近日,光刻设备的领先供应商阿斯麦(ASML)在上海举办了人才战略分享活动,并公布其2023年年度人才计划。ASML中国区人力资源总监王洪瑞在该次活动上重申ASML对人才始终如一地重视,以及对人才建设的持续投入。
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根据德勤发布的报告,2022 年全球半导体行业从业者约为 200 万人,预计到 2030 年需要增加 100 万人;而据中国半导体协会预测,到 2024 年行业人才总规模将达到 79 万左右,人才缺口在 23 万人左右。不难看出,全球以及中国的半导体人才需求缺口都很大。整体来看,虽然行业预冷,但今年 ASML 的招聘需求仍然乐观。"
根据4月份发布的2023年第一季度财报,ASML在该季度实现净销售额67亿欧元,毛利率50.6%,净利润20亿欧元。ASML预计2023年仍将继续保持强劲增长,今年的市场需求仍然超出ASML的产能;相比2022年,今年ASML的净销售额有望增长25%以上。 至2025年,ASML预计年销售额会在300亿至400亿欧元之间,到2030年销售额将达到440亿至600亿欧元之间。与此同时,中国市场也将持续保持增长。
伴随业务发展,ASML对人才的需求持续增加。据王洪瑞介绍,过去几年,ASML在华员工数成倍增长,未来ASML也将继续扩充在中国的人才队伍,以支持其在华业务的不断发展。今年,ASML中国开放共计200余个岗位,覆盖整体光刻解决方案下的光刻机、计算光刻和量测业务,包括客户支持工程师、软件开发工程师及职能部门等职位。
回看ASML本次在华推出2023年度人才计划,主要包含多种校园和社会招聘计划和活动,如技术讲座、校园大使计划、ASML上海全球培训中心参观等,以期吸引更多中国顶尖人才的关注和青睐;并介绍ASML为其员工提供的整体福利保障和多元化的职业发展机会及培训项目等。
“ASML在2000年正式进入中国并成立分公司(ASML中国)。当然,在1988年,我们已有设备进来了。但公司快速成长是在过去六七年中,记得2017年我刚来ASML时中国区大概仅500-600人,据最新数据,4月底已超过1600人。同样在4月底,我们在青岛的office开业,那也是我们在中国区第16个office。”王洪瑞谈到。