飞，诚邀全球英才，共创辉煌未来！
一、招聘岗位
总经理1名
副总经理1名（运行服务方向）
副总经理1名（规划建设方向）
副总经理1名（市场经营与物流发展方向）
二、任职资格条件
（一）基本任职条件
1.具有较高的政治素质，坚决拥护、执行党和国家的基本路线、方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识，较强的治企能力，敢闯敢试，勇于变革，开拓进取，市场感觉敏锐，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂运行、会管理、善决策，专业素质过硬，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
5.具备良好健康的身体素质。
（二）基本任职资格
1.年龄不超过55周岁（时间以2023年6月1日为限）。
2.大学本科及以上文化程度。
3.具备企业管理、民航、物流、法律、金融、财务等相关专业背景。
（三）各岗位任职资格和条件
1.总经理
（1）现任民航相关部门正处级职务满2年，或现任国内外机场、航空公司相应层级正职职务满2年，或现任国内外大型物流、货运、供应链、快递企业相应层级正职职务满2年。
（2）具有国际化视野和资源整合能力，有较丰富的经济理论管理知识及实践经验，较强的宏观决策能力、战略执行能力和生产经营能力，较强的协调内外关系和统筹全局的能力。
（3）熟悉民航政策法律法规以及民用运输机场运行标准和规则；熟悉民航货运相关法律法规及政策；熟悉物流行业尤其是航空物流行业国内外市场环境、发展前景。
（4）具有良好的团队合作意识以及历史使命和责任感。
2.副总经理
现任民航相关部门正处级职务，或现任国内外机场、航空公司相应层级正职职务，或现任国内外大型物流、货运、供应链、快递企业相应层级正职职务，或上述单位相应层级副职职务任职满2年。
岗位1（运行服务方向）
（1）熟悉中国民航法律法规；熟悉民用运输机场运行服务管理规定；熟悉机场运行业务流程和标准。
（2）熟悉航空运输规则、运输服务、飞行区运行管理、空中交通管制等方面的技能和知识。
（3）应符合民航局《民用运输机场高级管理人员资质培训规定》中分管运行服务的相关任职条件。
岗位2（规划建设方向）
（1）具有较强的民航机场建设、综合管理、统筹协调、风险管控、组织领导能力。
（2）熟悉工程建设管理相关法律法规，熟悉机场建设标准，掌握机场建设行业发展动态和方向。
（3）有机场工程管理、规划设计等相关的专业背景，有民航工程类的高级职称者优先。
岗位3（市场经营与物流发展方向）
（1）具有较强的航线市场开拓能力、市场策划能力、沟通协调能力、资源整合能力、团队协作能力。
（2）熟悉航空运输、航线网络和航班计划等相关行业政策、标准和规则，熟悉机场非航商业经营管理，熟悉航空物流和货站管理等相关业务和流程。
（四）不得参与选聘的情形
1.受过刑事处罚的；
2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、选聘流程
（一）网上报名
采取个人网上报名方式进行，应聘者在规定时间内将报名材料（PDF版本）发送至指定邮箱（ezhou@hublairport.com)，邮件主题和附件命名为“应聘XX岗位+应聘人姓名”。应聘者最多可填报两个岗位（可同时填报总经理和1个副总经理岗位，副总经理岗位仅可填报1个），报名截止时间为2023年6月8日。
（二）资格审查
根据应聘者提交的报名信息和材料进行资格审查。
（三）履历业绩分析
主要对应聘者的任职等工作经历及业绩进行综合分析。
（四）面试评估
主要测试应聘人员的综合素质与业务能力，对应聘岗位的工作思路、工作举措、业绩目标等进行综合评估。
（五）考察（背景调查）
对考察对象进行个别谈话、档案核查、背景调查等全面考察工作。
（六）研究决定
拟聘人选按程序上报。
（七）依法聘任
按照法律和有关规定履行聘任程序。
四、薪酬福利
（一）薪酬组成结构：
薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。
（二）薪酬待遇：
总经理年薪约120万元/年，副总经理年薪约72万元/年。任期激励约15%左右，具体面议。实行协议薪酬。
五、其他事项
更多招聘信息详见
附件1：机场公司简介、岗位职责、选聘流程；
附件2：湖北国际物流机场有限公司经理层市场化选聘报名表；
附件3：个人承诺书。
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报名咨询电话：
贾先生0711-3688018 15927598898
监督举报电话：0711-3212388
本招聘公告由湖北国际物流机场有限公司负责解释。
2023年5月25日
(来源：湖.北.日.报)
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